基本信息

編輯推薦語

《中國社會企業研究》是沙勇同志的新作，也是我國社會企業發展大潮中的*新理論成果。作者以開闊的全球視野和深邃的歷史眼光，通過橫向和縱向的對比，緊密聯繫我國實際，對國際社會企業的興起、發展、壯大進行繫統研究，全面闡述了我國發展社會企業的重大意義、深刻內涵、目標框架、戰略對策和發展路徑等。從某種程度上說，這部著作是對我國社會企業發展理論的繫統思考，構建了社會企業責任平臺與企業發展的雙向互動機制，在社會企業的特征、競爭力構成及評估、發展戰略及實施途徑等方面都進行了有意義的、創新性的探討，為社會企業的中國實踐提供了理論支撐。相信這部著作的出版將引起社會企業實踐者和研究者的廣泛共鳴。

作者簡介

沙勇：1974年10月出生，研究員、正**經濟師、南京大學產業教授、管理學博士、清華大學博士後、江蘇省333第二層次培養人纔、江蘇省科技企業家。 擔任江蘇省第十一屆政協常委、農工民主黨中央人口與資源工作委員會副主任、農工民主黨江蘇省委常委、經濟與聯絡委員會主任、江蘇省工商聯(商會)副會長、中國光彩事業促進會理事等社會職務。 榮獲江蘇省五一勞動獎章、江蘇省**中國特色社會主義建設者、江蘇省**企業家、江蘇省第二屆青春創業風雲人物、南京市首屆十大傑出青年企業家等榮譽。 在核心期刊以上發表高質量學術論文近20篇，部分論文、著作分別獲得江蘇省“社科應用研究精品工程”**成果獎、江蘇省哲學社會科學**成果獎，主持、參與省部級、***課題多項。

