基本信息

• 商品名稱：員工幫助計劃(促進身心健康的方案第4版)
• 作者：(美)理查德|譯者:王京生//宋國萍//趙然
• 代碼：60
• 出版社：輕工
• ISBN號：9787501992546

其他參考信息

• 出版時間：2013-10-01
• 印刷時間：2013-10-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：406
• 字數：380千字

編輯推薦語

《員工幫助計劃(促進身心健康的方案第4版)》編著者理查德。 《員工幫助計劃：促進身心健康的方案（第4版）》是一本具有裡程碑意義的著作，它探討了EAP工作當前面臨的問題以及未來發展的趨勢，對於EAP工作者和人力資源工作者提升自己的工作能力具有極大的幫助。 北京師範大學心理學院副教授張西超博士熱情推薦！ 全明星作者陣容，作者均為EAP各領域專家。 對於要把握EAP*新進展的從業者來說，對於進修研究生課程和研討班的學生來說，對於大專院校選修專業課程的本科生來說，對於參加在職培訓與繼續教育項目的人員來說，《員工幫助計劃：促進身心健康的方案（第4版）》都是必讀之**。

內容提要

《員工幫助計劃(促進身心健康的方案第4版)》 編著者理查德。
     《員工幫助計劃(促進身心健康的方案第4版)》 由國際級的專家團隊強強聯合編寫而成，它不但是該 領域的**教材，*是實踐中不可或缺的資源。
     《員工幫助計劃：促進身心健康的方案（第4版 ）》從員工幫助計劃的歷史與理論、組織結構、員工 特點與相應的服務、工作策劃與評估、專業人員的訓 練和發展、特殊議題、精選案例和未來發展等幾個方 面，為員工幫助計劃專員或人力資源專員應該如何* 好地完成工作，提供了該領域*前沿而豐富的實用信 息，是一本具有裡程碑意義的經典著作。
    

目錄

譯者序
前 言
**編 發展歷史與基本理念
**章 1900―1955：基於工作的戒酒方案發展史
第二章 EAP：歷史概述
第三章 EAP的需求與基本原理

第二編 結構與組織
第四章 工作組織：對EAP至關重要的結構與組織動力
第五章 一個高效的EAP所需要的關鍵要素
第六章 工會參與：EAP取得成功的關鍵因素
第七章 一個全國性的EAP：思睿典公司的經驗

第三編 客戶的特征與服務
第八章 專業EAP服務中的個案管理、個案組管理以及個案記錄和檔案
第九章 酗酒問題與EAP：評估與治療
第十章 家庭形式的演變：EAP與保健計劃綱要
第十一章 EAP之精神健康問題
第十二章 消費者信貸咨詢和法律服務
第十三章 EAP與勞動力老齡化
第十四章 EAP在應對自然災害與傳染病的挑戰中的作用
第十五章 工作場所暴力的評估與預防

第四編 項目規劃與評估
第十六章 EAP規劃與評估：理由、類型和使用率
第十七章 EAP：基本理念、屬性與評價
第十八章 EAP的應用評估：一個**的管理工具
第十九章 運用信息技術的EAP計劃評估

第五編 專業訓練與發展
第二十章 人力資源：EAP專業人員應當了解的基本定義和理念
第二十一章 EAP中的人力資源發展：概述
第二十二章 對酒精和藥物濫用的認識：攝入性面談的應用
第二十三章 EAP從業人員的準備與發展
第二十四章 企業的健康狀況：敬業度與隱性缺勤的測評

第六編 特殊問題
第二十五章 EAP的專業性、倫理標準與計劃發展
第二十六章 EAP涉及的關鍵法律問題
第二十七章 藥物和酒精檢測：當今EAP的困境
第二十八章 危機事件應激：原則、實踐和方案
第二十九章 網絡空間：EAP的新領域
第三十章 EAP的化問題
第三十一章 EAP的重要課題：勞動力變化與職場變革

第七編 案例選編
第三十二章 "受損傷"的專業人員：EAP面臨的獨特挑戰
第三十三章 律師與律師協會
第三十四章 職業體育與EAP
第三十五章 政府機構對EAP與EWP的使用
第三十六章 神職人員
第三十七章 為學校教職員工實施的EAP
第三十八章 刑事司法從業者
第三十九章 高等院校中的EAP

第八編 未來之路
第四十章 EAP：對未來的展望
第四十一章 EAP：對未來的展望——1997
第四十二章 EAP：新千年的挑戰
第四十三章 EAP：在變化無常的世界中發展