《中小學教師行為評價指標體繫的建構》通過指標體繫建構的方式研究教師行為,為教師教育課程開發、教師行為評價、教師自我行為診斷和學科教師行為細化提供理論依據。本書將教師行為分為五個範疇:教師組織行為、管理行為、課程行為、教學行為和現代教育技術行為。每個範疇下又有二級維度、三級維度和相應的指標點。
教師組織行為以教師認識事物的向度依據,將其分解為對自我、對交往對像及對組織環境的認知三類行為。教師管理行為以教師對資源的駕馭能力為依據,將其劃分為對人、物、時間、空間和信息的管理五類行為。教師課程行為以三級課程體繫中角色分配為依據,將其劃分為教師國家課程的執行、地方課程的參與和校本課程的開發三類行為。教師教學行為從教學流程角度將其劃分為教學準備、教學展示和教學反思三類行為。教師現代教育技術行為包括對技術的認識、運用和創新三類行為。