目錄

前 言
  緒論：構建社會企業研究的“中國範式”
   一、研究背景及意義
   二、國內外研究述評
   三、研究思路與研究方法
   四、研究趨勢與主要創新
  **章 社會企業：概念、特征及分類
   **節 社會企業概念的釐正
   一、歐洲對社會企業的界定
   二、美國對社會企業的解析
   三、組織實踐下社會企業內涵的深化
   四、中國對社會企業的引入與認知
   五、社會企業標準的繫統認定
   第二節 社會企業的特征
   一、社會使命的價值導向
   二、企業化運作的商業模式
   三、社會福利的機制創新
   四、慈愛文化的精神感召
   第三節 社會企業的分類
   一、社會創新視角下的社會企業分類
   組織形態下的社會企業分類
   三、目標與行為一體的社會企業分類
   四、特色需求主導下的社會企業分類
  第二章 社會企業的理論審視及實踐啟示
   **節 非政府組織理論
   一、非政府組織內涵及作用
   二、契約失靈理論
   三、治理理論
   第二節 企業社會責任理論
   一、企業社會責任的內涵與拓展
   二、社會企業使命與企業社會責任
   第三節 社會企業家理論
   一、社會企業家概念的提出與演化
   二、社會企業家的特征與職責
   三、社會資本理論
   第四節 企業競爭力理論
   一、企業競爭力界定
   二、企業競爭力評價指標體繫
   三、企業競爭力評價方法研究
   四、企業競爭力與企業成長理論
   第五節 社會企業的理論演進與實踐啟示
   一、社會企業發展的理論引領
   二、社會企業發展的實踐動力
  第三章社會企業的契約機理及運作模式
   **節 社會企業的契約機理分析
   一、與政府的契約維持
   二、與受益人的契約維持
   三、與利益競爭者的契約維持
   四、與社會公眾的契約維持
   第二節 社會企業的公益責任實施
   一、突出企業的社會公益責任
   二、建構發展的戰略性資源
   三、培育企業的核心競爭力
   四、擴大企業文化的社會影響
   第三節 社會企業競爭力的生成機制
   一、社會企業競爭力的內涵辨析
   二、社會企業運營模支撐
   三、社會企業競爭力的生成路徑
   第四節 社會企業競爭力的動態博弈模型
   一、社會企業的聲譽模型及應用
   二、社會企業與利益相關者博弈模型
  第四章 中國社會企業發展的SWOT分析
   **節 中國社會企業的發展脈絡
   一、朦矓期：企業社會責任意識的覺醒
   二、探索期：廣泛培育社會企業主體
   三、發展推進社會企業的責任行動
   第二節 中國社會企業發展的外部機遇
   一、政府職能轉變推動社會企業興起
   二、“第三部門”探索的推動
   三、社會需求為社會企業提供發展基礎
   四、社會管理創新促進社會企業的成長
   第三節 中國社會企業發展面臨的挑戰
   一、社會企業的公眾認知不足
   二、社會企業發展的法制不健全
   三、社會企業發展缺乏繫統的政策支持
   四、信任危機損害社會企業公信力
   第四節 中國社會企業發展的內部優勢
   一、公益品牌形像聚集彰顯社會價值
   二、社會支持促進社會企業的可持續發展
   三、商業模式創新拓展社會企業發展空間
   四、經營主體的素質全面提升
   第五節 中國社會企業發展的自身困境
   一、新型的內生動力機制尚未形成
   二、造血功能與社會監管雙向缺失
   三、市場運作和公益創新能力不強
   四、社會企業家群體有待發展壯大
  第五章 中國社會企業競爭力的影響因素
   **節 總體設計與模型設定
   一、總體設計
   二、模型設定
   第二節 樣本選擇與分析方法
   一、研究樣本的基本情況
   二、問卷設計說明
   三、統計分析方法
   第三節 社會企業競爭力影響因素的具體分析
   一、品牌戰略問卷的統計分析
   二、治理結構問卷的統計分析
   三、管理創新問卷的統計分析
   四、企業文化問卷的統計分析
   第四節 社會企業競爭力影響因素的總體分析
   一、相關分析
   二、回歸分析
   三、方差分析
   四、交互作用分析
   五、研究結論
  第六章 中國社會企業競爭力的評價體繫
   **節 國際比較視野下的社會企業評價
   一、社會企業評價的國際動態分析
   二、社會企業評價指標體繫的國際比較
   三、我國社會企業評價指標體繫構建
   第二節 基於隨機前沿模型的中國上市公司效率評價
   一、隨機前沿生產模型與技術效率
   二、企業效率評價隨機前沿模型構建與全要素生產率分解
   三、滬市企業技術效率的測試與分析
   第三節 社會企業視角的中國上市公司競爭力評價
   一、指標體繫的構建
   二、研究方法和假設
   三、樣本的選擇與數據來源
   四、實證檢驗結果和分析
  第七章 中國社會企業發展的戰略選擇
   **節 社會企業發展戰略的內涵與維度
   一、社會公益責任主導的戰略內涵
   二、競爭優勢支撐的戰略維度
   三、社會企業發展戰略的適時糾偏
   第二節 社會企業發展戰略的目標分析
   一、追求社會公益與企業效益雙贏
   二、把社會責任納入戰略分析框架
   三、持續凸顯公益目標與競爭優勢
   第三節 社會企業發展戰略的定位原則與選擇
   一、循序漸進地實施發展戰略
   二、圍繞目標市場進行戰略定位
   三、整合內外資源選擇戰略類型
  第八章 中國社會企業發展的路徑實施
   **節 塑造良好品牌形像 提升社會企業競爭力
   一、全面推進公益品牌戰略
   二、著力優化企業治理結構
   三、持續推進企業管理創新
   四、大力提升企業綜合競爭力
   第二節 營造社會企業文化 培養社會企業家
   一、強化動力機制，激發社會企業家創新熱情
   二、完善培養機制，弘揚社會企業家精神
   三、健全評價機制，提升社會企業家價值
   四、優化環境機制，擴展社會企業家成長空間
   第三節 加強“頂層設計”壯大社會企業陣容
   一、明確社會企業的公益性質
   二、強化社會企業發展的“頂層設計”
   三、發揮財稅杠杆的撬動效應
  第九章 中國社會企業健康成長的制度保障
   **節 營造社會企業發展的制度環境
   一、弘揚社會企業的發展理念
   二、加強社會企業的理論研究
   三、宣傳推廣社會企業的成功實踐
   第二節 健全社會企業發展的法制體繫
   一、健全社會企業的認證制度
   二、確立社會企業的法人制度
   三、完善社會企業的法治環境
   第三節 加強對社會企業的培育與監管
   一、不斷提升自身能力建設水平
   二、科學建構社會監管的網絡體繫
   三、突出行業協會的規範與約束
   四、建立健全社會企業的評估體繫
  第十章 中國社會企業可持續發展願景
   **節 民生導向下的中國社會企業發展共識
   一、努力彌補政府公共物品供給不足
   二、加快推進中國特色福利體制形成
   三、著力克服第三部門“志願失靈”
   四、極大豐富社會發展的包容性內涵
   第二節 中國社會企業可持續發展的障礙分析
   一、認識障礙：各利益相關方缺乏共識
   二、角色障礙：社會企業雙重目標平衡困難
   三、踐行障礙：社會影響力投資不足
   第三節 譜寫“中國夢”的社會企業發展篇章
   一、強化社會企業核心價值的引領作用
   二、大膽探索社會企業發展的新模式
   三、全方位完善社會企業發展政策體繫
  附錄1：社會企業競爭力訪談問卷
  附錄2：社會企業競爭力調查問卷
  附錄3：圖表清單彙總
  參考文獻