基本信息

• 商品名稱：從歷史看組織(精)
• 作者：許倬雲
• 代碼：48
• 出版社：上海人民
• ISBN號：9787208145344

其他參考信息

• 出版時間：2017-07-01
• 印刷時間：2017-07-01
• 版次：3
• 印次：1
• 開本：32開
• 包裝：精裝
• 頁數：241
• 字數：134千字

內容提要

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作者簡介

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目錄

序
讀史之樂
序論
第一章 設計管理的機密·西周
天命的繼承
分封眾建
天命的問題
第二章 不同形式的管理制度·春秋戰國
齊國的失敗
賢相晏嬰
主權與授權
凌空監督
第三章 中央集權的管理·秦
重用六國人纔
封建到郡縣
第四章 開放管理的核心·漢
賞罰分明
征求民意的察舉制度
漢代丞相
財政問題
組織改革
制衡的作用
第五章 分裂與擴張·三國
強勢CEO
開拓疆域
結合地方豪傑
諸葛亮的困難
透視情況，判斷形勢
南朝的整合
隻求一線產品
第六章 解體與整合·南北朝
與地方勢力結合
南方整合：利益交換
北方整合：緩慢且武裝
王猛治秦
第七章 融合與重組·南北朝
整合步驟
**重組
均田和三長
府兵制
第八章 整合與重組的檢討·南北朝
南方失敗之因
北方的兼並
融合的心態
諸葛亮的例子
胸襟是融合成功主因
西周-春秋，封建-郡縣制
漢：擴大社會基礎
南北朝：擴張經濟
組織*新
總結：人的因素，而非謀略
第九章 領導與納諫·唐
集體宰相制度
副署制度
唐朝盛世
盛世轉弱
經濟生活
第十章 權力集中·唐
單一首長制
唐朝的經濟
財經專家：劉晏
唐代的諫官
誠信為要
罪己詔
君主專權
企業與組織的運作
天子所作，天下式瞻
第十一章 結構的老化·宋
宋朝的內政
宋朝的外交
王安石變法
整頓制度
變法的評價
政治鬥爭
變法失敗之因
黨派之爭
用人不當
新舊衝突
缺乏新陳代謝
防止老化
第十二章 知識與視野·宋
新經濟體的出現
重儒重農
文章天下事
專業與敬業
第十三章 選纔與考核·明
唐代的考核制度
宋代的文官制度
張居正的事功
考成法
第十四章 組織與效率·明
*高首長：皇帝與宰相
董事會組織
公司的組織單位
第十五章 形勢與資源·清
清代的經濟制度
國防問題
中國經濟改變
湘軍之起
籌募經費
第十六章 創業與接班·清
軍隊近代化
近代化的財源
曾國藩的辦事精神
培育接班人
掌握資源為**做事
結語