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  • 社會網絡、職業流動與勞動力市場
    該商品所屬分類:圖書 -> 中國社會科學出版社
    【市場價】
    971-1408
    【優惠價】
    607-880
    【作者】 張文宏 
    【出版社】中國社會科學出版社 
    【ISBN】9787516187715
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    內容介紹



    出版社:中國社會科學出版社
    ISBN:9787516187715
    版次:1

    商品編碼:12296798
    品牌:中國社會科學出版社
    包裝:平裝

    開本:16
    出版時間:2017-09-01
    用紙:膠版紙

    作者:張文宏

        
        
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    內容簡介

    本書是張文宏教授及其合作者長達10餘年沉浸於社會網絡、社會資本理論與方法及其經驗研究成果的集中體現,不僅繫統評述了社會網絡與社會資本理論及研究方法在西方和中國大陸的發展脈絡、未來趨勢,而且創造性地將其運用於中國職業流動、職業資源配置、城鄉居民社會支持網、階層地位網絡區隔與分化的實證研究中,研究發現對於與西方經典理論的對話和交流、推動社會網絡與社會資本研究的本土化具有積極作用。

    作者簡介

    張文宏, 博士,上海大學社會學院院長、二級教授、博士生導師,國家萬人計劃哲學社會科學領軍人纔、教育部長江學者特聘教授、中宣部文化名家暨四個一批人纔,享受國務院政府特殊津貼。分別獲南開大學哲學學士、法學(社會學)碩士和香港中文大學社會學博士學位,先後在天津社會科學院、南開大學、上海大學從事社會網絡與社會資本、社會分層與社會流動、城市新移民等問題的研究,主持國家社科基金重大項目《社會分層流動的和諧互動》等省部級以上課題20餘項,在《中國社會科學》、《社會學研究》、Social Networks等發表論文百餘篇,代表作為《中國城市的階層結構與社會網絡》。


    目錄

    目錄

    第一章當代社會網絡研究述評(1)

    一社會網研究在歐美的形成和發展(1)

    二社會網的研究方法(9)

    三幾個有代表性的實證研究案例(12)

    四簡短的評論(15)

    第二章社會資本:理論爭辯與經驗研究(17)

    一社會資本概念的不同界定(17)

    二社會資本的分析層次(28)

    三社會資本的概念化和測量指標(31)

    四社會資本理論的局限性(34)

    五結語(36)

    第三章下崗與再就業過程中的社會網絡機制(38)

    一研究問題(38)

    二文獻評述(39)

    三研究設計與資料的收集方式(62)

    四下崗與再就業的基本狀況(64)

    五結論與討論(94)

    第四章城市勞動力的社會網絡與職業流動(100)

    一社會網絡在職業流動中的作用(101)

    二研究設計(105)

    三社會網絡在職業流動中作用的動態分析(106)

    四流動者和關繫人結構地位的動態分析(111)

    2 社會網絡、職業流動與勞動力市場五結論和探討(117)

    第五章社會網絡資源在職業配置中的作用(119)

    一運用社會關繫網絡的職業流動者(121)

    二求職效率與目標收入分析(124)

    三職業流動去向的分析(128)

    四勞動力與職業的吻合程度的分析(133)

    五結論與討論(135)

    第六章城市居民社會網絡的階層構成(139)

    一研究主題與文獻回顧(139)

    二研究架構、研究假設和研究設計(143)

    三研究結果與發現(147)

    四結論與討論(152)

    第七章城市居民社會網絡資本的階層差異(155)

    一研究問題與文獻評述(155)

    二研究假設和研究設計(157)

    三研究結果與發現(161)

    四結論與討論(165)

    第八章階層地位對城市居民社會網絡性質的影響(172)

    一文獻檢討與研究問題(172)

    二研究設計、資料來源與分析方法(174)

    三研究結果與發現(176)

    四結論與討論(182)

    第九章城鄉居民社會支持網的比較研究(186)

    一導論(186)

    二研究方法(188)

    三研究發現(191)

    四討論(199)

    第十章農村居民的社會網(204)

    一社會網研究回顧及其在當代社會學中的地位(204)

    二研究方法(206)

    三調查結果的初步分析(209)


    目錄 3四結論與討論(215)

    附錄1天津下崗職工訪談資料(221)

    附錄2天津市下崗職工的貧困現狀和脫貧舉措分析(281)

    參考文獻(296)


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    精彩書摘

    《社會網絡、職業流動與勞動力市場》:
    近年來中國內地學者的多項研究證明,在進城農民工求職(李培林,1996;彭慶恩,1996;陳阿江、王漢生等,1997)和下崗職工再就業(王漢生、陳智霞,1998;丘海雄等,1998)過程中,社會網絡都發揮著多方面的重要作用,但學術界對此尚未形成一致的看法,多數研究停留在描述階段,僅僅使用了關繫或社會網絡的概念,並未對社會網絡的有關指標進行實證測量。王漢生等的個案研究表明,關繫網絡是下崗職工再就業的一條主要途徑。“關繫”在下崗職工冉就業過程中發揮著如下功能:第一,關繫是各種就業信息的提供者;第二,關繫發揮著一種信譽保障的作用;第三,關繫可以為下崗職工的經濟活動提供庇護;第四,關繫可以為下崗職工提供資金上的幫助。他們認為,關繫對於社會成員來說是一種具有直接親和力的、可以直接把握的個人資源,是下崗職工實現個人行動目標(這裡指再就業)最可信賴,也是最重要的一種社會資本(王漢生、陳智霞,1998)。丘海雄等通過對廣州市下崗職工獲得的經濟和就業支持的調查發現,社會戈繫網絡在對下崗者提供經濟和社會支持方面發揮著越來越重要的作用。社會支持結構已經從改革前資源主要由國家通過單位向個人提化格局,逐步轉變為社會資源分布的多樣化和社會支化結構(丘海雄等,1998)。趙延東(2002)通過對武漢市下崗職工再就業過程的分析,研究了社會資本與人力資本在社會轉型時期的作用及其變化趨勢調查表明,70%的下崗職工在再就業過程中使用了社會網絡途徑。
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