基本信息

• 商品名稱：德魯克全書(全新升級版)(精)
• 作者：編者:龔俊恆
• 代碼：68
• 出版社：中國華僑
• ISBN號：9787511347893

其他參考信息

• 出版時間：2014-10-01
• 印刷時間：2018-08-01
• 版次：1
• 印次：4
• 開本：16開
• 包裝：精裝
• 頁數：430
• 字數：650千字

編輯 語

龔俊恆編著的《德魯克全書(全新升級版)(精)》是一本能夠讓人全面了解德魯克管理思想的實用指導書，豐富的內容、新穎的編排方式， 適合企業管理者和其他想學習德魯克思想精華的人閱讀。讀完本書，你不但能明白德魯克是如何經營 人生的，而且自己也會以一種全新的方式來全面思考生活。

目錄

章 做卓有成效的管理者
節 對貢獻的承諾，就是對有效性的承諾
未予先求得，無異於自斷生路
重視貢獻是提升成效的關鍵
管理者應常為下屬服務
與下屬共享成果
目標能夠產生動能
專注於夢想 利於發揮潛能
讓自己的知識幫助組織成長
第二節 是訓練出來的——成果管理至上
是訓練出來的
領導的五項修煉
樹立明確的結果意識
人事決策是費時的決策
次就把事情做對
要事 ，不值得的事情不要做
立即停止毫無成果的工作
第三節 時間管理是一項基本技能
不要再為昨日的任務而忙碌
有效地管理時間
時間沒有替代品
別把時間浪費在會議上
不要放過任何零碎時間
在行動前規劃好時間
做好時間記錄可以提高工作效率
第四節 隻有經得起績效考驗的人纔是可以提升的人
人事任命是一個賭注
不要設置常人不可能勝任的崗位
“少不了某人”的組織依賴
制定合理科學的考評制度
要招募到比你 強的人
讓 的人纔為己所用
第二章 管理的實踐
節 管理的定位與成效
管理不在於“知”而在於“行”
管理的三項任務
管理要對產生績效負責
用旁觀者的眼光審視管理
靠突擊來管理是混亂的一種標志
企業機構越簡化，越不容易出錯
組織模式隨戰略而調整
經驗是無法移植的
第二節 管理管理者
高管理層的繼任人選決策
發揮董事會的作用
中層機構不宜臃腫
如何做到有效任命
成功的管理來自充分授權
給下屬足夠的自由與空間
授權不等於放任