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出版社:中國社科 ISBN:9787516147986 商品編碼:1630157452 開本:16 出版時間:2014-09-01 代碼:45 作者:王連娟,田烈旭
" 基本信息 - 商品名稱:項目團隊中的隱性知識管理--基於社會網絡分析的視角
- 作者:王連娟//田烈旭
- 代碼:45
- 出版社:中國社科
- ISBN號:9787516147986
其他參考信息 - 出版時間:2014-09-01
- 印刷時間:2014-09-01
- 版次:1
- 印次:1
- 開本:16開
- 包裝:平裝
- 頁數:189
- 字數:202千字
編輯推薦語 王連娟、田烈旭編著的《項目團隊中的隱性知識管理——基於社會網絡分析的視角》通過對所研究的問題的文獻梳理,從社會網絡的分析視角,以北京郵電大學大學生創新團隊為研究對像,從網絡節點聯結強度和網絡中心性兩個方面分析團隊負責人與團隊成員間的社會網絡關繫,揭示團隊中的社會網絡關繫對團隊績效和知識管理績效的影響,構建基於社會網絡分析基礎上的項目團隊隱性知識管理模型。 內容提要 對企業*為重要的知識(即隱性知識)往往既無 法進行傳授,也無法進行轉移。隱性知識由於其難以 言傳、與所有者不可分離的特性決定了這種知識的共 享和轉移的困難,需要知識所有者親自參與整個知識 過程。而團隊是可以為成員提供隱性知識共享、創新 和積累的一種好形式。社會網絡由聯結行動者或節點 的一繫列社會關繫組成,是主體獲取信息、資源、社 會支持以識別與利用機會的結構。王連娟、田烈旭編 著的《項目團隊中的隱性知識管理——基於社會網絡 分析的視角》從社會網絡分析的視角探討團隊中的隱 性知識管理問題。 作者簡介 北京郵電大學教師,中國人民大學管理學博士。自1998年開始關注和研究家族企業問題,並一直致力於該領域的理論研究和實踐探索工作。她主持了 社科基金項目《家族企業繼承者選擇經驗借鋻及模式探索》(項目批準號為:05JC790088),並作為主要研究人參與**社科基金項目《文化傳統與家族企業制度安排》(基金編號為03BJY058)。她曾出版《中**族企業:現狀、問題與對策》(企業管理出版社,2002年出版);在《經濟理論與經濟管理》、《經濟問題》、《管理現代化》、《經濟縱橫》、《開發研究》、《對外經貿大學學報》等期刊上發表家族企業研究論文十餘篇,其中多篇被人大報刊復印資料中心全文轉載。 田烈旭,北京印刷學院新聞出版學院副教授,北京師範大學哲學專業,主要研究領域:數字出版、出版創意。 目錄 **章 導論 一 問題的引出 二 研究內容和研究方法 第二章 文獻綜述 一 文獻檢索 二 社會網絡理論概述 三 社會網絡視角下團隊知識管理 第三章 概念闡釋 一 隱性知識和隱性知識管理 二 項目團隊中的隱性知識 第四章 理論分析與研究假設 一 基本理論模型 二 研究假設 第五章 基於扎根理論的量表設計 一 研究樣本 二 研究過程 三 研究結果 第六章 研究方法與問卷設計 一 調查問卷設計 二 研究數據的來源與收集 第七章 定量分析 一 信度與效度分析 二 描述性統計分析 三 相關分析 四 回歸分析 第八章 結論與展望 一 研究結果 二 研究結果分析 三 研究結果啟示 四 研究局限與未來展望 附錄一:大學生創新團隊知識管理訪談問卷 附錄二:大學生創新團隊知識管理調查問卷(項目負責人) 附錄三:大學生創新團隊知識管理調查問卷(項目成員)
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