基本信息

• 商品名稱：創建幸福企業
• 作者：嶽川博
• 代碼：36
• 出版社：北京大學
• ISBN號：9787301195239

其他參考信息

• 出版時間：2011-11-01
• 印刷時間：2011-11-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：200
• 字數：149千字

編輯推薦語

《創建幸福企業》由嶽川博所著，闡述的“創建幸福企業”理論是一套完整的、邏輯嚴密的、由作者**的關於企業管理的理論，填補了國內在這方面的理論空白。作者以“企業存在的目的”和“幸福的基本概念”為出發點，進行逐層的剖析和逐步的邏輯推導，證明了一些國外主流管理學理論中存在的錯誤和不足，並結合實際案例說明了國內創建幸福企業的努力方向和具體方法，為當代中國企業轉型帶動社會轉型提供了理論依據，為解決當下的一些尖銳社會矛盾提供了參考方法。

內容提要

《創建幸福企業》由嶽川博所著，企業存在的目的是什麼？按照常人 的理解。當然是創造利潤(管理學大師德魯克認為是創造顧客)。但是在我 們這個信奉物質主義的時代，片面追求利潤帶來了什麼？我們的企業家、 員工、顧客幸福嗎？ 讓企業成為人們共同創造幸福的工具！**管理專家嶽川博先生** 繫統地提出“幸福企業理論”，主張從“企業功利主義”向“企業幸福主 義”轉型，並指明創建幸福企業的路徑，堪稱企業管理理論的一次重大變 革，值得中國企業家和管理學界深入探討。
     《創建幸福企業》：企業是當今社會組織的主要存在形式，因此，創 建幸福企業是實現幸福人生、幸福中國乃至幸福世界的重要前提。如今， 創建幸福組織的實踐已在國內外潛流湧動，相信在不久的將來，它必將成 為時代的潮流、社會的共識。
    

作者簡介

嶽川博（嶽喜敬），獨立學者，北京財富時代管理咨詢公司創辦人。 曾任北京大學光華管理學院校外輔導員、北京大學企業管理案例研究中心研究部部長； 曾主持中石油集團、中移動集團、東莞市等管理咨詢或研究課題，內容涉及文化、戰略、品牌等，為清華大學、北京大學、中國建設銀行總行等開展教學和管理培訓；曾幫助眾多人員實現人生的重大進步； 個人追求：“為個人立心，為組織立命，為中華增文明”； 生活理想：“財富自由、思想自由、行動自由”； 著有《MBA之路》、《新競爭優勢》等。

目錄

自序一 幸福企業宣言
自序二 企業是人們共同創造幸福的工具
**篇 幸福企業的理論概述
**章 論企業存在的目的
**節 當財富與幸福背道而馳
第二節 德魯克“創造顧客”學說的社會背景及不足
第三節 企業存在的根本目的是創造幸福
第二章 幸福企業：概念、特征與基本假設
**節 什麼是幸福企業
第二節 幸福企業的五項基本特征
第三節 幸福企業的自我、大我及大同境界
第四節“幸福人”人性的五個基本假設
第三章 從幸福企業到幸福人生、幸福中國
**節 一個物質豐富而精神頹廢的時代
第二節 企業是革新社會的重要力量
第三節 一個新的“資本觀”
第四章 部分**企業的幸福哲學
**節 海底撈--以家甲天下
第二節 安利--讓人生享有成就和快樂
第三節 福特--因創造、分享而偉大
第四節 新東方--創造希望
第五節 陽光保險--用關愛創造幸福
第六節 傑出企業的追求往往**了功利
第二篇 如何創建幸福企業
第五章 幸福企業的五項人本要旨
**節 尊重人的天性
第二節 真誠地愛人
第三節 實現員工合理的財富價值
第四節 幫助員工獲得成長
第五節 使員工富有成就
第六章 幸福企業家的三重境界
**節 企業家的原動力不是追求財富，而是創造幸福
第二節 企業家的**重境界，自我的伸張
第三節 企業家的第二重境界，共同的成就
第四節 企業家的第三重境界，心靈的解放
第五節 家族企業傳承及接班人培養
第七章 幸福組織學五項修煉
**節 組織：簡約為美
第二節 制度：人治與法治的分野
第三節 速度創造效率
第四節 信息化的時空觀、戰略觀
第五節 競爭，使企業進化
第八章 幸福的***成為下屬的導師和伙伴
**節 ***與被***
第二節 作為導師的***
第三節 作為伙伴的***
第九章 幸福戰略學：戰略是一個擴張自我、創造希望的過程
**節 戰略是創造未來和希望的過程
第二節 描繪戰略願景的 GIVE原則
第三節 戰略是基於信念的機會主義實踐
第四節 戰略彈性與戰略柔性
第五節 論戰略集中
第十章 創建剛健有力的文化氣質
**節 論精神力量
第二節 企業文化三角形模型
第三節 自強、自信、厚德、陽光、感恩的文化取向
第四節 三“思”而後成的企業文化建設之道
第十一章 關於幸福企業的問與答