| | | 創始人:獨角獸密碼阿裡·塔馬塞布中國廣播影視出版社97875043881 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 596-864元 | 【優惠價】 | 373-540元 | 【作者】 | 阿裡·塔馬塞布 | 【出版社】 | 中國廣播影視出版社 | 【ISBN】 | 9787504388100 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
| 【本期贈品】 | ①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
| |
版本 | 正版全新電子版PDF檔 | 您已选择: | 正版全新 | 溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。 *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。 *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。 | | | | 內容介紹 | |
![](/c49/32/10061090885128.jpg)
出版社:中國廣播影視出版社 ISBN:9787504388100 商品編碼:10061090885128 包裝:平裝 開本:16開 出版時間:2022-05-01 代碼:79 作者:阿裡·塔馬塞布
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 創始人:獨角獸密碼 | 作者: | [美]阿裡·塔馬塞布 | 代碼: | 79.0 | 出版社: | 中國廣播影視出版社 | 出版日期: | 22-05-01 | ISBN: | 9787504388100 | 印次: | | 版次: | | 裝幀: | | 開本: | |
內容簡介 | 作者調查了0家業公司,采集30 000個數據點,其調查研究覆蓋的時間跨度達到14年,對每家創業公行分析的因素超過65個。本書力求解答有關創業方方面面的問題括從創始人的背景及工作經驗、創業的點子由何而來、市場的選擇、時機的選擇、產品的類型、客戶的選擇、護城河的構建、資金的募集、估值的方法、推介的套路等。同時幫助大家尋找創業的隱秘規律,幫助大家剔除因素、越過假障礙,從而成為一位“創始人”。書中涉及大量真實的創業案例括與15位業界知名的創業家及投資行的訪談實錄,受訪者覆蓋了金融服務、健康、大數據、遞送服務、科技、教育、家電、即時通訊、天使投資、風險投資等廣泛的行業。
|
目錄 | 引言………………………………………………………………………………… xii相關不等於因果關繫:關於研究方法與統據的說明……………………… xvi部分 關於創始人 ………………………………………………………001第 1 章 關於創始人背景的迷思 ………………………………… 0021.1 創始人的年齡 …………………………………………………0021.2 始人 ……………………………………………………0061.3 創始人的技術背景 ……………………………………………0101.4 聯合創始人的關繫 ……………………………………………01321 歲創辦獨角獸公司:采訪金融服務提供商 Brex 創始人恩裡克 ? 杜布格拉斯 ………………015第 2 章 關於創始人教育背景的迷思 ……………………………………02.1 輟學生 …………………………………………………………02.2 名校生 …………………………………………………………023創建多家獨角獸公司的大學教授:采訪凱德藥業和 Allogene 公司創始人阿裡 ? 貝爾德格倫 ……………027第 3 章 關於創始人工作經驗的迷思 ……………………………………0323.1 工作經驗 ………………………………………………………0323.2 領域專長 ………………………………………………………038毫無醫學背景卻打造估值 的癌癥大數據公司:采訪 Flatiron Health 公司聯合創始人納特 ? 特納 …………………042第 4 章 創始人 …………………………………………………………048今日的創始人將打造明日的獨角獸公司 ……………………051二次創的創始人:采訪 Instacart 公司創始人馬克斯 ? 穆倫 ……………………………060第二部分 關於公司 …………………………………………………………065第 5 章 創業點子的由來 ……………………………………………………066源於大型科技企業的獨角獸公司:采訪 Confluent 公司聯合創始人內哈 ? 納爾赫德 ……………………072第 6 章 轉型 ……………………………………………………………………076第 7 章 在哪裡?做什麼?…………………………………………………084必須在硅谷嗎? ……………………………………………………088從硅谷搬到丹的獨角獸公司:采訪 Guild Education 公司聯合創始人雷切爾 ? 