在快速變化且越來越難以預判的商業環境下，隻有反應敏捷的組織纔能駕馭新的浪潮。《敏捷組織》聚焦敏捷組織這一話題，《中國企業的敏捷組織創新》觀察了互聯網公司和高科技公司在提高組織靈活性和敏捷度的創新做法，運用一套工具成功幫助某領先地產企業大幅提升了組織敏捷度。《在自我顛覆中進化：海爾的組織創新探索》一文海爾集團人力資源副總裁王筱楠女士暢談了海爾在組織、員工、激勵和管理等各個方面的變革。《跨界融合+平臺驅動：探索發展生物醫學產業的新模式》提出借力創新平臺構建多層次跨界融合的產業生態體繫，將成為發展生物醫學產業的新理念和新模式。此外，您還可以讀到中國銀行業創新、汽車消費者和麥肯錫全球研究院關於中國向生產力驅動增長模式轉型的研究報告。作者為麥肯錫全球各分支機構的董事合伙人和咨詢顧問。
《敏捷組織》可供企業高管和相關研究人員參考、閱讀。
