基本信息

• 商品名稱：三重制度創新與大企業競爭力/中國管理創新前沿繫列
• 作者：王偉光|主編:唐曉華
• 代碼：36
• 出版社：經濟管理
• ISBN號：9787509618363

其他參考信息

• 出版時間：2012-06-01
• 印刷時間：2012-06-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：203
• 字數：262千字

編輯推薦語

《三重制度創新與大企業競爭力》由王偉光所著，作為管理創新的組成部分，制度創新在企業核心競爭力構建，特別是大企業競爭力演化過程中發揮著重要作用。本書重點是探討管理創新框架下，制度創新與大企業競爭力的交互演進機理。與大企業競爭力相關的制度創新包括三種類型的制度創新：企業制度創新、網絡制度創新和治理制度創新。三者分別從企業內部、企業間關繫以及外部環境角度，借助於技術、市場等因素，在促進管理變革和創新的基礎上，與大企業競爭力的形成、強化有機融合為一體，並作用於制度創新的各個層面。對於一個新興經濟體中的大企業而言，實現與多重制度創新的互動，是競爭力提升的重要保障。

作者簡介

王偉光，滿族，1970年出生，遼寧清原人，經濟學博士，管理學博士後，英國曼徹斯特大學訪問學者，現為遼寧大學商學院教授、博士生導師、副院長。主要研究領域為技術創新與政策、產業組織等。近年來，共主持**社會科學基金項目2項、**軟科學計劃項目3項、***項目1項、遼寧省高等學校**人纔支持計劃項目1項以及其他各類項目等課題16項，出版專著2部、合著2部、主編教材2部。在《管理世界》、《中國工業經濟》、《經濟管理》等**核心期刊發表論文50餘篇。

