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  • 協同創新知識產權風險影響創新績效研究
    該商品所屬分類:圖書 -> 中國社會科學出版社
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    529-768
    【優惠價】
    331-480
    【作者】 祁紅梅 
    【出版社】中國社會科學出版社 
    【ISBN】9787516166604
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    內容介紹



    出版社:中國社會科學出版社
    ISBN:9787516166604
    版次:1

    商品編碼:12716603
    品牌:中國社會科學出版社
    包裝:平裝

    開本:32開
    出版時間:2019-08-01
    用紙:膠版紙

    頁數:242
    字數:182000
    正文語種:中文

    作者:祁紅梅

        
        
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    內容簡介

    創新已成為我國社會發展的核心理念,創新驅動成為經濟發展的首要動力。無論是國家、區域還是微觀的企業組織,都開始突破自身邊界,吸納和整合外部知識資源,由原來的對立競爭向著合作競爭轉變,通過建立資源互補、風險共擔、創新成果共享的協同創新組織,尋求創新能力的提升和創新成果的產出,增強整體競爭力。但在創新實踐中,以產學研合作、創新聯盟等為代表的多主體協同創新形成的組織模式,遇到了參與成員質量參差不齊、組織運行半路解體、信任關繫不易建立、利益分配難以協調以及創新績效實現不完全等種種難題,導致協同創新組織運行舉步維艱,而其中知識產權風險是影響組織建立、運行和最終成功的關鍵。國內有關這方面繫統研究的專著並不多見,《協同創新知識產權風險影響創新績效研究》在這個方面進行了有價值的探索。
    該著作以多主體形成的協同創新組織中的知識產權風險為研究對像,識別並提出知識產權風險是影響協同創新組織高質量形成、成功運行以及實現最終創新績效的關鍵因素,分析了協同創新組織運行三階段的知識產權風險表現、成因,實證驗證了知識產權風險對創新組織形成過程及最終績效的影響機理,從學理上分別提出了三階段知識產權風險防範與控制對策,從實踐上分別提出了基於政府、創新組織和成員企業的三層面解決措施。

    作者簡介

    祁紅梅,女,西安交通大學管理學博士。現任河北經貿大學教授,碩士生導師,研究方向為創新管理與科技政策。主持國家社科基金、省級社科基金、省自然科學基金以及軟科學項目等20餘項,發表CSSCI學術論文16篇,出版著作2部。研究成果曾獲得河北省社會科學優秀成果二等獎、三等獎,個人被評為河北省社會科學優秀青年專家、河北省“三三三”人纔工程第二層次人選。

    內頁插圖

    目錄

    第一篇 協同創新知識產權風險研究緣起
    第一章 緒論
    第一節 問題的提出
    第二節 研究意義
    一 學術貢獻
    二 實踐價值
    第三節 學術名詞釐定
    一 協同創新
    二 知識產權風險
    三 契約控制
    四 快速信任
    第四節 研究思路與框架
    一 研究思路
    二 研究框架
    第二章 協同創新理論基礎及文獻述評
    第一節 協同創新的理論基礎
    一 資源基礎論
    二 資源依賴論
    三 知識基礎論
    四 契約經濟學
    五 社會學理論
    第二節 文獻綜述
    一 協同創新理論體繫
    二 協同創新中的知識產權風險
    三 協同創新中的協同控制
    四 協同創新中的快速信任
    五 協同創新績效評價
    六 文獻述評
    第三章 協同創新的價值與挑戰
    第一節 協同創新的價值
    一 促進知識共享
    二 提高創新能力和效率
    三 增加經濟收益
    第二節 我國協同創新組織面臨的挑戰
    一 成員質量參差不齊
    二 相互信任難以建立
    三 合作機制運行不暢
    四 利益分配難以協調
    五 信用缺失問題嚴重
    ……

    第二篇 協同創新知識產權風險理論與實證研究
    第三篇 協同中知識產權風險的控制機制與管理對策
    第四篇 結論
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    前言/序言

    創新已成為我國社會發展的核心理念,創新驅動成為經濟發展的第一動力。無論是國家、區域還是微觀的企業組織,都開始突破自身邊界,吸納和整合外部知識資源,由原來的對立競爭向著合作競爭轉變,通過建立資源互補、風險共擔、創新成果共享的協同創新組織,尋求創新能力的提升和創新成果的產出,增強整體競爭力。但在創新實踐中,以產學研合作、創新聯盟等為代表的多主體協同創新形成的組織模式,遇到了參與成員質量參差不齊、組織運行半路解體、信任關繫不易建立、利益分配難以協調以及創新績效實現不完全等種種難題,導致協同創新組織運行舉步維艱,而其中知識產權風險是影響組織建立、運行和最終成功的關鍵。國內有關這方面繫統研究的專著並不多見,本書在這個方面進行了有價值的探索。
    該著作以多主體形成的協同創新組織中的知識產權風險為研究對像,識別並提出知識產權風險是影響協同創新組織高質量形成、成功運行以及實現最終創新績效的關鍵因素,分析了協同創新組織運行三階段的知識產權風險表現、成因,實證驗證了知識產權風險對創新組織形成過程及最終績效的影響機理,從學理上分別提出了三階段知識產權風險防範與控制對策,從實踐上分別提出了基於政府、創新組織和成員企業的三層面解決措施。
    該著作的理論創新之處,一是通過對協同創新組織的契約型特征進行分析,指出多主體協同創新組織中管理的復雜性、合作的臨時性、利益的短期性以及文化的衝突性等固有特點帶來的創新合作知識產權衝突和組織運行三階段風險,深化了協同創新理論中的知識產權風險成因及風險分類的研究。二是揭示了知識產權風險在協同創新組織運行的三階段過程中,對組織初始階段的形成質量和形成績效、運行階段的知識共享與吸收績效以及結束階段的最終創新績效的影響機制,細化了協同創新中知識產權風險對合作各階段影響的理論研究。三是從學理上探討了伙伴甄選、契約控制、快速信任、主動知識外溢等策略對防範與控制知識風險、推動創新績效的達成所具有的積極作用,對協同創新中的知識產權風險控制理論起到了一定的補充和完善作用。
    隨著創新驅動發展戰略的深入實施,多主體的創新合作還會遇到更多的深度障礙和挑戰。黨的十九大報告指出,要建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體繫。這就要求更多的理論工作者追蹤鮮活的創新實戰前沿,透析現像中的共性問題,研究創新發展的科學規律,升華更多的理論內涵反哺創新實踐的發展。
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