序
前言

一 黨建雙向融合概述
1．黨建雙向融合的內涵
2．黨建雙向融合的基本職責
3．基層黨組織的優勢工具
4．黨建雙向融合的整體流程
5．黨建雙向融合的誤區

二 黨建雙向融合全覆蓋索引
1．黨建雙向融合全覆蓋的基本要求
2．場景庫索引
3．行動庫索引

三 “黨建+常態型中心工作”解析
1．概述
2．目標定位
3．典型案例

四 “緊急型關鍵任務+黨建”解析
1．概述
2．目標定位
3．典型案例

編寫依據
後記

習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。習近平總書記同時指出，國有企業黨建工作，要圍繞服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增加企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點。因此，堅持圍繞中心抓黨建，促使黨員工作更好地與生產經營深度融合，是鞏固央企“頂梁柱”和“壓艙石”的根本優勢，也是推動國網戰略落地走實的紅色引擎。
隨著黨建工作規範化和科學化水平的穩步提升，黨建工作質量要求已經從“做沒做”“有沒有”的“量”向“好不好”“優不優”的“質”轉變，黨建融入方式已經從初步接軌、物理接觸的有機結合階段升級到覆蓋各領域、觸達各環節的繫統整合階段，更加堅定有力地引領、助推和保障公司高質量發展、可持續發展。但是，站在決勝全面小康、完成“十三五”規劃衝刺階段的關鍵節點上，面對電力體制改革的縱深推進、日益復雜的經營發展環境、日新月異的技術革新帶來的新機遇和新挑戰，更需要發揮黨建工作的“定海神針”作用，在舉旗定向和凝聚人心中壘鑄奔跑追夢的精神長城。
找準問題所在，纔能對癥下藥。在這個過程中，起決定性作用的就是將黨建與中心工作的融合模式推進到新境界，真正使黨建工作的理念思路、形式內容、體制機制與企業中心工作“彼此滲透、水乳交融、互輔互進、互促互贏”，從“你是你，我是我”變成“你中有我，我中有你”，進而變成“你就是我，我就是你”的有機融合。但在現實場景中，由於各級黨組織的理念認識不夠、黨組織書記重視程度不同、黨務工作者業務素質參差不齊、黨員干部參與黨建工作的主體意識不強等問題，牽制了黨建工作的融合廣度和力度。
本書從黨章規定的黨的基層組織基本任務出發，概述“電力企業黨建雙向融合全覆蓋”的探索與實踐，分類構建“黨建+”“+黨建”的專業場景，分級完善各級黨組織的職責體繫，破解“抓黨建=立項目”“抓黨建=抓黨務”等認知誤區，形成全時段、全領域覆蓋，使黨建與企業中心工作達到“目標相融、過程相融、結果相融”，做到制度規範化、溝通立體化、活動常態化、作用實質化。