出版社:中國科大 ISBN:9787312036323 商品編碼:11123228172 開本:16 出版時間:2015-01-01 代碼:79 作者:黃攸立
" 基本信息 - 商品名稱:人力資源管理(中國科學技術大學精品教材)
- 作者:黃攸立
- 代碼:79
- 出版社:中國科大
- ISBN號:9787312036323
其他參考信息 - 出版時間:2015-01-01
- 印刷時間:2015-01-01
- 版次:1
- 印次:1
- 開本:16開
- 包裝:平裝
- 頁數:651
- 字數:1013千字
內容提要 黃攸立主編的《人力資源管理(中國科學技術大 學精品教材)》以“授人以漁”為宗旨,堅持理論與實 踐相結合,尤其是與中國的人力資源管理實踐相結 合,圍繞人力資源管理的重點內容,繫統闡述了人力 資源管理實施的指導思想、設計流程和主要方 法等內容。 本書在結構、內容和體例上,與組織的管理實踐 和人們的認知規律緊密結合,並進行了大膽的 創新與探索,采用了大量的管理定律、效應、故事、 案例和精彩的文獻資料對學習內容進行深度支 持,設計了明確具體的學習目標、高度概括的章後小 結、極具思考價值的練習題和緊貼實踐的案例 討論,增強了本書的可讀性、思考性和借鋻性,能夠 有效地啟迪讀者的管理思想,提升管理素質和 能力。 本書可作為MBA、EDP、EMBA和普通高校管理專業 本科生、研究生的教材,也可作為企業 管理培訓的參考教材,還可作為對人力資源管理感興 趣的讀者的參考用書。 目錄 總序 前言 **章 導論 **節 人力資源管理概述 第二節 人力資源管理實踐的基礎 第三節 人力資源管理的重要理論 第四節 美、日人力資源管理比較 第二章 人力資源規劃 **節 人力資源規劃概述 第二節 人力資源規劃的指導思想 第三節 人力資源規劃的原則、步驟、方法與程序 第四節 人力資源需求預測 第五節 人力資源供給預測 第六節 人力資源規劃綜合平衡 第三章 工作分析 **節 工作分析概述 第二節 工作分析的指導思想 第三節 工作分析流程與方法 第四節 編寫職務說明書 第四章 員工招聘 **節 員工招聘概述 第二節 員工招聘的指導思想 第三節 員工招聘的渠道與測評方法 第四節 招聘外包 第五節 招聘評估 第五章 員工培訓 **節 員工培訓概述 第二節 員工培訓的指導思想 第三節 構建培訓體繫 第四節 構建學習型組織 第六章 績效管理 **節 績效管理概述 第二節 績效管理的指導思想 第三節 績效管理流程設計 第四節 常見的績效評估方法 第七章 薪酬管理 **節 薪酬管理概述 第二節 薪酬管理的指導思想 第三節 薪酬體繫設計與管理 第四節 員工福利設計 第八章 員工激勵 **節 員工激勵概述 第二節 員工激勵的指導思想 第三節 員工激勵的方法 第四節 知識型員工激勵 第九章 勞動關繫管理 **節 勞動關繫管理概述 第二節 勞動關繫管理的指導思想 第三節 勞動合同管理 第四節 勞動爭議 第五節 勞動關繫改善 第十章 職業生涯規劃與管理 **節 職業生涯規劃與管理概述 第二節 職業生涯規劃與管理的指導思想 第三節 員工職業生涯規劃 第四節 組織職業生涯管理 第五節 職業生涯管理研究新成果 第十一章 組織文化建設與創新 **節 文化與組織文化概述 第二節 組織文化理論與文化管理 第三節 組織文化建設 第四節 組織文化創新 第十二章 人力資源管理發展趨勢 **節 人力資源管理地位的提升 第二節 人力資源管理內容的變化 第三節 人力資源管理方式的轉變 第四節 人力資源管理工具的改進
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