《中國醫改進程中的醫生角色》結合當前我國醫改的實際，從宏觀和微觀層面，將理論和實證融合，繫統而全面地對我國醫生角色的理論和實踐問題進行實證研究和經驗探討。
《中國醫改進程中的醫生角色》包括三部分，共分為十章，第一部分主要說明研究的背景和理論；第二部分著重描述醫生角色的行為、互動與衝突等；第三部分結合中國傳素和衛生支農研究醫生角色。
希望通過《中國醫改進程中的醫生角色》，政府管理部門及其負責人能在醫改中意識到醫生角色的重要性，讓醫生參與醫改，充分調動醫生角色的主體性和能動性。進行醫改的體制與機制創新；醫院組織為醫生角色的工作開展和職業發展營造有利的組織環境和支持條件，減輕醫生的角色負荷與角色壓力，努力增強醫生角色適應性；社會能夠客觀、公正和公平地正視和評價醫生，為醫生角色創新營造尊重與包容的社會環境；有關研究人員或者讀者，能夠真正認識到醫生角色在醫改中的意義與作用，尊重他們的價值和勞動；醫生自身能夠比較理性地實施角色認知和角色定位，以職業崗位標準規範自己，注意角色形像，加強角色修養。
《中國醫改進程中的醫生角色》在寫作時，主要以質的研究方法，分析和研究醫生角色。參考了眾多國內外專家和學者的著作及研究成果，同時結合醫生角色實踐過程中出現的新變化、新情況，進行了歷史與邏輯相統一、理論與實踐統一的探索。應該說，對中國醫改進程中的醫生角色研究，無論是從歷史發展的階段性來看，還是從研究內容的豐富性來看，還有很多有價值的內容值得去思考、去挖掘。
《中國醫改進程中的醫生角色》力求借助社會學、心理學、組織行為學和人力資源管理等多學科知識，從多維視角探求醫生的角色概念、內涵、角色心理、角色行為、角色價值觀，以及醫生角色叢之間的關繫。解決好醫生角色究竟為何、醫生角色扮演得如何、如何扮演好醫生角色以及如何對醫生角色進行有效管理的問題，或許能為當前的醫改提供一個全新的視角和路徑選擇。筆者以後會沿著這條路，砥礪前行，希冀將好的研究成果展示出來，以饗讀者。

劉瑞明，廣東醫科大學人文與管理學院副教授、管理與法學繫主任、碩士生導師。廣東省衛生經濟學會常務理事、衛生經濟與文化專委會副主任委員；廣東省人力資源研究會常務理事，東莞市人力資源研究會副會長，廣東省生命文化學會理事。參與國家社會科學基金項目一項，主持省廳級課題七項。出版專著兩部，主編（副主編）教材五部，發表科研論文近四十篇；在《光明日報》《中華時報》《中國校園文學》等傳播媒介上發表文章十餘篇。

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第一章 關注醫生角色
第一節 醫生角色研究的提出
第二節 醫生角色研究述評
第三節 醫生角色研究的意義
第四節 醫生角色研究的原則

第二章 醫改緣起
第一節 中國醫改政策的理論淵源
第二節 中國醫改政策的歷史沿革
第三節 中國醫改困境
第四節 中國醫生角色地位發展變遷

第三章 醫生角色概述
第一節 醫生角色的內涵
第二節 醫生角色的要素
第三節 醫生角色的基本屬性
第四節 醫生角色的類型

第四章 醫生角色衝突
第一節 醫生角色衝突概述
第二節 醫生角色衝突的形式
第三節 醫生角色屬性的類型
第四節 醫生角色衝突的原因
第五節 醫生角色衝突的調適

第五章 醫生權利
第一節 醫生權利與病人權利之間的關繫
第二節 醫生權利現狀和前景自我認知分析
第三節 醫生權利認知存在的問題及對策分析

第六章 醫生權利的異化與控制
第一節 醫生權利的異化
第二節 醫生權利的控制

第七章 醫生角色認同危機與出路
第一節 角色認同危機概述
第二節 醫生角色認同危機的主要表現
第三節 醫生角色認同危機的實質
第四節 醫生角色認同危機的成因
第五節 醫生角色認同危機的調適

第八章 醫生與病人角色互動
第一節 社會互動理論
第二節 醫生權利權威的建構
第三節 醫患衝突與暴力的緣起、發展與消彌
第四節 合作與參與、患者成熟度與醫生的領導方式
……