目錄

1 企業制度變革與大企業競爭力：演化的觀點
1．1 工業革命前的企業制度
1．1．1 企業制度產生的歷史背景
1．1．2 企業制度演化的階段性特點
1．2 **次工業革命中的企業制度
1．2．1 企業制度產生的歷史背景
1．2．2 企業制度演化的階段性特點
專欄1一1 美國杜邦公司
1．3 第二次工業革命中的企業制度
1．3．1 企業制度產生的歷史背景
1．3．2 企業制度演化的階段性特點
專欄1—2 德國西門子公司
1．4 第三次工業革命中的企業制度
1．4．1 企業制度產生的歷史背景
1．4．2 企業制度演化的階段性特點
專欄1—3 美國蘋果公司
2 制度創新：大企業競爭力的基本動力
2．1 戰略、技術、市場與大企業競爭力
2．1．1 戰略因素
2．1．2 技術因素
2．1．3 市場因素
2．2 制度創新與大企業競爭力的內在邏輯
2．2．1 基本邏輯
專欄2一1 3M公司的制度創新與競爭力構建
2．2．2 制度創新、戰略調整與大企業競爭力
專欄2—2 浦項制鐵的綠色低碳戰略
2．2．3 制度創新、技術進步與大企業競爭力
2．2．4 制度創新、市場改進與大企業競爭力
專欄2—3 雙彙“瘦肉精”事件
2．3 制度創新的三重維度
2．3．1 制度創新三重維度及功能
2．3．2 **維制度創新
2．3．3 第二維制度創新
2．3．4 第三維制度創新
3 內層制度創新與大企業競爭力
3．1 產權制度
3．1．1 現代產權制度的主要內容
3．1．2 產權制度對我國大企業競爭力的影響機制
3．1．3 基於產權制度的大企業競爭力的構建
專欄3—1 兩種典型的現代產權制度理論比較
3．2 治理結構
3．2．1 治理結構與三個因素的互動關繫
3．2．2 治理結構對大企業競爭力的影響
3．2．3 基於治理結構的大企業競爭力提升
專欄3—2 股權激勵機制的有效性
3．3 組織邊界
3．3．1 大企業組織邊界
3．3．2 組織邊界對大企業競爭力的影響機制
3．3．3 基於組織邊界創新的大企業競爭力構建
專欄3—3 企業未來的組織邊界真的會消失嗎
3．4 商業模式創新
3．4．1 商業模式及其創新
3．4．2 商業模式創新對大企業競爭力的影響機制
3．4．3 基於商業模式創新的大企業競爭力構建
3．4．4 小結
專欄3—4一些非正式約束形式對企業的影響
3．5 案例：海爾的核心競爭力問題研究
3．5．1 企業核心競爭力的含義
3．5．2 海爾的產權制度方面的創新
3．5．3 海爾組織結構方面的創新
3．5．4 海爾的管理模式方面的創新
4 中層制度創新與大企業競爭力
4．1 企業價值鏈
4．1．1 企業價值鏈與產業價值鏈
4．1．2 價值鏈與企業競爭力的關繫
4．1．3 基於價值鏈創新的企業競爭力構建
專欄4一1 戴爾的價值鏈重構
4．1．4 大企業價值鏈創新與競爭力提升
4．1．5 小結
4．2 企業關繫網絡
4．2．1 企業關繫網絡的內涵
4．2．2 關繫網絡與企業競爭力的關繫
4．2．3 基於關繫網絡創新的企業競爭力構建
4．2．4 大企業關繫網絡與競爭力提升
專欄4—2 海爾與英特爾的“HI”戰略聯盟
4．2．5 小結
4．3 企業集群
4．3．1 企業集群理論
4．3．2 集群與企業競爭力的關繫
4．3．3 大企業與企業集群發展的互動關繫分析
4．3．4 企業集群與大企業競爭力提升
專欄4—3 豐田的集群發展之路
4．4 大企業主導型產業集群：以瀋陽鐵西裝備制造產業為例
4．4．1 老工業基地改造與鐵西裝備制造產業集群技術創新體繫演進
4．4．2 瀋陽裝備制造產業集群技術創新體繫的基本結構
4．4．3 瀋陽鐵西裝備制造產業集群技術創新能力分析
4．4．4 促進鐵西裝備制造產業集群發展的政策取向
5 企業外層制度創新與大企業競爭力
5．1 控制力與需求模型
5．1．1 用戶群需求
5．1．2 大企業控制力
專欄5—1 Dixit—Stiglitz模型
5．2 核心因素、知識產權制度與大企業競爭
5．2．1 知識產權制度——大企業競爭力繫統結構分析
5．2．2 基於繫統動力學的知識產權制度促進大企業競爭力分析
專欄5—2產品生命周期理論
5．3 知識產權制度與大企業競爭力實現
5．4 案例：中國激光視盤播放機工業發展與分析
5．4．1 中國激光視盤播放機工業發展歷程
5．4．2 知識產權、核心因素與中國激光視盤播放機企業競爭力
6 技術創新、制度創新與區域大企業經濟
6．1 技術創新需要一個良好的制度框架
6．1．1 技術創新過程中的制度因素
6．1．2 制度創新對技術創新的影響：基於專利制度福利效應的一種分析
6．2 制度創新溢出效應大於技術創新溢出效應
6．2．1 技術溢出效應需要合理的制度設計
6．2．2 政府激勵自主創新是國際通行慣例
6．2．3 構造高度專有性的東北制度創新環境
6．3 制度創新是東北地區自主創新能力提升的關鍵
6．3．1 自主創新宏觀調控機制滯後
6．3．2 自主創新成果轉化和本地產業化機制滯後
6．3．3 自主創新參與者之間的聯繫機制滯後
6．4 激發東北地區制度創新溢出效應的制度安排
6．4．1 強化區域創新體繫的宏觀協調
6．4．2 優化創新參與者聯繫機制
6．4．3 構建與區域資源一產業相稱的企業自主創新機制
6．4．4 促進基於產業融合的創新集聚
參考文獻