基本信息

• 商品名稱：激發個人效能的五個選擇/柯維管理新經典繫列
• 作者：(美)科麗·科歌昂//亞當·美林//萊娜·林內|譯者:紀沅坤//劉白玉//孫明玉
• 代碼：29
• 出版社：中國青年
• ISBN號：9787515332222

其他參考信息

• 出版時間：2015-06-01
• 印刷時間：2015-06-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：32開
• 包裝：平裝
• 頁數：221
• 字數：150千字

編輯推薦語

在生活和工作中，你是否常常感到根本無法完成自己想要做的事情？我們看到事情有完成的可能性，但又感到事情太多，令我們疲於應付；我們都努力地想獲得進步，但又害怕被別人落下。對有些人來說，做得越多，事情就越多，似乎永遠都忙不完，任務、項目、義務、責任，沒完沒了，這是我們現代人面臨的*大困惑！ 科麗·科歌昂、亞當·美林、萊娜·林內所著的《激發個人效能的五個選擇》就是為我們突破以上困境而生的，書中基於*新的科學和數年來的經驗與研究產生的五個選擇，將成為我們從平凡的世界通往非凡人生的階梯。

內容提要

科麗·科歌昂、亞當·美林、萊娜·林內所著的 《激發個人效能的五個選擇》基於富蘭克林柯維公司 歷時30年研究、經150多個**檢驗的經典培訓項目 ：激發個人效能的五個選擇。
     每**，我們的注意力都在遭受短信、微博、電 話、郵件等持續不斷的干擾，充滿挑戰與壓力的工作 *是加劇了我們精力和能量的危機，所有這些都可能 阻礙我們清晰思考、做出正確決定、在重要的事情上 取得成就，使我們疲憊而沒有成就感。
     在本書中，富蘭克林柯維公司提供了神經科學的 *新觀點以及幾十年來在時間管理領域的研究成果， 提出了我們可以做出的五個選擇： 選擇一：做重要的事情，不做緊急的事情 選擇二：追求非凡，不甘平庸 選擇三：裝進大石頭，拋棄小沙粒 選擇四：做技術的主人，不做技術的奴隸 選擇五：保持精力充沛，避免精疲力竭 這五個選擇關注個人和組織的決策管理、注意力 管理以及精力管理，可以幫助我們做出高價值的決定 ，將注意力聚焦在*重要的事情上，從而提高個人、 團隊與組織的生產力，*終實現卓越效能。
    

作者簡介

科麗·科歌昂，富蘭克林柯維公司“高效”概念的全球實踐***，擁有25年從一線職位到團隊管理的業務經驗，其研究專注於時間管理、項目管理和通訊技巧，2005年被《猶他商業雜志》評為“猶他州值得關注的商界女強人之一”，2012年獲得神經領導學學院頒發的神經領導學奠基者榮譽證書。 亞當·美林，楊百翰大學哲學學士、“國際管理教育**校”雷鳥商學院工商管理碩士出身，現任富蘭克林柯維公司創新部副總裁，在時間管理和高效領域發表論著已有25年之久。1994年，他參與的一項研究後來衍生出《紐約時報》暢銷書《要事**》。 萊娜·林內，猶他州大學經濟學碩士，現任富蘭克林柯維公司**顧問，負責幫助組織提高效率，進行領導力培訓，其客戶包括《財富》500強的跨國公司以及小型的本地企業。

目錄

前言：令人焦頭爛額的現代生活
決策管理
選擇一：做重要的事情，不做緊急的事情
選擇二：追求非凡，不甘平庸
注意力管理
選擇三：裝進大石頭，拋棄小沙粒
選擇四：做技術的主人，不做技術的奴隸
精力管理
選擇五：保持精力充沛，避免精疲力竭
結論：過上非凡生活
特殊部分：做一個非凡的***
***能夠做什麼
建立非凡的組織文化
附錄1：*佳電子郵件的25個要點
附錄2：重要模型