| | | | 集成績效評價理論與方法研究 管理 李成標，吳先金，楊顯貴著 科 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 396-576元 | | 【優惠價】 | 248-360元 | | 【出版社】 | 科學出版社 | | 【ISBN】 | 9787030367617 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：科學出版社 ISBN：9787030367617 商品編碼：68387964312 開本：小16開 出版時間：2013-03-01 頁數：132 代碼：66
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 集成績效評價理論與方法研究 | | 作者： | 李成標，吳先金，楊顯貴著 | | 代碼： | 66.0 | | 出版社： | 科學出版社 | | 出版日期： | 2013-03-01 | | ISBN： | 9787030367617 | | 印次： | | | 版次： | | | 裝幀： | 平裝 | | 開本： | 小16開 |
| 內容簡介 | | 隨著信息集成、知識集成和管理集成研究的逐步深入，集成思想在國內外研究的逐漸成熟與完善，集成的理念與方法也開始運用於各相關學科中來，集成績效評價理論與方法，正是將該理論在績效管理中的具體運用。《集成績效評價理論與方法研究》針對我國大型油田企業的運行與管行了深入的研究。先對傳統的績效評價理行了全面的綜述，闡述了集成績效評價的理論基礎，分析了集成績效評價對像，提出了集成績效評價方法，構建了集成績效評價過程和指標體繫，設計了集成績效評價實施技術，並對集成績效評價方法在油田物資應行了研究。 |
| 目錄 | 第1章 緒論
1．1 研究背景、目的及意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究目的
1．1．3 研究意義
1．2 國內外研究現狀綜述
1．2．1 國外對基於集成思想的績效評價的研究
1．2．2 國內對基於集成思想的績效評價的研究
1．3 研究的內容、方法和思路
1．3．1 研究內容
1．3．2 研究方法
1．3．3 研究思路
1．4 本章小結
第2章 傳統的績效評價理論
2．1 績效與績效評價的概念
2．1．1 績效的定義
2．1．2 績效評價的基本概念
2．1．3 績效評價方法的過程
2．1．4 績效評價的理論基礎
2．2 員工績效評價的相關理論
2．2．1 目標管理法(MBO)
2．2．2 平衡計分卡(BSC)
2．2．3 關鍵績效指標(KPI)
2．2．4 360度績效考核法
2．3 團隊績效評價的相關理論
2．3．1 團隊績效的內容
2．3．2 不同類型團隊的績效評價手段
2．3．3 團隊績效測評的流程與方法
2．4 企業績效評價的相關模式
2．4．1 企業績效評價的財務模式
2．4．2 企業績效評價的平衡模式
2．5 本章小結
第3章 集成績效評價概述
3．1 集成的內涵
3．1．1 集成的起源
3．1．2 集成的概念
3．1．3 集成的特征
3．1．4 與集成相關的幾個概念
3．1．5 集成的優點
3．2 集成績效評價的思想
3．2．1 集成績效評價的定義
3．2．2 集成績效評價體框架
3．2．3 集成績效評價的集成模式
3．3 集成績效評價的理論基礎
3．3．1 繫統論原理
3．3．2 控制論原理
3．3．3 信息論原理
3．3．4 數學、統計學原理
3．4 本章小結
第4章 集成績效評價對像構建
4．1 績效評價對像
4．1．1 績效評價對像層次劃分
4．1．2 績效評價對像層次特征
4．2 集成績效評價對像層次構建
4．2．1 基於MB0和KPI的集成績效評價對像層次構建
4．2．2 基於Bsc的集成績效評價對像層次構建-
4．3 本章小結
第5章 集成績效評價方法構建
5．1 績效評價方法概述
5．2 模式圖的處理層
5．2．1 以MB0為過程導向構建
5．2．2 以BSC為核心構建
5．2．3 以KPI為輔助手段構建
5．2．4 以EVA為輔助構建
5．3 模式圖的綜合處理層
5．3．1 基於層次分析法(AHP)的模糊綜合評價
5．3．2 基於熵權法的多層次灰色綜合評價
5．4 本章小結
第6章 集成績效評價過程構建
6．1 過程集成概述
6．1．1 一般過程的描述
6．1．2 過程集成的內涵
6．1．3 過程集成的設計與實施
6．2 集成績效評價的過程構建圖
6．3 集成績效評價的子過程及其協調
6．3．1 “建立績效目標”的子過程
6．3．2 “構建評價指標體繫”的子過程
6．3．3 “績效評價實施”的子過程
6．3．4 “績效溝通反饋應用”的子過程
6．3．5 子過程的相互協調與並行
6．4 本章小結
第7章 集成績效評價指標體繫構建
7．1 集成績效指標體繫的構建原則
7．2 集成績效指標體繫的構建方法
7．2．1 關鍵成功因素法
7．2．2 魚骨圖法
7．3 集成績效指標體繫構建
7．3．1 組織層的績效指標體繫構建
7．3．2 部門、團隊層的績效指標體繫構建
7．3．3 個人層的績效指標體繫構建
7．4 本章小結
第8章 集成績效評價的實施技術
8．1 集成績效評價的實施保障
8．2 信息化技術
8．2．1 集成績效評價繫統信息化的繫統構成
8．2．2 集成績效評價繫統信息化繫統開發
8．3 模塊化技術
8．3．1 模塊化環境中的集成績效評價
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| 編輯 | | 李成標等專著的《集成績效評價理論與方法研究》以繫統科學理論(繫統論、信息論、控制論)為指導，結合有關信息集成、組織集成、管理集成和績效評價指標制訂的理論與方法，對集成績效評價的理論、對像集成、方法集成、過程集成、指標體繫、信息化技術與模塊化技行了繫統的研究。 |
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