作 者:(日)稻盛和夫 著;周征文 譯
定 價:36
出 版 社:東方出版社
出版日期:2015年05月01日
頁 數:132
裝 幀:精裝
ISBN:9787506079457
在《稻盛開講6:企業擺脫經濟危機的五大方略》一書中,稻盛和夫闡述了人類經濟活動中的兩大本源性問題——“原罪”與“救贖”。人類之所以能取得像今天這樣的文明成果,與人類無休止的欲望是密不可分的。正是人類對於自身生活品質的不斷追求,纔使得人類社會如此發達,空調、電梯、汽車……這些偉大的發明都源於人類對於舒適的追求和物質的欲望。但這樣的欲望就像一把雙刃劍,在促進文明發展的同時,又在逐漸把人類文明引向滅亡之路。而金融危機便是這一現像的佐證。稻盛和夫在《稻盛開講6:企業擺脫經濟危機的五大方略》中強調“‘輕松等
●金融危機的起因
●次級貸款是一切的始作俑者
● “輕松發大財”的方法論所導致的弊害目錄
●若要經營企業, 則必須具有關懷之心
●越是艱苦,就越要通過互助來渡過難關
●如何渡過石油危機
●當訂單量跌落至十分之一時,我所下的決斷
●如何讓員工接受凍結加薪的決定
●全體員工團結一心守護公司
●
●
●如何應對經濟低迷
●共享思維方式,力求公司內部的融合與團結
●通過削減經費來打造企業的“高收益體質”
●經營者要主動自覺地強化企業的經營能力
●致力於研發新產品、新商品
●絞盡腦汁努力發揮創意
●拼命努力使得神靈都出手相助
●每個人都要“付出不亞於任何人的努力”
●
●部分目錄
《稻盛開講6:企業擺脫經濟危機的五大方略》是稻盛和夫在本書收錄了稻盛和夫在2008年11月4日舉行的盛和塾山梨開塾式以及同年12月17日舉行的盛和塾關東地區共同例會上的演講實錄。稻盛和夫的這次講話,以當時美國爆發的“次貸危機”為切入點,繼而談到了企業家在經營活動中應該采取的方式方法與處世態度,以及在面對經濟低迷時應該采取的對策方略。稻盛和夫一貫主張“要靠自己努力流汗來掙錢”,這體現了他對於人類勞動的信仰;他又主張“企業要關心員工及其家人”,這體現了他“以人為本”的情懷。面對整體經濟大環境的低迷,稻盛和夫主張的是一種“從自我修身做起”的企業經營方式。企業家當然要賺錢,但要使得自己、客戶,乃至社會都受益。正所謂“君子愛財,取之有道”。這是他所認為的一種救贖方式。
《稻盛開講6:企業擺脫經濟危機的五大方略》采用中日文錄音,讀者不僅可以欣賞稻盛和夫本人談“活法”,還可以傾聽我國有名主持人錢等
(日)稻盛和夫 著;周征文 譯
稻盛和夫 1932年出生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現在的京瓷公司)。1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI,是僅次於日本NTT的第二大通信公司)。這兩家企業都進入過世界500強。2010年出任日本航空株式會社會長,僅僅一年就讓破產重建的日航大幅度扭虧為盈,並創造了日航歷目前優選的利潤。這個利潤也是當年全世界航空企業中的優選利潤。現任京瓷和日航名譽會長,KDDI優選顧問。1983年創辦盛和塾,向企業家塾生義務傳授經營哲學,現在全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立“稻盛財團”,同年創設“京都獎”,被譽為“亞洲諾貝等
若要經營企業,則必須具有關懷之心
我們中的大多數人經營著中小規模的企業。人們一般或許不認為這是什麼了不起的事業,但不管是5名員工還是10名員工,既然辦企業,那勢必會有雇傭,而員工們都有自己的家庭。作為企業家,我們擔負著守護自己員工的責任,包括守護員工的家人。
縱觀日本的產業界,中小企業所占的比例極大。中小企業的員工可能占到了日本產業用工的八到九成。即便是隻有 5到 10名員工的小企業,企業家也抱著“不能讓員工失業,不能讓員工和其家人流落街頭”的意志拼命努力經營。包括在場的各位在內,我對這些企業家們有一個期望,我希望大家能夠出色地經營企業,而為了做到這點,企業家就必須提升自己的心性。
 等