第九章 中國傳統文化視域下的醫生角色——實證研究
第十章 城市衛生支援農村背景下的醫生角色管理
主要參考文獻
後記

醫藥衛生事業關繫億萬人民的健康，關繫千家萬戶的幸福，關繫經濟發展和社會和諧，關繫國家前途和民族未來，是十分重大的民生問題。衛生人纔資源是醫藥衛生事業發展的關鍵和核心，應充分認識衛生人纔對於醫藥衛生體制改革（以下簡稱醫改）的決定性作用，把衛生人纔建設作為衛生工作的重中之重，以人纔促改革，以人纔促發展。但是，也應清醒地認識到，當前我國人民日益增長的美好生活需要、健康需求和經濟社會不平衡不充分的發展之間的矛盾還比較突出。特別是在我國從計劃經濟體制向市場經濟體制轉型時期，原有衛生服務與醫療保障體繫發生很大變化。醫改仍然面臨諸多矛盾和問題，如醫療資源配置不合理、基層衛生技術人纔短缺、衛生技術人纔激勵問題、行業不正之風的管理與監督問題等。面對醫改這一世界性的難題，醫生的重要性不言而喻。在我國醫改深化的大背景下，政府對醫療衛生機構和個人管理的體制機制等一直都在動態地調整和變化，而深受政府政策影響的醫改主體，醫生有義務遵守職業規範和標準，調整和優化自身角色，從而解決醫改中最大的“人為障礙”，為推進醫改的順利建設跨出重要一步。因此，醫生角色重塑是醫改的先導工程，這也為本書研究找到了邏輯起點並貫穿始終。
角色一直是戲劇舞臺中的用語，是指演員在舞臺上按照劇本的規定所扮演的某一特定人物。醫生角色是指遵守與診斷、治療相關的職業規範，通過一定的行為模式為服務對像提供服務的群體。醫生角色既是自然人，也是社會人（社會角色）。角色具有相對固定性和動態發展性特征。一個人所扮演的角色很容易受到自身所處社會地位的限制，社會角色通過社會位置來具體表現，當個人進入某一位置後，其行為舉止就要受到社會、團體和組織對此角色預先安排的規矩、準繩所設定並制約。因此，角色位置呈現出相對固定性。但是，角色也是動態發展的過程，既受到之前確定角色時的角色期望的影響，也受到不斷變化的組織需求、個人訴求以及組織在某些特定約束下與利益相關者間交換關繫的影響。
醫者仁心，以醫技普濟眾生，後世便有懸壺濟世之說；醫者仁愛，照顧傷病的人、搶救生命垂危的人，人們喜歡把他們視為救死扶傷的白衣天使。正所謂：“懸壺濟世真醫者、救死扶傷賽扁鵲。”可見，醫生角色在病人眼中、社會中占有重要地位。醫生角色就是這樣神奇，凡俗與偉大、應然與實然、理想與現實等交融在一起，模糊卻清晰地講述它始終不曾遠離過任何一個時代、任何一個國家和任何一個民族的敘事詩，講述從社會、家庭、病人到醫生個體，講述單一與多重、對立與統一的角色身份。醫生角色，恰似一幅古老而神奇的畫圖，根深蒂固於人們對於醫生固有的角色定位、角色期待和角色認知中。在日益發展進步的社會繫統中，醫生以其專業獨立性、權威性、技術性而成為社會中最受尊重的精英群體，他們有著讓人羨慕的身份、地位、形像和影響力。但是，從醫院和醫生的角度看，他們自身的地位有時候不能得到有效的維持和保障，醫生的待遇和工作量不相匹配，社會對醫生評價也常常帶有負面的情緒和不素，醫生職業發展前景並不總是光芒四射。換句話說，醫生並不如想像中那樣純粹、簡單或更加高尚，與其他社會成員一樣，他們也會逐利，也會因犯錯而招致不滿；在患者話語權日趨強化的背景下，醫患關繫緊張，糾紛不斷，醫療暴力時有發生；醫生隻是在同一個社會生活的舞臺上，依據一定的社會分工和所承擔的社會職責，通過自己的行為來扮演自己特定的角色。
本書結合當前我國醫改的實際，從宏觀和微觀層面，將理論和實證融合，繫統而全面地對我國醫生角色的理論和實踐問題進行實證研究和經驗探討。本書包括三部分，共分為十章，第一部分主要說明研究的背景和理論；第二部分著重描述醫生角色的行為、互動與衝突等；第三部分結合中國傳素和衛生支農研究醫生角色。
希望通過本書，政府管理部門及其負責人能在醫改中意識到醫生角色的重要性，讓醫生參與醫改，充分調動醫生角色的主體性和能動性。進行醫改的體制與機制創新；醫院組織為醫生角色的工作開展和職業發展營造有利的組織環境和支持條件，減輕醫生的角色負荷與角色壓力，努力增強醫生角色適應性；社會能夠客觀、公正和公平地正視和評價醫生，為醫生角色創新營造尊重與包容的社會環境；有關研究人員或者讀者，能夠真正認識到醫生角色在醫改中的意義與作用，尊重他們的價值和勞動；醫生自身能夠比較理性地實施角色認知和角色定位，以職業崗位標準規範自己，注意角色形像，加強角色修養。果真如此，我將備感欣慰。
本書在寫作時，主要以質的研究方法，分析和研究醫生角色。參考了眾多國內外專家和學者的著作及研究成果，同時結合醫生角色實踐過程中出現的新變化、新情況，進行了歷史與邏輯相統一、理論與實踐統一的探索。應該說，對中國醫改進程中的醫生角色研究，無論是從歷史發展的階段性來看，還是從研究內容的豐富性來看，還有很多有價值的內容值得去思考、去挖掘。本書力求借助社會學、心理學、組織行為學和人力資源管理等多學科知識，從多維視角探求醫生的角色概念、內涵、角色心理、角色行為、角色價值觀，以及醫生角色叢之間的關繫。解決好醫生角色究竟為何、醫生角色扮演得如何、如何扮演好醫生角色以及如何對醫生角色進行有效管理的問題，或許能為當前的醫改提供一個全新的視角和路徑選擇。筆者以後會沿著這條路，砥礪前行，希冀將最好的研究成果展示出來，以饗讀者。