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  • 【圖書】 穿越寒鼕+讓大像飛 史蒂文·霍夫曼作品 套裝共2冊 樊登
    該商品所屬分類:圖書 -> 遼寧音響出版社
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    1081-1568
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    676-980
    【出版社】中信出版集團 
    【ISBN】TSJD0500
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    內容介紹



    出版社:中信出版集團
    ISBN:TSJD0500
    商品編碼:10038585972505

    包裝:精裝
    開本:16開
    出版時間:2019-12-01

    用紙:純質紙
    代碼:148

        
        
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    產品特色


    編輯

    1. 【《讓大像飛》作者為中國創業者量身打造的“創業利器”】

    《穿越寒鼕》是《讓大像飛》作者的全新破冰力作,是為中國創業者量身打造的“創業利器”,將為資本寒鼕下的企業提供寶貴的經驗和方法,讓你的公司在眾多初創企業中脫穎而出,成為獨角獸。

    2. 【直擊創業者的當下痛點,用親身經歷解答創業難題】

    為什麼某些商業模式注定成功,而某些注定會失敗?擴大公司的規模需要哪些要素?你應該復制競爭對手嗎?如何向投資人講述你自己的故事?如何利用遊擊營銷和增長黑客?如何快速提升創業者的領導力?在這本書中,你將找到答案。

    3. 【優客工場創始人毛大慶鼎力作序,京東集團副總裁周伯文、科大訊飛輪值總裁胡郁、飛馬旅創始人袁嶽等聯袂】


    內容簡介

    當創業環境好的時候,風口之上,皆有可能;而當凜鼕將至、風口不再、客戶不買單的時候,隻有具備獨角獸思維、懂得為寒鼕儲備能量的人,纔能從眾多初創企業中脫穎而出,穿越寒鼕!

    在這本書中,作者霍夫曼向我們展示了初創企業走向成功的秘訣。他詳述了公司要如何創造寶貴的價值;為什麼某些商業模式注定成功,而某些注定與願景背道而馳;擴大公司的規模需要哪些要素;同時,他提醒創業者在什麼時候應該孤注一擲。

    你應該復制競爭對手嗎?如何向投資人講述你自己的故事?如何利用遊擊營銷和增長黑客?創新的領頭羊在世界各個國家有何不同?這本書從融資策略和獨角獸思維入手,找到了創業者在當下環境中的痛點,並且用作者的親身經歷來解答這些相關問題。

    當人人都在感嘆創業不易時,霍夫曼卻認為,資本寒鼕將讓市場重回理性。霍夫曼會帶你歷數實際做生意需要經歷的具體細節,會流下的汗水與淚水。無論是在實操層面還是在精神層面,這本書都有著非常大的指導意義,讓創業者早日突出重圍,超yue極限,孕育出下一個商業獨角獸。


    作者簡介

    史蒂文·霍夫曼:硅谷重量級創業教父、天使投資人、演講人、《讓大像飛》的作者。

    《福布斯》知名創業孵化器“創始人空間”的創始人兼CEO,人稱“霍夫曼船長”。

    曾為大企業和上市公司服務多年,任職搜索引擎公司InfoSpace、日本遊戲公司世嘉,培訓過來自IBM、富士通和華為等公司的職業經理;作為白手起家的連續創業者,他開過手機娛樂公司、互動媒體公司和軟件開發公司……

    成立“創始人空間”以來,霍夫曼致力於資源連接與整合,多年來培訓指導了數百家初創公司,其中就有為人熟知的圖片分享平臺Instagram。他在舊金山和這些公司的創始人一起工作,幫助他們理解創新的基本方法、模式和硅谷的理念,並實際運用這些方法和理念來推出具有性的產品和服務。來自亞洲、歐洲和美洲的50多家合作伙伴都在廣泛采用他的團隊開發的創業培訓課程。目前,“創始人空間”已火速落戶中國。

    霍夫曼常在硅谷及世界各地的科技及商業大會上發表演講,活躍於科技和創業社群中。身為創業導師,他也經常出現在《紐約時報》、TechCrunch、《福布斯》、《快公司》等歐美主流媒體上。他目前居住在舊金山,但大部分時間都在旅途中,訪問世界各地的創業公司、投資人和創新者。


