| | | 結構化工作法莊司啟太郎人民郵電出版社9787115511263 管理書籍 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 396-576元 | 【優惠價】 | 248-360元 | 【出版社】 | 人民郵電出版社 | 【ISBN】 | 9787115511263 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
| 【本期贈品】 | ①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
| |
版本 | 正版全新電子版PDF檔 | 您已选择: | 正版全新 | 溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。 *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。 *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。 | | | | 內容介紹 | |
![](/c49/32/10028293870365.jpg)
出版社:人民郵電出版社 ISBN:9787115511263 商品編碼:10028293870365 包裝:平裝 開本:大32開 出版時間:2019-05-01 頁數:157 字數:100.0 代碼:49
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 結構化工作法 | 作者: | [日]莊司啟太郎 | 代碼: | 49.0 | 出版社: | 郵電出版社 | 出版日期: | 2019-05-01 | ISBN: | 9787115511263 | 印次: | | 版次: | 1版1次 | 裝幀: | | 開本: | 大32開 |
內容簡介 | 對企業來說,提率是一個經久不衰的話題。企業的業務種類繁多,隻有優化業務結構,纔能有效減少,順利各項業務。 《結構化工作法》從工作方式改革說起,介紹了日本企業在改善工作環境和提率方面的理想與現實。本書還在闡明生產效率的本質的基礎上,具體講解了如行業務的結構優化,以及如何將結構優化和半自動化結合起來,以達到提率的目的。《結構化工作法》介紹了對業行結構優化的實踐方法——可視化、標準化、守則化和工具化。另外,本書還提供了兩家知名企業案例。 不論您是剛入公司的新人,還是經驗豐富的管理層,《結構化工作法》都將為您指出一條嶄新的提率的道路。 |
目錄 | 第 一章 工作方式改革的理想與現實 / 1 改善工作環境和提率 / 3 為什麼想要改變業務卻不能如願 / 8 第二章 什麼是生產效率 / 11 為什麼想要提率卻勞 / 15 自動化和機械化的潮流無法阻擋 / 19 第三章 什麼是業務的結構優化 / 25 結構優化四部曲 / 28 看清半自動的狀態 / 31 業務的三個類型 / 35 每家企業的A、B、C構成比例都相同嗎 / 41 結構優化的優勢 / 43 第四章 結構優化的實踐:可視化 / 49 看清業務實質的三種方法 / 53 如何在培訓活動中對各項業行整理 / 56 開展培訓活動的10個步驟 / 57 第五章 結構優化的實踐:標準化和守則化 / 81 適合標準化的領域和不適合標準化的領域 / 83 標準化的三個方面 / 88 守則化的目的是實現可再現性 / 94 守則化的“四座壁壘” / 95 傳達業務最恰當的方式 / 98 真的會淪為墨守成規之人嗎 / 103 並非制定完守則就萬事大吉,還需使用守則化 核對表 / 105 第六章 守則化的實踐:工具化及其案例 / 125 什麼樣的業務適合工具化 / 127 什麼可以交給工具 / 128 重要的是連接和線下 / 132 從成本和的角度出發,合理選擇工具 / 134 結構優化的實踐案例1: JR東日本Food Business股份有限公司/ 136 結構優化的實踐案例2: 富士藥品股份有限公司/145
後 記 153
鳴 謝 157 |
編輯推薦 | 把工作分為三個類型,迅速找到對應的提效實法 初入職場人士也能迅速上手,簡單易行的提升工作效率法則 讓你擺脫低效工作、提高你的工作業績 通過“結構優化”來指導自己的工作,將使你從小白走向職場精英 |
媒體評論 | 把工作分為三個類型,迅速找到對應的提效實法 初入職場人士也能迅速上手,簡單易行的提升工作效率法則 讓你擺脫低效工作、提高你的工作業績 通過“結構優化”來指導自己的工作,將使你從小白走向職場精英 |
作者簡介 | 莊司啟太郎,Studist股份有限公司董事、首-席運營官。畢業於東京工業大學。畢業後在日本的智庫從事城市規劃等調查工作。此後,在Imcth股份有限公司歷任設計支持繫統、產品開發流程改革、業務分析等項目的負責人,之後擔任該公司高管,於2011年1月辭職。同年2月加入Studist股份有限公司,主要負責營業部門,並發表了多場有關提率的演講。 |
" | | | | | |