●引言
●理論篇
●  第一章 管理學發展學科方法論”
●    一、管理學是一門科學嗎
●    二、管理研究範式與“管理理論叢林”存在的必然性
●    三、管理學發展學科方法論”
●    四、管方法論”與管理學的未來發展
●  第二章 管理學若干新發展綜述
●    一、戰略管理的新理論
●    二、組織管理的新發展
●    三、人力資源管理的新視角
●    四、生產管理的新模式
●    五、營銷管理的新範式
●    六、管理學發展的新領域
●學科篇
●  第三章 中國戰略管理學研究現狀
●    一、問題背景
●    二、研究方法與過程
●    三、研究發現與討論
●    四、結論
●部分目錄

一個國家或地區的工業化進程和經濟發展，不僅僅是資金積累和技術進步的過程，同時還是一個管理發展和現代化的過程。改革開放以來，伴隨著中國經濟的快速發展，中國管理學取得了巨大的發展。《中國管理學發展研究報告)是靠前靠前本試圖全面分析和反映我國管理學發展現狀的研究報告。本研究報告采用文獻計量的方法，從管理理論、管理學科、管理期刊、管理教育與管理實踐等諸多方面反映中國管理學發展的現狀。本研究報告旨在分析現狀、明確方向，進而促進中國管理學的更大發展。

    靠前章  管理學發展學科方法論”
    在19世紀末期和20世紀初期，當美國人泰勒開始使用秒表研究如何提高工作效率、法國人法約爾思考組織管理活動的普遍性規律的時候，管理學開始了作為一門具有繫統理論和方法的科學或者學科的科學化歷程。然而，管理學並沒有沿著泰勒所設想的方向發展成為一門真正的科學。經過整整一個世紀的發展，雖然管理學已經發展成為具有龐大知識體繫和學科分支的復雜學科，管理學知識被廣泛地用於指導管理實踐，管理效率因此被大幅度地提高，但是，管理學仍很不成熟，管理學家們對於管理學的學科屬性、基礎理論、方法論體繫和發展途徑等問題仍在爭論不休，還無法走出“管理理論叢林”。顯然，管理學家們爭論的是有關這門學科存在的根本問題，這對管理學未來的發展意義重大。本章也是有關管理學等