基本信息

• 商品名稱：人力資源管理理論方法與案例分析/應用經濟學研究與教學方法論叢書
• 作者：何筠//陳洪瑋
• 代碼：48
• 出版社：科學
• 書號：9787030394460

其他參考信息

• 出版時間：2014-03-01
• 印刷時間：2014-03-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：
• 頁數：260

內容提要

本書主要介紹了人力資源管理的理論方法及其應用。全書包括人力資源管理的發展、崗位分析與人力資源規劃、員工招聘與管理、績效管理體繫、薪酬設計與管理、員工關繫管理、員工培訓與開發七個方面的內容，通過繫統的理論闡述、方法介紹和案例分析，幫助學生繫統掌握人力資源管理的理論體繫，熟悉人力資源管理相關方法及其實際應用，提升管理類專業學生對人力資源管理的興趣，提高本科生、碩士研究生在人力資源管理領域的分析能力、實踐操作能力和創新能力。

目錄

章 人力資源管理的發展
節 人力資源管理的歷史沿革
第二節 人力資源管理的定義及特點
第三節 人力資源管理繫統
第四節 人力資源管理的未來
第二章 崗位分析與人力資源規劃
節 崗位分析及其發展歷史
第二節 崗位分析繫統及操作實務
第三節 崗位設計
第四節 人力資源規劃
第三章 員工招聘與管理
節 招聘概述
第二節 招聘渠道及其特點
第三節 人員甄選方法及其應用
第四節 錄用與招聘評價
第四章 績效管理體繫
節 績效管理概述
第二節 績效評估技術
第三節 績效管理的實施
第四節 團隊績效管理
第五章 薪酬設計與管理
節 薪酬管理概述
第二節 薪酬決策
第三節 崗位評價與薪酬結構設計
第四節 薪酬體繫的設計
第六章 員工關繫管理
節 員工關繫管理概述
第二節 員工關繫管理的相關法律法規
第三節 員工勞動權利保護
第四節 員工制度管理
第七章 員工培訓與開發
節 培訓與開發概述
第二節 培訓工作的具體實施
第三節 培訓與開發的方法
第四節 職業生涯管理
後記