第一章 導論
第一節 選題的背景與意義
第二節 家族企業接班與接班人選擇
第三節 研究的思路、內容和方法
第二章 家族企業接班人選擇文獻綜述
第一節 西方家族企業接班人選擇理論綜述
第二節 國內學者對家族企業接班人選擇的研究
第三節 家族企業接班人選擇理論研究述評和思考
第三章 我國家族企業接班人選擇現狀分析
第一節 家族企業主現狀描述
第二節 家族企業接班人現狀描述
第三節 家族企業接班人選擇現狀描述
第四章 家族企業接班人選擇影響因素實證分析
第一節 家族企業接班人選擇影響因素文獻回顧
第二節 理論分析與研究假設
第三節 數據收集與樣本數據特征
第四節 研究設計與方法論
第五節 研究結果
第六節 討論
第五章 家族企業接班人接班意願分析
第一節 家族企業接班人的接班意願
第二節 理論分析與研究假設
第三節 數據收集與樣本數據特征
第四節 研究結果
第五節 討論
第六章 接班人選擇的經驗借鋻
第一節 中國皇位傳承對家族企業接班人選擇的啟示
第二節 晉商接班人選擇及其啟示
第三節 華人家族企業接班人選擇及其啟示
第四節 國外家族企業接班人選擇及其啟示
第七章 家族企業接班人選擇模式探索
第一節 家族企業接班計劃
第二節 家族企業接班人選擇
第三節 家族企業接班人培養
第四節 家族企業接班人輔佐
第五節 家族企業接班人自身的錘煉
第八章 結語
第一節 研究結論及主要觀點
第二節 研究創新及不足
第三節 研究展望
附錄一 訪談案例
案例一：我國臺灣與日本企業接班人選擇的比較與分析
案例二：家族企業主對接班人的選擇
案例三：家業傳承中兩代人的矛盾與衝突
案例四：家族企業接班人培養
案例五：女性在家族企業接班中所面臨的問題
案例六：家族企業接班人二次創業難題
案例七：香港長實集團接班人的選擇與培養
案例八：沃爾瑪的家族基金
附錄二 家族企業接班人選擇調查問卷(家族企業主)
附錄三 家族企業接班人選擇調查問卷(接班人)
參考文獻
