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  • 管理學原理(21世紀高等學校經濟管理類規劃教材)/高校繫列
    該商品所屬分類:圖書 ->
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    193-280
    【作者】 姚莉 
    【出版社】人民郵電 
    【ISBN】9787115320858
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    內容介紹



    出版社:人民郵電
    ISBN:9787115320858
    商品編碼:1076951774

    開本:16
    出版時間:2013-08-01

    代碼:36
    作者:姚莉

        
        
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    基本信息

    • 商品名稱:管理學原理(21世紀高等學校經濟管理類規劃教材)/高校繫列
    • 作者:姚莉
    • 代碼:36
    • 出版社:人民郵電
    • ISBN號:9787115320858

    其他參考信息

    • 出版時間:2013-08-01
    • 印刷時間:2013-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 開本:16開
    • 包裝:平裝
    • 頁數:250
    • 字數:398千字

    編輯推薦語

    由姚莉主編的《管理學原理》繫統地介紹現代管理的基本理論和現代管理技術。本書堅持以理論知識教育為核心,以職能管理為主線,適當增加圖、表、案例思考內容的比例,強化知識的應用性、可操作性。本書體繫完整、內容精煉、定性定量分析相結合,方法介紹全面,使內容能夠符合我國管理發展的客觀需要。為滿足便利學生課後復習思考的要求,本書在每章後提供了必要的思考與練習題。

    內容提要

    由姚莉主編的《管理學原理》以現代管理學原理 為核心,以管理職能為主線,較繫統介紹了現代管理 學的基本理論和基本方法。全書共有12章,主要內容 包括管理學的起源與發展,管理理論發展及演進,管 理環境與管理道德,管理基本原理與方法,管理的主 要職能活動:計劃、決策、組織、人員配備、領導、 激勵、溝通和控制。
         《管理學原理》秉承融合提煉、繼承創新的精神 ,注重吸收反映本學科的*新知識和研究成果,使本 書的內容能夠符合時代的要求和我國管理發展的客觀 需要。本教材兼顧基礎知識教育和實踐性教學兩個方 面,注重定性與定量分析結合,適當增加圖、表、案 例思考內容的比例,強化知識的應用性、可操作性。
        本書體繫較完整、內容較豐富,為了讓讀者能夠及時 地檢查自己的學習效果,把握自己的學習進度,每章 後面都附有適量的習題和案例。
         《管理學原理》適於高等院校和各類成人教育院 校作為教材,也能滿足各公司(集團)舉辦研究班、進 修班的需要,亦可作為自學者的參考用書。
        

    目錄

    **章 管理概述
    **節 管理的概念及其基本特征
    第二節 管理的職能和性質
    第三節 管理學的研究內容與學科特性
    第四節 管理者的角色與技能要求
    本章復習題
    第2章 管理思想發展史
    **節 早期的管理思想
    第二節 古典管理理論
    第三節 行為管理理論
    第四節 現代管理理論
    第五節 當代管理理論
    本章復習題
    第3章 管理環境與管理道德
    **節 管理與環境
    第二節 管理道德
    第三節 社會責任
    本章復習題
    第4章 管理原理與管理方法
    **節 管理原理的特征
    第二節 管理的基本原理
    第三節 管理的方法論
    第四節 管理的基本方法
    本章復習題
    第5章 計劃
    **節 計劃的含義及計劃的必要性
    第二節 計劃的特點及原理
    第三節 計劃的類型
    第四節 計劃的實施
    本章復習題
    第6章 決策
    **節 決策的定義
    第二節 決策的類型
    第三節 決策過程
    第四節 決策方法
    本章復習題
    第7章 組織
    **節 組織理論和組織設計
    第二節 組織結構的類型
    第三節 管理層次
    第四節 部門化
    第五節 集權與分權
    第六節 組織設計中應注意的問題
    本章復習題
    第8章 人員配備
    **節 人員配備的含義及任務
    第二節 人員配備的原理
    第三節 管理人員的選聘與考評
    第四節 管理人員的培訓
    本章復習題
    第9章 領導
    **節 領導與***的含義
    第二節 ***的職責與權力構成
    第三節 領導理論
    本章復習題
    **0章 激勵
    **節 激勵的原理
    第二節 內容型激勵理論
    第三節 過程型激勵理論
    第四節 行為改造型激勵理論
    第五節 激勵的一般原則和方法
    本章復習題
    **1章 溝通
    **節 溝通的含義
    第二節 溝通的類型
    第三節 溝通的選擇、原則和要求
    第四節 溝通的障礙及其控制
    本章復習題
    **2章 控制
    **節 控制的含義與控制的必要性
    第二節 控制與其他管理職能的關繫
    第三節 控制的原理與原則
    第四節 控制的類型與程序
    第五節 控制過程和方法
    本章復習題
    主要參考文獻




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