| | | 股權激勵一本通 方案+範本+案例楊曉剛人民郵電出版社97871154461 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 331-480元 | 【優惠價】 | 207-300元 | 【作者】 | 楊曉剛 | 【出版社】 | 人民郵電出版社 | 【ISBN】 | 9787115446176 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:人民郵電出版社 ISBN:9787115446176 商品編碼:10059485970261 包裝:平裝-膠訂 開本:16開 出版時間:2016-10-01 頁數:210 字數:150 代碼:45 作者:楊曉剛
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 股權激勵一本通 方案+範本+案例 | 作者: | 楊曉剛 | 代碼: | 45.0 | 出版社: | 人民郵電出版社 | 出版日期: | 16-10-01 | ISBN: | 9787115446176 | 印次: | 1 | 版次: | 1版1次 | 裝幀: | | 開本: | 16開 |
內容簡介 | 在商業環境瞬息萬變、企業競爭日趨激烈的今天,人力資本已了實物和貨幣資本,成為企業具價值的資源,企業間的競爭歸根結底是人纔的競爭。 如何尋覓理想的職業經理人?如何留住企業高管和關鍵人纔?如何讓新員工快速產生歸屬感?如何杜絕核心人纔“另立山頭”的現像?如何讓員工真正由“要我干”變為“我要干”?越來越多的企業家認識到,股權激勵纔是解決以上難題的有效方法。 《股權激勵一本通:方案+範本+案例》基於證監會新施行的《上市公司股權激勵管理辦法》,詳細介紹了股權激勵的概念、股權激勵的模式、股權激勵方案設計、股權激勵考核辦法、股權激勵注意事項等內容,還通過大量案例分析了不同類型企業股權激勵模式的選用策略,並提供了很多股權激勵中常用的範本文件。 《股權激勵一本通:方案+範本+案例》不僅有豐富的案例和繫統的理論,還有實操性極強的解決方案,助力企業家掌握股權激勵的核心技巧,設計出適合自身的股權結構,激發企業人纔無限潛能,順利實現企業戰略目標。 |
目錄 | 第1 章 揭秘:股權激勵概述 1.1股權激勵的相關理論 /2 1.1.1股權激勵的理論基礎 /2 1.1.2股權激勵的特點 /5 1.1.3股權激勵的關鍵點 /6 1.1.4影響股權激勵的機制 /7 1.2股權激勵的相關概念 /9 1.2.1股權 /9 1.2.2股份 /14 1.2.3股票 /15 1.2.4授予日、禁售期、解鎖期、行權 /15 1.3股權激勵的原則 /16 1.4股權激勵的意義 /18 第2章 探索:股權激勵模式 2.1期權模式 /22 2.1.1股票期權模式 /22 2.1.2典型案例 /24 2.1.3股份期權模式 /25 2.2虛擬股票模式 /27 2.2.1虛擬股票的詳情 /27 2.2.2典型案例 /32 2.2.3虛擬股票模式和股票期權模式的異同 /33 2.2.4虛擬股票模式和業績股票模式的區別 /34 2.3業績股票模式 /34 2.3.1業績股票模式的詳情 /34 2.3.2典型案例 /37 2.4股票增值權模式 /38 2.4.1股票增值權的詳情 /38 2.4.2股票增值權模式與股票期權模式的異同 /40 2.4.3典型案例 /42 2.5限制性股票模式 /43 2.5.1限制性股票的詳情 /44 2.5.2限制性股票和股票期權的差異 /45 2.5.3典型案例 /47 2.6員工持股計劃模式 /49 2.6.1員工持股計劃的詳情 /49 2.6.2典型案例 /52 2.7延期支付計劃模式 /54 2.7.1延期支付計劃簡介 /54 2.7.2典型案例 /55 2.8崗位分紅權模式 /56 第3章 出擊:股權激勵方案設計 3.1選擇激勵模式 /58 3.1.1不同發展階段企業股權激勵模式的選擇 /59 3.1.2不同類型企業股權激勵模式的選擇 /62 3.2選擇激勵對像 /64 3.2.1確定激勵對像的選擇原則 /64 3.2.2確定激勵對像的選擇範圍 /65 3.2.3確定激勵對像的選擇依據 /69 3.3確定激勵額度 /70 3.3.1確定股權激額度 /70 3.3.2確定單個激勵對像的激勵額度 /73 3.3.3創始團隊的股權額度分配方法 /79 3.4確定激勵標的價格 /81 3.4.1上市公司股權激勵標的價格的確定 /81 3.4.2非上市公司股權激勵標的價格的確定 /82 3.4.3新三板公司股權激勵標的價格的確定 /83 3.5確定激勵來源 /86 3.5.1股權激勵標的的來源 /86 3.5.2購買激勵標的的資金來源 /89 3.6確定激勵時限 /91 3.6.1股權激勵計劃的有效期 /91 3.6.2股權激勵計劃的授權日 /92 3.6.3股權激勵計劃的等待期 /95 3.6.4股權激勵計劃的行權日、禁售期 /96 3.7設定激勵條件 /101 3.7.1股權激勵計劃的授予條件 /101 3.7.2股權激勵計劃的行權條件 /101 3.7.3激勵對像達不到行權條件的處理辦法 /103 3.8設定激勵調整機制 /103 3.8.1股權激勵標的的調整 /103 3.8.2股權激勵計劃的變更、終止 /105 第4章 指引:股權激勵計劃的考核方法 4.1公司業績考核 /110 4.1.1公司業績考核的常用指標 /110 4.1.2公司業績考核的創新性指標 /114 4.2激勵對像績效考核 /117 4.2.1績效考核原則 /117 4.2.2目標管理法 /119 4.2.3衡計分卡 /1 4.2.4關鍵績效指標 /126 4.2.5360°考核法 /131 4.2.6評級量表法 /136 4.3股權激勵計劃中的績效考核案例 /138 4.3.1鼎漢技術股權激勵計劃實施考核管理辦法 /138 4.3.2富安娜股權激勵計劃實施考核辦法 /141 第5章 破局:股權激勵的注意事項 5.1股權激勵要避免的幾個誤區 /148 5.2股權激勵的風險 /149 5.3股權激勵要注意的幾個因素 /152 第6章 解析:股權激勵案例詳解 6.110 年股票期權激勵計劃方案 /156 6.1.110 年股權激勵方案要點 /156 6.1.2股權激勵歷程 /165 6.1.3股權激勵計劃評析 /168 6.1.4股權激勵案例啟示 /170 6.2光明乳業第二期限制性股票激勵計劃方案 /170 6.2.1光明乳業第二期限制性股票激勵計劃要點 /170 6.2.2光明乳業股權激勵歷程 /176 6.2.3光明乳業股權激勵計劃評析 /177 6.2.4光明乳業股權激勵案例啟示 /180 6.3樂視全員激勵計劃 /180 6.3.1樂視全員激勵計劃要點 /181 6.3.2樂視全員激勵計劃評析 /183 6.4360 奇酷手機員工股權激勵計劃 /183 6.4.1360 奇酷手機員工股權激勵計劃要點 /183 6.4.2360 奇酷手機員工股權激勵計劃評析 /185 第7章 模板:股權激勵相關範本 7.1股權激勵計劃方案範本 /188 7.2股權激勵計劃書範本 /192 7.3公司績效考核範本 /196 7.4股票期權授予協議書範本 /0 7.5股權轉讓協議範本 /3 |
| 1.16年8月13日《上市公司股權激勵管理辦法》正式實施,與之前的試行辦法相比,該法案做了很多修改。《股權激勵一本通:方案+範本+案例》依據的管理辦法編寫,確保企業在開展股權激勵時符合法律規定。 2.作者楊曉剛現任北京市東城區工商聯法律商會會長、北京市律師協會區縣工作委員會秘書長、北京市工商局東城分局特約監督監察員等職務,在股權激勵方面具有深厚的實踐經驗和豐富的理論知識,在企業界較有知名度和影響力。 3.股權激勵、員工持股是當今企業體的發展趨勢,《股權激勵一本通:方案+範本+案例》通過大量實戰案例,介紹了企業如何構建符合自身發展需要的股權激勵制度,為讀者提供了落地的解決方案,讀者能夠輕松讀懂、,並很好地應用於自身企業。 |
媒體 | 1.16年8月13日《上市公司股權激勵管理辦法》正式實施,與之前的試行辦法相比,該法案做了很多修改。《股權激勵一本通:方案+範本+案例》依據新的管理辦法編寫,確保企業在開展股權激勵時符合法律規定。 2.作者楊曉剛現任北京市東城區工商聯法律商會會長、北京市律師協會區縣工作委員會秘書長、北京市工商局東城分局特約監督監察員等職務,在股權激勵方面具有深厚的實踐經驗和豐富的理論知識,在企業界較有知名度和影響力。 3.股權激勵、員工持股是當今企業體的發展趨勢,《股權激勵一本通:方案+範本+案例》通過大量實戰案例,介紹了企業如何構建符合自身發展需要的股權激勵制度,為讀者提供了落地的解決方案,讀者能夠輕松讀懂、,並很好地應用於自身企業。 |
作者簡介 | 楊曉剛,先後就讀於北京林業大學、中國政法大學,獲管理學學士、法學學士、民商法學碩士學位,具有律師資格、國家法律職業資格、上市公司獨立董事資格,現任北京市中勉律師事務所主任、北京市東城區工商聯法律商會會長、企業副會長、北京市律師協會區縣工作委員會秘書長、北京市工商局東城分局特約監督監察員、中關村人力資源大講堂特邀講師、北京市人力資源協會特聘講師、北京人民廣播電臺新聞廣播(FM100.6)特約財經員、北京城市廣播(FM107.2)特約觀察員、清華大學客座教授。 |
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