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出版社:北京大學出版社 ISBN:9787301276358 商品編碼:23897798987 代碼:45
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 我們·他們:如何與職場90後相處 管理 書籍 | 作者: | (美)傑夫·海文斯(Jeff Havens) | 代碼: | 45.0 | 出版社: | 北京大學出版社 | 出版日期: | | ISBN: | 9787301276358 | 印次: | | 版次: | 1 | 裝幀: | | 開本: | 小16開 |
內容簡介 | 90後的職場忠誠度不高嗎?90後是喜新厭舊的職場“年輕人”?“前輩”們喜歡抵制新觀念?從60後到90後多代際共存的職場現實,讓人們意識到每一代員工都有各自的特點和適合的管理方式。但這種認知對於如何讓組織更好地運作往往無益,甚至會將情況變得更加復雜。《我們·他們:如何與職場90後相處》從社會心理學、組織行為學的視角,提出了"我們"與"他們分析方式,重新定義組織的構成,將復雜的組織問題簡化,以發揮組織成員的潛力和團隊價值。 |
目錄 | 目錄 前言:為什麼要寫這本書 **部分.這個熟悉而又陌生的職場 **章.揭開職場4個世代的面紗 第二章.“我們—他們”模式 第三章.職場代際眾生相 第二部分.玩轉職場代際管理 第四章.職場忠誠及其對代際管理的影響 第五章.職場成長秘籍 第六章.遵循經驗還是追求創新 第七章.變革的決策 第八章.攜手並肩奔向明天 第三部分.關鍵問題和解決策略 第九章.如何與“老家伙”溝通 第十章.如何與“年輕人”溝通 第十一章.變化的生涯動力 第十二章.本書要點回顧 第十三章.職場代際管理的策略回顧 |
編輯 | 《我們·他們:如何與職場90後相處》:作者會大家走向一條金光大道,讓你的職場之路痛苦少一點,掙錢多一點,歡樂更多一點! 讀完本書,讀者能以更簡單、更有效的方法解決以下問題: 激勵所有年齡段的員工 博采眾長,提升自己 激發員工的工作激情、忠誠,提高工作效率 有效老員工過早喪失工作激情 掌控並推動組織變革 促進組織內的創新 規劃好組織的傳承和發展 推動個人職業生涯發展 用“我們—他思維管理90後員工! |
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