王超，畢業於中國科學技術大學，MBA，高級培訓師，美國培訓認證協會（AACTP）國際注冊培訓師。先後在聯想集團、安踏（中國）有限公司、遠洋地產、中國遠大集團公司等單位擔任人力資源經理、培訓總監等職務。現任中國移動通信集團企業大學專家，《人力資源管理》雜志特約編輯，高級人力資源管理師，專注於組織人纔與發展方向的研究並參與主持培訓體繫建設及多個培訓項目實踐。公開發表有《集團公司培訓體繫研究》《基於BSC模式的崗位績效管理》《企業人纔培養之我見》《吸納、創新、沉澱、復制是確保企業的人力資源管理體繫持提升的四大法寶》等文章。

對中層領導力、團隊職業化、等