基本信息

• 商品名稱：人力資源管理實務(21世紀全國高等院校公共管理類規劃教材)
• 作者：顧沉珠//時長勝
• 代碼：24
• 出版社：北京大學
• ISBN號：9787301194409

其他參考信息

• 出版時間：2011-09-01
• 印刷時間：2011-09-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：187
• 字數：292千字

編輯推薦語

《人力資源管理實務》為公共管理類專業的專業基礎課程之用書，按照高職課程的任務驅動下的能力訓練為主的要求編寫。通過該課程的學習，使學生熟悉和掌握企業和組織內部的人力資源的計劃、招聘、配置、使用、考核、培養和勞動報酬分配等基本技能，並適當補充工作分析、勞動統計的基本知識，作為學生的職業專業素養的來源。 本書由顧沉珠、時長勝編著。

內容提要

現有的人力資源管理的教材中，適用於本科和研究生教育的不少，但具 有高等職業教育特色的人力 資源管理的教材卻少之又少。顧沉珠、時長勝編著的《人力資源管理實務》 根據高等職業教育項目化教學的需要，把經過許多**線人力資 源管理工作者長期實踐的管理經驗，提升為一個個生動的項目，分解為一個 個可以操作的任務，彌補了 管理類職業教育教材操作性不足的缺陷，在強調教材的實用性、實踐性的同 時，配備了不小篇幅的人力 資源管理工作者必須具備的知識鏈接，適合高職高專學生以及實踐型本科學 生作為人力資源管理課的 教材，也適合新人門的人力資源工作者作為參考書。
     《人力資源管理實務》在內容選取上，根據人力資源管理專業學生的實 際知識和能力需求，選取了人力資源規劃、招 聘與選撥、員工培訓、薪酬管理、績效管理、勞動爭議處理等操作模塊，並 以精選的實際案例、資料作補 充，特別適合於教師教學和學生學習。
    

目錄

項目一 人力資源規劃
任務一 人力資源現狀信息收集
任務二 人力資源需求預測
任務三 人力資源供給預測
項目二 工作分析
任務一工作分析準備
任務二 工作分析的資料收集
任務三 工作分析的實施時機和流程
任務四 工作分析的結果形成
項目三 員工招聘
任務一 招聘準備
任務二 招聘廣告的撰寫
任務三 廣告發布的媒體和場所選擇
任務四 接受簡歷及其篩選
任務五 面試準備及面試
項目四 培訓與開發
任務一 培訓需求分析
任務二 培訓項目設計
任務三 培訓準備工作
任務四 培訓效果評估
項目五 績效管理
任務一績效考核指標和績效考核標準的設計
任務二 績效考核方法的選擇
任務三 績效管理的流程設計
項目六 薪酬福利管理
任務一 薪酬體繫設計
任務二 崗位評價
任務三 薪酬調查
任務四 員工福利管理
項目七 勞動關繫管理
任務一 勞動合同管理
任務二 勞動爭議處理
任務三 員工調配
附錄 案例精選
參考文獻