    目錄

    序一 穿越寒鼕,享受明媚春光 / 毛大慶 VII


    序二 水滴石穿,終見大海 / 蔡劍 XI


    前言 船長日志 / XIII




    章 撒旦的糖果:創業 / 001


    1.你應該跨出那一步嗎 / 001


    2.你根本就不應該去創業 / 008


    3.承受債務 / 011


    4.你的想法真的很差勁嗎 / 024


    5.如何組建一個合適的團隊 / 027


    6.支付給人纔的報酬 / 034


    7.你應該模仿你的競爭對手嗎 / 036


    8.傑出的想法和創意從何而來 / 039


    9.界定你想解決的問題 / 041


    10.準備一場隻需半分鐘的路演 / 041


    11.你應該謹慎行事嗎 / 042


    12.你的創意是否該保密 / 044


    13.什麼時候你該放棄 / 047


    14.放棄你的“孩子” / 048


    15.速度以及實驗 / 050


    16.為什麼創業公司會失敗 / 052


    17.重新制定規則 / 057


    18.與客戶進行互動 / 059


    19.是否要創造需求 / 062




    第二章 獲得投資:讓我看到你的錢 / 065


    1.投資的內幕 / 066


    2.了解你的估值 / 074


    3.尊重並喜歡你的律師 / 077


    4.為你的投資人準備的路演文檔 / 084


    5.兜售你的故事 / 088


    6.如何鋻別投資人 / 092


    7.如何與投資人溝通 / 094


    8.利用人的恐懼和貪婪 / 099


    9.管理你的融資渠道 / 104


    10.不要讓表情出賣了你 / 106


    11.三振出局 / 107


    12.想辦法讓對方說“不” / 112


    13.永遠不要對投資人說謊 / 117


    14.設定後期限 / 119


    15.充分利用社會資本 / 122


    16.獲得熱誠的推介 / 125


    17.給陌生人發郵件或許也能起作用 / 128


    18.如何脫穎而出 / 131


    19.親吻青蛙王子 / 134




    第三章 創新的領頭羊:中國和美國硅谷 / 135


    1.標杆 / 135


    2.生態的演化 / 137


    3.市場的規模很重要 / 139


    4.創業者:中國和美國硅谷的比較 / 140


    5.投資:中國和美國硅谷的比較 / 144


    6.關繫的復雜性 / 149


    7.我在中國的經歷 / 153


    8.西方的創業公司應該進入中國市場嗎 / 155


    9.中美貿易政策 / 160




    第四章 自力更生:遊擊營銷和增長黑客 / 161


    1.什麼時候開始融資 / 162


    2.什麼纔算是好的業務 / 166


    3.用業餘時間進行創業 / 168


    4.如何與媒體建立和諧的關繫 / 170


    5.遊擊營銷的規則 / 175


    6.打破固有的思維模式 / 180


    7.集客營銷策略 / 183


    8.讓你的品牌代表一種價值 / 190


    9.投資視頻制作 / 192


    10.為什麼你的故事很重要 / 193


    11.敘事的類型和模式 / 197


    12.如何推行增長黑客 / 199


    13.那些自力更生的創業者有能力展開競爭嗎 / 201




    第五章 獨角獸獵人:找到未來的贏家 / 207


    1.投資團隊 / 208


    2.評估市場規模 / 213


    3.誰纔是你真正的客戶 / 215


    4.順應潮流 / 218


    5.與卓越 / 221


    6.你的秘訣是什麼 / 224


    7.簡化商業模式 / 227


    8.商業模式的模仿 / 233


    9.鎖定客戶 / 236


    10.硬件還是軟件 / 237


    11.什麼時候專利纔是重要的 / 240


    12.硬性地套用(不一定適用的)技術 / 244


