出版社:北京大學 ISBN:9787301214152 商品編碼:1029547248 開本:16 出版時間:2013-04-01 代碼:26 作者:呂小柏,吳友軍
" 基本信息- 商品名稱:績效評價與管理(21世紀經濟與管理規劃教材)/人力資源管理繫列
- 作者:呂小柏//吳友軍
- 代碼:26
- 出版社:北京大學
- 書號:9787301214152
其他參考信息- 出版時間:2013-04-01
- 印刷時間:2013-04-01
- 版次:1
- 印次:1
- 開本:16開
- 包裝:平裝
- 頁數:147
- 字數:188千字
目錄 章 概論 節 理解績效 第二節 績效評價與績效管理 第三節 績效管理與人力資源管理其他工作的關繫 第四節 績效管理的發展趨勢 第二章 績效評價指標及指標體繫 節 績效評價指標 第二節 績效指標體繫 第三章 績效評價方法 節 績效評價方法概要 第二節 統計法 第三節 比較法 第四節 標杆管理法 第五節 量表法 第六節 描述法 第七節 小組評價法 第八節 績效評價的主體 第四章 績效評價案例 案例一:編制基於平衡計分卡的目標管理責任書 案例二:借用綜合量表法評價大學國旗班隊員(學生)的表現 案例三:G公司采用等級擇一法與強制比例分布法評價員工績效 案例四:H公司中層及以下員工績效考核辦法 第五章 績效管理 節 績效管理模型 第二節 績效周期 第三節 績效管理誤區與難題 第四節 長期績效 第六章 績效薪酬 節 績效薪酬及其選擇 第二節 績效薪酬的形式 參考文獻
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