基本信息

• 商品名稱：人事檔案管理原理與方法/數字時代圖書館學情報學研究論叢
• 作者：朱玉媛//周耀林
• 代碼：48
• 出版社：武漢大學
• ISBN號：9787307092983

其他參考信息

• 出版時間：2011-11-01
• 印刷時間：2011-11-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：456
• 字數：418千字

編輯推薦語

人事檔案涉及公民個人的切身利益，是一個人存在於社會的印跡和證據。人事檔案制度與人事檔案工作自20世紀50年代正式產生與形成之後，對**的干部管理、信用建設、福利分配、**安全等方面作出了重大貢獻，是社會和用人單位了解人纔、使用人纔的重要載體和依據。特別是在社會主義市場經濟條件下，人事檔案是個人與社會管理相銜接的一個紐帶，與人事調動、職業發展和維權等事關公民個人切身利益方面息息相關。 朱玉媛、周耀林編著的《人事檔案管理原理與方法》通過理論結合實際，依據各種人事檔案管理規範性文件，不僅可以為人事檔案管理工作提供科學的人事檔案管理理論指導，而且提供繫統的人事檔案管理操作實務，包括信息化環境下的人事檔案管理方法實訓。

內容提要

朱玉媛、周耀林編著的《人事檔案管理原理與方法》是順應當代人事檔 案管理的新環境、新需求、新發展編寫而成。全書共分四個部分。**部分 分析了當代人事檔案管理面臨的新環境及其對人事檔案管理變革帶來的必然 影響。第二部分從人事檔案、人事檔案工作、人事檔案管理體制與模式、人 事檔案規範化管理、人事檔案信息化管理、人事檔案信息開發與服務六個方 面繫統地介紹了人事檔案管理的原理。第三部在介紹人事檔案管理—般方法 的基礎上，對黨政機關人事檔案管理、企業人事檔案管理、高校人事檔案管 理、人纔市場人事檔案管理的專門方法進行了重點剖析。第四部分對未來的 人事檔案研究和人事檔案改革進行展望。《人事檔案管理原理與方法》將綜 論與專論融為—體，理論與實踐緊密結合，突出了人事檔案管理的繫統性、 規範性、實訓性和前瞻性。有助干推動人事檔案管理科學研究和實際工作的 開展。
    

目錄

導論
1 變革中的人事檔案工作
1.1 人事檔案及人事檔案工作的起源與形成
1.2 人事檔案工作正式建立與全面建設
1.3 當代人事檔案管理面臨的新環境
上篇 人事檔案管理原理
2 人事檔案概述
2.1 人事檔案的含義與性質
2.2 人事檔案的主要類型
2.3 人事檔案的形成規律
2.4 人事檔案的特點與作用
3 人事檔案工作
3.1 人事檔案工作的內容
3.2 人事檔案工作的性質
3.3 人事檔案管理工作的原則
3.4 人事檔案工作的特點
3.5 人事檔案工作的任務與組織領導
4 人事檔案工作管理體制與模式
4.1 人事檔案工作管理體制
4.2 人事檔案管理模式
5 人事檔案規範化管理
5.1 人事檔案規範化管理的含義與特征
5.2 人事檔案規範化管理的目標
5.3 人事檔案規範化管理的途徑
6 人事檔案信息化管理
6.1 人事檔案信息化管理的含義與內容
6.2 人事檔案信息化管理的原則與任務
6.3 人事檔案信息管理繫統功能需求分析與設計
7 人事檔案信息資源開發與服務
7.1 人事檔案信息資源開發與服務的意義
7.2 人事檔案信息資源開發與服務的範圍
7.3 人事檔案信息資源開發與服務的方式
7.4 人事檔案信息資源開發與服務的對策
中篇 人事檔案管理方法
8 人事檔案一般管理方法
8.1 人事檔案的收集
8.2 人事檔案的鋻定
8.3 人事檔案的整理
8.4 人事檔案的統計
8.5 人事檔案保管
8.6 人事檔案的轉遞
9 黨政機關人事檔案管理
9.1 干部人事檔案的特征
9.2 干部人事檔案範圍
9.3 干部人事檔案管理方法
9.4 黨政機關人事檔案信息化管理
10 企業人事檔案管理
10.1 員工人事檔案的特征
10.2 員工人事檔案範圍
10.3 員工人事檔案管理方法
10.4 員工人事檔案信息化管理
11 高校人事檔案管理
11.1 高校人事檔案概念與類型
11.2 高校人事檔案的特點
11.3 高校人事檔案工作的現狀
11.4 改進高校人事檔案管理的措施
11.5 高校人事檔案信息化管理
12 人纔市場人事檔案管理
12.1 流動人員人事檔案管理的特征與範圍
12.2 流動人員人事檔案管理的體制、原則與要求
12.3 流動人員人事檔案管理現狀與對策
12.4 流動人員人事檔案管理信息繫統
下篇 展望
13 人事檔案研究與人事檔案工作改革
13.1 人事檔案管理研究
13.2 人事檔案工作現狀與改革發展
主要參考文獻
後記