    13.設計思維 / 246


    14.生產的產品 / 249


    15.為什麼媒體的關注很重要 / 254


    16.不可告人的秘密 / 257


    17.你具有哪些真正素 / 260




    第六章 擴大規模:建立獨角獸企業 / 267


    1.招聘的藝術 / 267


    2.識別人纔 / 272


    3.招聘策略 / 274


    4.用正確的方式解雇員工 / 277


    5.銷售的 22 條軍規 / 281


    6.面向公眾演講 / 288


    7.市場營銷和客戶獲取 / 293


    8.設計工作空間 / 295


    9.小心那些平臺公司 / 299


    10.不公平的優勢 / 304


    11.計劃好你的退出 / 312




    第七章 取勝的法則:提升領導力 / 317


    1.領導力的基本要素 / 317


    2.設定基調 / 320


    3.界定你的願景 / 323


    4.成為一個老板 / 327


    5.管理你的董事會 / 330


    6.太瘋狂了 沒這回事兒 / 338




    第八章 創業的生活:在生活中學習 / 341


    1.東山再起 / 341


    2.你的年齡太大了嗎 / 347


    3.回饋 / 353


    4.求知 / 355


    5.穿越寒鼕 / 357


    精彩書摘

    前言 船長日志


    很久以前,

    我曾迷失在暴風雪之中,

    大雪遮蔽了我的視線,也掩埋了我的歸路。

    在那個鼕天我死去了。

    但沒過多久,

    春天回來了,冰雪融化了,

    我復活了。

    再一次地,我踏上了尋夢之路。

    ——霍夫曼船長


    請允許我首先做個自我介紹。我叫史蒂文?霍夫曼,但因為我是“創始人空間”(Founders Space)的掌舵人和首席執行官,所以硅谷的人都叫我霍夫曼船長,“創始人空間”已成為世界的創業孵化器和加速器之一。

    在過去的二十幾年時間裡,我在創建、指導和加速創業公司的過程中學到了很多東西。我自己也曾奮鬥在線並親眼見證了這。我曾完全靠自有資金創立了兩家公司,另外還在投資的支持下創立了三家公司。我深知,當你站在懸崖邊低頭向深淵望去時,你會有什麼樣的感受,但是對於一個真正的創業者來說,即便他明白走在這條路上踏錯一步都攸關生死,他也永遠不會停下追尋夢想的腳步。

    我寫這本書,不但是為了幫助你從我過去的經驗中吸取教訓,還希望你能從我的親身經歷中獲得啟發,這些經歷已經被我用來先後培訓過數百名創業者。盡管其中有些創業者現在已經泯滅於眾人,但另一些則開闢出了一條通往全新領域的道路。我將幫助你在創業的雷區中走出一條安全的道路,我還將告訴你一些有效的策略。另外,我還會和你深入地探討那些聰明的創業者曾經采用過的策略,正是采用這些策略纔讓他們獲得成功的概率得到了大化,並使整個創業過程內蘊的降到了低。

    人們現在看到我,會覺得我所有的都來得非常容易,其實獲得這的過程是極其艱辛的。我是在有了很多慘痛的經歷後纔學到這些的,所以我纔會想把我的洞見與你分享。我想向你演示在運營一家真實的企業的過程中你肯定會遇到的那些點點滴滴的細節,還有你將要流下的汗水和眼淚。當然,在書中我還講述了當你遇到團隊出現問題,走進死胡同,幾乎有大半的時間茫然不知所措,公司不斷地虧損,員工對前途感到迷茫並失去自信等狀況時,你該如何面對你的團隊並再次奮勇向前。後,我還想告訴你的是,當似乎都出現問題時,作為一個創業者你該如何去做。我的目標隻是為了讓你能成為笑到後的那個人。

    當你讀完這本書的時候,我希望你不但已經度過了創業的寒鼕,而且還無所畏懼地開始擁抱不確定性、永無止境的挑戰以及運營公司的時候必然會遇到的混亂。



    書摘:兜售你的故事


    當我和那些的投資人坐在一起開會時,他們常常會向我吹噓,他們的所有決策都是在數據的驅動下做出的。當他們前往哈佛大學或者麻省理工學院的時候,他們喜歡逢人就說,真正重要的是數字。但是我也曾經看到,在一個創業者講述了一個很有說服力的故事後,投資人把之前所說的都拋到了九霄雲外。和所有人一樣,投資人也會感情用事。實際上任何事情的重要性都取決於人們對它的感受。無論投資人認為他們自己有多麼理性,但終,他們還是會跟著結束時的感覺走。

