公共組織管理是一門理論性和實用性很強的課程，在利益化、公共事務復雜化的今天，公共組織管理逐漸發展成為有著獨立的知識體繫和實用價值的一門學科。
《公共組織管理》緊密圍繞公共組織管理的學科定位，從公共組織理論歷史沿革、公共組織生態和公共組織文化出發，以公共組織結構與設計，公共組織績效管理，公共組織個體和群體行為與管理，公共組織變革與發展等安排邏輯體繫。
《公共組織管理》的特色在於體繫相對完整，邏輯較為清晰，案例比較豐富，語言表述深入淺出。各章後附有學生鞏固提高的分析思考題，以及附有方便學生查找學習的參考文獻，宜教宜學，有利於培養學生的思考能力和分析能力。
《公共組織管理》適用於管理類、法學類等專業的本科生、在校研究生，也可供MPA及各類公共管理部門的在職人員學習培訓使用。

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第一章 緒論
第一節 組織與公共組織
第二節 公共組織管理的研究對像、意義與方法
第三節 公共組織管理的學科定位
【復習思考題】
【參考文獻】

第二章 公共組織理論
第一節 管理學視角下的組織理論
第二節 行政學視角下的組織理論
【復習思考題】
【參考文獻】

第三章 公共組織生態
第一節 公共組織的生態學分析
第二節 公共組織的外部環境
第三節 公共組織的內部環境
【復習思考題】
【參考文獻】

第四章 公共組織文化
第一節 公共組織文化概述
第二節 公共組織文化的結構與功能
第三節 公共組織文化建設
【復習思考題】
【參考文獻】

第五章 公共組織結構與設計
第一節 公共組織的有效性
第二節 公共組織結構形式
第三節 公共組織結構設計
【復習思考題】
【參考文獻】

第六章 公共組織績效管理
第一節 公共組織績效管理概述
第二節 公共組織績效管理的主要方法與技術
第三節 我國公共組織績效管理的現狀與發展趨勢
【復習思考題】
【參考文獻】

第七章 公共組織個體行為與管理
第一節 個體概述
第二節 個體差異與管理
第三節 個體行為與激勵
第四節 經典激勵理論概述
【復習思考題】
【參考文獻】

第八章 公共組織群體行為與管理
第一節 公共組織群體概述
第二節 公共組織群體行為與管理
第三節 公共組織團隊
【復習思考題】
【參考文獻】

第九章 公共組織變革與發展
第一節 公共組織變革概述
第二節 公共組織變革動因與阻力
第三節 公共組織發展概述
第四節 公共組織發展的趨勢
【復習思考題】
【參考文獻】

世上原本沒有組織，組織是人類社會發展到一定階段自發形成的。組織是在無數個體共同參與的基礎之上逐漸形成的。組織的形成與發展離不開個體的努力。組織中的個體受到組織的深刻影響，個體的成長也依賴於組織的發展。組織是由相互作用、相互依賴的若干要素經特定關繫組成的，具有特定的層次、結構和功能，並與周圍環境發生聯繫的有機整體。組織不僅是社會的細胞，社會的，更可以說是社會的基礎。人處在社會中，人是社會的人，同時也是組織的人，組織是溝通人和社會的橋梁。沒有離開組織的社會，也沒有離開社會的組織。現代社會已經是一個“組織結構性”的社會。21世紀的今天，在全球一體化趨勢越來越明顯的背景下，組織對個人乃至整個社會的發展都起著舉足輕重的作用。
以政府組織為代表的公共組織無疑是維持並推動人類社會進步發展的非常重要的組織形式，自產生之日起便受到了社會各界的高度關注，學術界也一直重視相關問題的研究。近現代以來，關於行政管理和行政組織的研究可以追溯到19世紀末20世紀初，所取得的成果也非常豐富。隨著科技的發展、社會的進步，社會公共事務越來越多、越來越復雜，到20世紀中後期，在對社會公共事務的管理過程中開始融入了許多其他學科的內容，出現了大量之前的行政管理和行政組織研究未曾涉及過的領域，出現了許多過去未曾遇到過的問題。傳統的管理理念、管理模式和管理內容不得不發生變化。20世紀80年代，為了解決大量出現的公共管理問題，學術界嘗試借鋻工商管理的研究範式研究公共管理問題，新公共管理運動應運而生。自新公共管理運動產生以來，西方學術界給予了高度關注和充分研究，取得了一繫列重要研究成果，深刻地影響了社會的進步發展。