卡爾森 ……………093第 8 章 產品 ……………………………………………………………………1018.1 “維生素”與“止痛藥” ……………………………………1018.2 省時與省錢 ……………………………………………………1048.3 繫統集成與深科技 ……………………………………………1068.4 高度差異化與山寨模仿 ………………………………………109熱衷打造高度差異化產品的創始人:采訪 Nest 創始人暨蘋果手機共同發明人托尼 ? 法德爾 ……………… 111第 9 章 市場 ……………………………………………………………………1169.1 小型成長市場與大型現有市場 ………………………………1189.2 創造新市場與競爭現有市場份額 ……………………………1199.3 面向消費者與面向企業 ………………………………………121開闢新市場並玩轉老市場的創始人:采訪貝寶與 AFFIRM 公司的聯合創始人馬克斯 ? 萊夫欽 ……………123第 10 章 市場時機 ……………………………………………………………129把握市場時機的獨角獸公司:采訪 Oscar Health 創始人馬裡奧 ? 施洛瑟 …………………………134第 11 章 競爭 …………………………………………………………………13911.1 在分散市場競爭 ………………………………………………14311.2 與資金雄厚的初創公司競爭 …………………………………145與強對手競爭:采訪 Zoom 公司創始人袁征 …………………………………………148第 12 章 護城河 ………………………………………………………………15312.1 網絡效應 ………………………………………………………15612.2 善用品牌贏得消費者 …………………………………………157第三部分 關於資金募集 ……………………………………………………159第 13 章 風險資本與自給自足 ……………………………………………16013.1 風險資本:反直覺的數學模型 ………………………………16513.2 自給自足與自籌資金 …………………………………………169創業前 5 年自力更生,終成估值 75的獨角獸公司:采訪 Github 聯合創始人湯姆 ? 普雷斯頓 - 維納 ……………………172第 14 章 牛市與熊市…………………………………………………………179起步於經濟衰退深低谷的獨角獸公司:采訪 Cloudflare 公司聯合創始人米歇爾 ? 扎特琳 ……………………184第 15 章 資本效率 ……………………………………………………………189從資本密集型到資本型 ………………………………………194第 16 章 天使投資與創業加速器…………………………………………198孵化器與加速器項目 ………………………………………………4從多產的天使投資人到風險投資人:采訪 FOUNDERS FUND 公司的基斯 ? 拉布瓦 ……………………6第 17 章 風險投資人…………………………………………………………21117.1 風險投資公司看重什麼? ……………………………………21717.2 估值的奧秘 ……………………………………………………21917.3 變現 ……………………………………………………………222愛彼迎、DoorDash、Houzz、Zipline 等公司的投資人:采訪紅杉資本的合伙人林君睿 ………………………………………224第 18 章 資金募集 ……………………………………………………………23318.1 他們都能馬上拿到錢嗎? ……………………………………23718.2 獨角獸公司是多久煉成的? …………………………………24218.3 兩輪融資之間 …………………………………………………24418.4 融資建議 ………………………………………………………244臉書、Spacex、Stripe 等公司的傳奇投資人:采訪彼得 ? 蒂爾 ………………………………………………………249要點回顧 …………………………………………………………………………254
|
作者簡介 | 作者簡介阿裡.塔馬塞布(ALI TAMASEB)阿裡.塔馬塞布是Data Collective(DCVC)的合伙人,這是一家在硅谷享有盛譽的早期風險投資公司,管理著超的資金,投資了10多個價值1的初創企業。阿裡在美國和全球的公司中擔任多和董事職位。在成為風險投資人之前,阿裡是一的企業家。他擁有倫敦帝國理工學院的生物醫學工程學位,並在福大學商學院學學。阿裡是英國文化委員會頒發的18年英國校友獎的獲獎者,他還獲得了帝國理工學院校長頒發的傑出成就。 譯者簡介慕蘭北京大學心理學碩士力及人纔發展專家,中國勞動經濟學會人力資源分會副秘書長,原歐盟商會人力資源論壇,致力於組力、人纔發展及管理創新領域的研究與顧問工作,擁二十年中外企業跨行業管理實踐經驗。 王璠北京大學外國語學院文學碩士,助理研究員,從事對外交流、科技創新、管理與人纔發展方面實踐與理論研十年,負責相關領域的筆譯與口譯工作。
|
" | | | | | |