基本信息

• 商品名稱：勞動關繫管理(21世紀高職高專規劃教材)
• 作者：周英銳//王鎖
• 代碼：35
• 出版社：清華大學
• ISBN號：9787302351443

其他參考信息

• 出版時間：2014-01-01
• 印刷時間：2014-01-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：318
• 字數：493千字

編輯推薦語

《勞動關繫管理》沒有拘泥於勞動關繫的理論和流派體繫的學科化研究，*多的是站在中性的立場闡述勞動關繫管理涉及具體制度的基本概念、基本原則和基本方法。通過靈活設置引導案例、法條銜接、法律銜接、知識銜接、法律鏈接、延伸閱讀、小知識、實務操作、大視野等環節輔助理解勞動關繫的制度化管理和規範化操作的重要性。本書由周英銳、王鎖主編。

內容提要

《勞動關繫管理》以構建和諧勞動關繫為主線， 整體內容從理論與實踐相結合的角度人手。全書共八 章，具體包括：勞動關繫管理概述、勞動合同管理、 集體合同管理、社會保險、工資與福利、員工管理、 勞動爭議管理、勞動關繫與人力資源管理。本書基本 覆蓋了企業勞動關繫管理的主要內容，在內容和體例 上與時俱進，力求“看得懂、用得會、做得好”，體 現易學、易教、易用。為了便於學習，從設定學習目 標到知識點回顧、復習思考題，注重編寫體例的規範 性和靈活性；為了檢驗學習效果，以大量的案例分析 和實踐練習作鞏固，鍛煉思考分析的能力，強調實用 與實務並重。內容部分輔之大量的引導案例、小知識 、法條銜接、法律銜接、法律鏈接、知識銜接、延伸 閱讀、大視野、實務操作的環節以拓展知識面、開闊 思路、擴大視野。
     《勞動關繫管理》為構建和諧勞動關繫宣傳教育 基礎教材，可作為高職高專教學使用，適合高職不同 專業的學生，同時為企業和勞動者、工會工作人員、 人力資源管理者、法律工作者提供參考借鋻。本書由 周英銳、王鎖主編。
    

作者簡介

周英銳，畢業於吉林大學德恆律師學院經濟法專業，中國社科院研究生院民商法專業法學碩士。現任河北勞動關繫職業學院副教授，河北法學會勞動法學會理事，河北省總工會法律援助律師。擔任多家企業法律顧問，關注和研究企業用工管理與和諧勞動關繫構建等課題。在《人民論壇》、《中國工運》、《中國勞福事業》、《中國工會財會》等***刊物上發表文章二十餘篇。講授的課程包括：《勞動關繫》、《比較勞動關繫》、《勞動合同法》、《勞動爭議處理》、《社會保障理論與實務》、《企業用工管理》、《企業經濟法律實務》、《企業用工成本控制與法律風險防範》、《工會法》等。 王鎖，畢業於內蒙古工業大學機械制造專業，河北勞動關繫職業學院黨委副書記、院長。曾擔任河北省總工會組織部副部長、集體合同部部長等職務，有十多年的企業工作經歷，二十多年的工會工作經驗，對勞動關繫有深刻的認識和研究，在工會、集體合同領域積累了豐富的管理經驗。

目錄

**章 勞動關繫管理概述
**節 勞動關繫管理理論
第二節 勞動關繫含義與特征
第三節 勞動關繫與勞務關繫
第四節 勞動關繫與事實勞動關繫
第五節 和諧勞動關繫的構建
第六節 調整勞動關繫的法律
本章知識點回顧
復習思考題

第二章 勞動合同管理
**節 勞動關繫建立
第二節 勞動合同概述
第三節 勞動合同的訂立
第四節 勞動合同的履行與變*
第五節 勞動合同的解除與終止
第六節 特殊用工勞動合同
本章知識點回顧
復習思考題

第三章 集體合同管理
**節 集體協商制度
第二節 集體合同制度
第三節 集體合同爭議的處理
本章知識點回顧
復習思考題

第四章 社會保險
**節 社會保險概述
第二節 養老保險
第三節 醫療保險
第四節 生育保險
第五節 失業保險
第六節 工傷保險
第七節 社會保險基金管理
本章知識點回顧
復習思考題

第五章 工資與福利
**節 工資制度
第二節 住房公積金
第三節 津貼與福利
本章知識點回顧
復習思考題

第六章 員工管理
**節 員工溝通管理
第二節 員工時間管理
第三節 員工健康管理
第四節 員工安全管理
第五節 員工參與管理
第六節 績效管理
本章知識點回顧
復習思考題

第七章 勞動爭議管理
**節 勞動爭議概述
第二節 自主協商和調解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第五節 勞動爭議的預防
本章知識點回顧
復習思考題

第八章 勞動關繫與人力資源管理
**節 人力資源管理在協調勞動關繫中的作用
第二節 人力資源管理在勞動關繫調整中的方法
第三節 人力資源管理和勞動關繫的關繫
本章知識點回顧
復習思考題