出版社：中國人民大學出版社 ISBN：9787300238449 商品編碼：15121175204 品牌：文軒 出版時間：2017-07-01 代碼：79 作者：加裡·德斯勒（GaryDessler）著劉昕
" 作 者:(美)加裡·德斯勒(Gary Dessler) 著;劉昕 譯 著作  定 價:79 出 版 社:中國人民大學出版社 出版日期:2017年07月01日 頁 數:693 裝 幀:平裝 ISBN:9787300238449  ●第1篇導論
●第1章人力資源管理導論
●1.1什麼是人力資源管理以及為什麼人力資源管理很重要
●1.2影響人力資源管理的重要發展趨勢
●1.3新型人力資源管理者
●1.4人力資源管理者的勝任素質
●1.5本書的計劃安排
●1.6各章內容概述
●本章內容概要
●討論題
●個人及小組活動
●體驗式練習→幫助“唐納德先生”
●應用案例→傑克·尼爾森的難題
●連續案例→卡特洗衣公司
●注釋
●第2章公平就業機會和相關法律
●2.11964—1991年間生效的公平就業機會相關法律
●2.2與公平就業機會有關的法律法規（1991年至今）
●2.3應對歧視指控
●2.4公平就業機會委員會的執法過程
●部分目錄  本書是靠前知名的人力資源管理學者德斯勒教授的經典著作，作者以嚴謹的寫作態度和流暢的表達風格，繫統闡述了人力資源管理的基本概念、理論與實踐，深受世界各地讀者的歡迎。靠前4版是近期新版，對全書各章進行了全面的更新並作了適當的精簡，更加關注績效、生產率和盈利水平。  (美)加裡·德斯勒(Gary Dessler) 著;劉昕 譯 著作 加裡·德斯勒，美國佛羅裡達靠前大學工商管理學院教授，中國人民大學勞動人事學院兼職教授，靠前有名的人力資源管理和組織管理專家。長期致力於人力資源管理和組織管理領域的研究，在Academy of Management Executive，SAM Advanced Management Journal等不錯刊物上發表了多篇學術論文。撰寫的《人力資源管理》一書位居同類書銷量之首，被翻譯成10多種文字在許多國家和地區出版。
劉昕，經濟學博士，中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師，中國人民大學人力資源開發與管理研究中心副主任。中國人力等
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