作 者:[美]戴維·邁爾斯、[美]瓊·特韋奇 著 侯玉波 廖江群等 譯
定 價:55
出 版 社:人民郵電出版社
出版日期:2020年07月01日
頁 數:219
裝 幀:精裝
ISBN:9787115536976
什麼是自我圖示?我們為什麼會高估別人對自己的關注度(焦點效應)?(見模塊3"自我概念:我是誰")"三個諸葛亮,頂個臭皮匠"的社會心理原理是什麼?(見模塊2"你早就知道了嗎")我們為什麼都喜歡往自己的臉上貼金?(見模塊4"自我服務偏差")為什麼在聚會上別人都輕松歡樂,而自己卻害羞緊張?(見模塊6"基本歸因偏差")我們能相信自己的直覺嗎?(見模塊7"直覺的力量與危害")自我實現的預言對我們的日常生活、人際關繫、學習和工作會產生什麼影響?(見模塊8"非理性的原因")《社會心理學》作者戴維等
●序 211 如何開展社會心理學研究 23理論的形成與檢驗 24相關研究:探尋自然的聯繫 27相關和因果 30實驗研究:探尋因果關繫 32控制:變量的操縱 33隨機分配:重要的平衡儀 35實驗研究的倫理道德問題 37從實驗室推廣到生活 392 你早就知道了嗎 433 自我概念:我是誰 51我們世界的核心:我們的自我感覺 51自我與文化 53個人主義在文化內的滋長 55文化與自尊 61自我認識 62預測我們的行為 63預測我們的感受 65自我分析的智慧和錯覺 684 自我服務偏差 71對積極和消極事件的解釋 72我們都高於平均水平嗎 74盲目樂觀 79虛假普遍性和虛假獨特性 83自尊動機 855 自戀以及自尊的限度 89高低自尊的權衡 90自我效能 976 基本歸因錯誤 99日常生活中的基本歸因錯誤 102我們為什麼會犯歸因錯誤 106視角和情境意識 107文化差異 110基本歸因錯誤的影響 1127 直覺的力量與危害 115直覺的力量 116直覺的局限性 119我們高估了自己判斷的準確性 121過度自信的補救措施 126構建記憶 127重構我們過去的態度 128重構我們過去的行為 1308 非理性的原因 133我們的先入之見控制我們的解釋 134我們更容易被令人難忘的事件而非事實所左右 136我們錯誤地知覺到相關和控制 140錯覺性相關 140控制錯覺 141我們的信念可以產生證明自己的證據 145教師的期望會影響學生的表現嗎 146我們從他人那裡得到了我們所期望的嗎 148結 語 1519 行為與信念 153態度影響行為嗎 154行為影響態度嗎 156角色扮演 156言語會變成信念 160惡行與態度 161種族間的行為和種族態度 165洗 腦 166為什麼我們的行為會影響我們的態度 16810 臨床直覺 175錯覺性相關 176後見之明 177自我證實的診斷 180臨床直覺與統計預測 181對改善臨床實踐的啟示 18511 臨床治療:社會認知的作用 187社會認知與抑郁 188扭曲事實還是現實主義 189負性思維是抑郁的原因還是結果 191社會認知和孤獨 196社會認知和焦慮 199社會心理治療方法 204通過外在行為引發內在改變 204打破惡性循環 205參考文獻索引 210參考文獻 219
從亞裡士多德開始,哲人們不斷向我們揭示人是社會性動物。但這種哲學式的指引無助於緩解我們紛繁復雜的現實困惑,在這種情況下,實證取向的社會心理學恰好可以彌補這種不足,為我們刻畫出社會性動物的細節。戴維·邁爾斯和瓊·特韋奇的Exploring Social Psychology 以“社會思維”“社會影響”和“社會關繫”為主題,清晰地為我們展示了近百年來社會心理科學對上述問題的回答。該書的獨到之處在於它打破了傳統大部頭教科書的編寫方法,將每個有趣的話題組織成10 000 字左右的篇幅,以符合人們長時注意的習慣時長,獲得閱讀的“完成感”。為了更加方便讀者攜帶和閱讀,我們在保留模塊化編寫優點的同時,在新版的改編中將500多頁的原書按上述三個主題拆分為三個小本。本書《我是誰:心理學實證研究社會思維》,便來自Exploring Social Psychology 的第 一編“社會心理學導論”和第 二編等
[美]戴維·邁爾斯、[美]瓊·特韋奇 著 侯玉波 廖江群等 譯
作者簡介:戴維·邁爾斯1942年生,美國密歇根霍普學院(Hope College)心理學教授,是知名的心理學家。邁爾斯著述頗豐,已出版17部著作,包括經典暢銷教科書《心理學》《社會心理學》《社會心理學綱要》等。邁爾斯在30多種學術期刊上發表過論文,包括《科學》《美國科學家》《美國心理學家》和《心理科學》等。他還致力於把心理學知識介紹給普通讀者,在近50種科學雜志上撰寫專欄,包括《今日教育》和《科學美國人》等。由於邁爾斯在研究和寫作上的突出貢獻,他曾獲得眾多獎項,包括美國心理學協會的“高爾頓·奧爾波特”獎、美國腦和行為聯合會的“傑出科學家”獎、美國人格及社會心理學分會的傑出服務獎以及2011等