| | | 人力資源管理評論:第2輯 2018年12月:Volume 2 Dec.,2018 管理 書 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 110-160元 | 【優惠價】 | 69-100元 | 【出版社】 | 經濟管理出版社 | 【ISBN】 | 9787509665350 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:經濟管理出版社 ISBN:9787509665350 商品編碼:56343360397 代碼:20
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 人力資源管理評論:第2輯 2018年12月:Volume 2 Dec.,2018 管理 書籍 | 作者: | 趙曙明 | 代碼: | 20.0 | 出版社: | 經濟管理出版社 | 出版日期: | 2019-05-01 | ISBN: | 9787509665350 | 印次: | | 版次: | 1 | 裝幀: | 平裝-膠訂 | 開本: | 16開 |
內容簡介 | 在中國經濟向市場經濟轉型的過程中,人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足於我國經濟發展實際和社會、文化背景,將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國,並將西方人力資源管理理論與中國實踐結合起來開展本土化的研究,是擺在我國人力資源管理學者面前的一項重要任務,也是社會發展賦予我們的責任。 |
目錄 | 【國家自然科學基金項目專欄】 變革環境下的組織變革及其管理研究 變革環境下的組織變革及其管理研究綜述 遠程工作的外部性與內部性:基於創新擴散理論的分析 【主題論文】 績效工資感知員工反生產行為的作用機制研究 ——成就動機理論的視角 非道德親組織行為的後效研究展望 ——基於認知和情緒的視角 中國返鄉農民工創業政策演進特征 ——基於政策文本內容分析 |
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