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出版社:北京聯合 ISBN:9787550222489 商品編碼:1080822356 開本:16 出版時間:2014-01-01 代碼:85 作者:曾仕強
" 基本信息 - 商品名稱:總裁*賞識的干部(精)
- 作者:曾仕強
- 代碼:85
- 出版社:北京聯合
- ISBN號:9787550222489
其他參考信息 - 出版時間:2014-01-01
- 印刷時間:2014-01-01
- 版次:1
- 印次:1
- 開本:16開
- 包裝:精裝
- 頁數:171
- 字數:132千字
編輯推薦語 《總裁*賞識的干部(精)》編著者曾仕強。 《中國式管理全集》煌煌二十四卷,囊括曾仕強教授全部管理著作 彙集大師畢生心血,引領事業人生至高境界 傳世文化瑰寶,盡攬**智慧,饋贈、收藏**珍品 1。全集首度出版 《中國式管理全集》**結集出版,精心修訂,集中展示曾仕強教授中國式管理繫統理論與繫列方法,內容之豐、規模之全、編撰之精,同類書無出其右者。從中國人的思維方式、人際關繫到中道管理,透徹領會修己安人的管理真諦,從容駕馭復雜局面;從易經管理的智慧到三國的奧秘,輕松掌握中國文化的精髓與實質,豁然貫通應對變化的不二法門。 2。典藏珍品 煌煌二十四卷,設計精美典雅,豪華圓脊精裝,內文印刷采用品質*佳的80克純質紙,實屬閱讀精品、收藏珍品。 3。饋贈佳品 全球限量發行,倍贈收藏價值。集傳家之寶,搜贈友之禮,《全集》乃不二之選! 內容提要 《總裁*賞識的干部(精)》編著者曾仕強。 上司總愛找你碴?平級總愛排擠你?下屬總是太 難管?很多人都感嘆,做一個能夠同時被總裁賞識、 被平級尊重又被下屬擁戴的干部實在是很難。誠然, 人性復雜,要做好干部就要面對各種意想不到的復雜 情況。但*根本的原因還在於你沒有找對方法。 在《總裁*賞識的干部(精)》一書中,曾仕強教授 從中國人的特點和思維方式出發,注意剖析在管理過 程中,干部如何與上司、平級、下屬溝通,如何做人 做事,如何修煉自我,*終使自己成為讓總裁賞識的 干部,成為公司裡的頂梁柱。 目錄 **章 管理無方,做好干部隻是空談 ◇不管人,一定要理人 ◇管理不是非此即彼的簡單選擇 ◇管理是修己安人的歷程 ◇無為而治,使大家各自發揮所長
第二章 做好干部,先了解人性 ◇不執著是**特性 ◇討厭被人管 ◇天生愛講理 ◇說話模稜兩可 ◇做事小心謹慎 ◇圓通而不圓滑 ◇明哲保身*要緊 ◇怕喫虧上當 ◇愛占小便宜 ◇自私又愛面子
第三章 掌握中國式溝通的基本功夫 ◇先說先死,因而專門胡扯 ◇一味不說,同樣死得很慘 ◇說而不死,纔是真功夫 ◇重真實性,*重妥當性 ◇不要明言,使大家有面子 ◇申訴有道:對像不同,方式不同 ◇下情上達:謹記“上下”觀念 ◇上情下達:不要高高在上 ◇平行溝通:避免“誰怕誰”的心態
第四章 做人做事要通曉“情、理、法” ◇外圓內方,遇事“情”字為先 ◇遇到矛盾,用行動去化解 ◇給足面子,使其講理 ◇既重制度,也重人情 ◇外方內圓,知法*要知變通
第五章 好干部與上司相處之道 ◇對上不能拍馬屁 ◇“上司永遠是對的”辯證法 ◇向上司報告有技巧 ◇上司越級指示後要求得雙贏
第六章 好干部與平級相處之道 ◇學會將心比心 ◇懂得照顧同級別 ◇不要太計較 ◇互助而非競爭 ◇遭遇平級越位指示後要多反省
第七章 好干部與下屬相處之道 ◇適纔適用,還要跟蹤指導 ◇分清下屬是“不能”還是“不為” ◇安撫好能干、耍**的下屬 ◇把自己的意見變成下屬的意見 ◇承上啟下,不出賣老板 ◇增事不增人,不要硬踫硬 ◇指出下屬的錯誤,還要讓他有面子 ◇下屬越級報告後與其認真溝通
第八章 個人魅力成就*好的干部 ◇守本分——明白什麼該做,什麼不該做 ◇守規矩——守員工心甘情願接受的制度 ◇守時限——提前完成纔能做到 ◇守承諾——除了理,還要講人情 ◇重改善——避免突變,而要永遠在變 ◇善調整——分清角色,避免混淆 ◇善溝通——溝通上下之情,而不是轉達上下意見
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