中國科協戰略研究院組織編寫的繫統論述我國及國際科技人力資源情況的白皮書！適合作為科技企業人力資源管理工作者、科技企業管理與創業者的參考工具書！

●緒論
上篇 我國科技人力資源的總量與結構
第一章 我國科技人力資源的測算方法
第一節 科技人力資源總量的測算方法
一、科技人力資源總量的測算與調整
二、影響科技人力資源總量估算的若干因素
第二節 學科與專業結構的測算方法
一、本科層次不同學科畢業生的折合繫數
二、專科層次不同學科（專業大類）畢業生的折合繫數
三、研究生層次不同學科畢業生的折合繫數
四、科技人力資源的學科結構測算
第三節 年齡與性別結構的測算方法
一、科技人力資源年齡結構的測算方法
二、女性科技人力資源的測算方法
第四節 區域科技人力資源估算方法
本章小結
第二章 我國科技人力資源的總量
第一節 新增科技人力資源數量
一、2017-2018年新增具備“資格”的科技人力資源數量
二、2016-2017年新增符合“職業”條件的科技人力資源數量
三、新增科技人力資源總量
第二節 截至2018年的科技人力資源總量
一、符合“資格”的科技人力資源總量
二、不具備“資格”但符合“職業”條件的科技人力資源總量
三、影響科技人力資源總量的若干因素
四、我國科技人力資源總量
五、科技人力資源總量的發展趨勢
本章小結
一、我國科技人力資源總量繼續保持世界第一，密度提升
二、加大開發和提升質量應成為科技人力資源戰略的重點
第三章 科技人力資源的學科結構
第一節 2016-2017年我國新增科技人力資源的學科結構
一、2016-2017年新增科技人力資源的學科結構
二、2016-2017年不同層次新增科技人力資源的學科結構
第二節 截至2017年我國科技人力資源的學科結構
一、截至2017年科技人力資源總量的學科結構
二、截至2017年不同層次科技人力資源的學科結構
三、科技人力資源學科結構的發展趨勢
第三節 科技人力資源學科結構的國際比較
一、我國本科層次理工農醫科技人力資源培養比例的國際比較
二、我國研究生層次理工農醫科技人力資源培養比例的國際比較
三、我國專科層次理工農醫畢業生比例的國際比較
四、各國發展戰略及人纔培養改革趨勢
本章小結
一、2016-2017年理工農醫學科新增科技人力資源占93.9%
二、截至2017年理工農醫培養的科技人力資源存量占77.6%
三、2016年我國培養的工學科技人力資源比例高於發達國家
四、管理學和經濟學發展迅速，農學比例較低
第四章 科技人力資源的學歷結構
第一節 2016-2017年我國新增科技人力資源的學歷結構
一、2016-2017年各學歷層次新增科技人力資源的數量
……
中篇 我國科研人員的流動狀況
下篇 國外科技人力資源流動與政策

科技人力資源反映的是一國或一個地區科技人力儲備水平和供給能力。科技人力資源已經成為世界各國競相爭奪的戰略資源和核心資源。 本書以“科技人力資源的總量、結構與科研人員流動”為主題，繫統論述了我國科技人力資源總量與結構（未包括香港、澳門特別行政區和臺灣地區）及科研人員流動的基本狀況和特點，國外科技人力資源流動狀況和政策走向等。全書分為上、中、下三篇，共二十一章。上篇包括第一至第七章，主要對我國科技人力資源的總量（截至2018年底）、學科（專業）、學歷、年齡、性別結構及培養區域分布情況（截至2017年底）進行測算分析；中篇包括第八至第十二章，主要依托我國科研人員微觀數據，選取學術層級、機構類型、所屬領域等維度分析我國科研人員空間流動的基本特征與動態趨勢；下篇包括第十三至第二十一章，主要分析了全球科技人力資源流動的整體態勢特點，並繫統梳理了美國、歐盟、俄羅斯、英國、加拿大、日本、澳等

中國科協調研宣傳部，中國科協創新戰略研究院著 著