    這就是為什麼在你進行融資路演的時候,一個好的故事往往比其他任何東西都更加重要。當然,你不能隻講述一個關於你的產品的故事,如果你在講述這個故事的時候能夠融入自己的情感,你就會比競爭對手擁有更多的優勢。投資人想知道你是誰,他們想通過你的為人來了解你。畢竟他們首先是在對創業團隊進行投資,他們希望看到,是什麼在推動著你,並且還想切身地感受一下是什麼讓你的團隊走到了一起。說到底你要讓他們首先對你建立起信心,而在短時間內建立信任的好方法就是通過一個小故事來揭示你的價值觀和動機。

    你也許會認為你並沒有什麼值得講述的涉及個人情感的故事,但事實並非如此。每個人都有可以讓人心動的故事,即便你這個人非常無趣,一生都居住在某個山洞裡,你也依然能挖掘出被你掩埋在過去某個時刻的故事。如果你想抓住投資人的注意力,你就需要找出這樣的故事。

    真正能打動人的故事來自你的內心,它可以訴說你是一個什麼樣的人,為什麼你會做你正在做的這些事情,以及這對世界意味著什麼。為了能讓你講出好的故事,你可以從回答如下四個問題開始。

    (1)為什麼你會創立這樣一家公司?

    (2)是什麼讓你對此如此著迷和富有激情?

    (3)它又將如何顛覆你所在的行業?

    (4)它對於客戶的日常生活會產生什麼樣的衝擊?

    一個好的故事可以將你個人的故事、你的產品的故事以及你公司的使命結合在一起。回想一下當你次想出那個創意的時刻,是什麼激勵你踏出了創業這一步?是什麼讓你每天如此興奮,迫不及待地想要投入工作?為什麼你的創業公司會在這個時刻對你所在的行業產生影響?

    現在讓我來給你講一個故事,這個故事可以用來說明敘述所蘊含的力量。當威瑞森(Verizon)啟動了一個獎金金額高達數的競賽,並以此來獎勵全世界的創新者時,我注意到在這項競賽中有一個類別涉及教育。由於我的家創業公司是一家遊戲公司,並且我們已經出版了用於商業教育的遊戲,如《億萬富翁》和《零售帝國》,因此我認為我們應該很符合競賽組織方的要求。但因為有上千名申請者,我明白我們的機會很渺茫。我很快就填完了申請表格,然後就把這件事扔在了一邊。

    讓我感到驚訝的是,一個月以後,我獲悉我們居然過了關。隨著闖過一輪輪新的評選,我也變得越來越有自信。當我們終進入決賽的時候,我已經下定決心一定要贏得大獎。在這個時候,我不得不仔細地構思我想說的故事並完善我的路演文檔。我知道面對面地向大賽的評委介紹我的公司是這次競賽過程中為重要的一部分。當那到來的時候,我已經決定有三個要點是必講的內容。,我要講一個自己的故事,主要是強調我從高中的時候起就一直在創作一款非暴力的教育類遊戲,因為我相信這是教育年輕人的好方式。

    第二,我把我的遊戲與當時美國正面臨的大的問題聯繫了起來。當時正處於次貸危機爆發之際,由於人們不了解基本的財務知識,全美各地都有很多人失去了自己的住房。成千上萬努力工作的美國人簽下了他們無力償還的浮動利率貸款。

    第三,我解釋了我們這一代的年輕人,從幼兒園一直到高中,從來沒有上過任何關於財務知識的課程。甚至絕大多數的大學畢業生對於貸款、復利以及財務規劃也知之甚少。這就是為什麼有那麼多的美國人負債累累,而且根本無法擺脫那樣的困境。他們不但失去了他們的住房,而且還失去了他們一生的積蓄、養老金以及孩子的大學學費。所有這些都是因為他們沒有接受過基本的理財方面的教育。我對評委重申,我們決不能讓這樣的情況持續下去。

    接下來我又講述了幾個關於我們遊戲玩家的故事,這些玩家通過我們的遊戲了解了高利率的危險,他們說我們的遊戲不僅幫助他們戒掉了信用卡,而且讓他們還清了債務。我同時強調了世界各地的一些中學和大學是如何使用我們的軟件來開展商業、數學以及經濟學方面的教育的。我後總結道,我們打算用獎金把我們的遊戲《零售帝國》引入手機平臺。在我演講的結尾,當我觀察那些評委的眼神時,我知道我已經抓住了他們的注意力。我就要采摘到勝利的果實了。


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