吏部是唐代對官吏進行銓選、任命、考核的主要部門，其自身職能運轉情況，與唐代的選官制度、考課制度等有著極為密切的關繫，學術界迄今未見以唐代吏部尚書為專題的繫統研究，故《社科院博士文庫：唐代吏部尚書研究》並不以選官〔包括科舉〕、考課、勛封、贈官等制度為對像展開，而是通過與此密切相關的吏部的情況進行論述，從吏部職掌等方面，對涉及唐代的一些重大制度做出新的解讀。通過考察吏部尚書的職官遷轉問題，了解他們在職官制度中的位置，通過各階段的比較，揭示出吏部尚書在各期職權地位的變化特征，以及由此反映的時代特征。並考察吏部尚書擔任者的任職特點以及這些人物的身份背景，了解吏部尚書的出身等，從而了解主管人事的部門長官的人事問題。通過對吏部尚書的研究，可以從職官制度角度揭示唐代吏部的一些具體情況，從而推動對唐代歷史特別是職官制度史以及政治制度的研究。本書分上下兩篇，上篇主要考察吏部組織與吏部尚書職能，以及吏部尚書與唐代政治的關繫；下篇考察吏部尚書擔任者的出身與任職情況。本書通過對兩《唐書》、《資治通鋻》、《唐六典》、《通典》、《唐會要》、龜》、《唐大詔令集》、《全唐文》等基本史料進行梳理，運用傳統史學方法，並結合歷史地理學、政治學等學科方法，采用統計、列圖表等方式，對吏部尚書進行較為全面的論述，力求進一步揭示出唐代吏部職官的情況。主要內容包括尚書吏部職官沿革、吏部尚書職掌、其擔任者人事問題以及與唐代政治的關繫等。吏部尚書是吏部長官，其本身職能及擔任者的出身、任職等情況具有代表性，本書即以其為主展開論述。

董劭偉，男，1979年生，河北鹿泉人。現任教於東北大學秦皇島分校。吉林大學法學博士後。2005年畢業於河北大學人文學院，獲歷史學碩士學位。2008年畢業於山東大學歷史文化學院，獲歷史學博士學位。中國唐史學會、中國法律史學會會員。主要從事魏晉隋唐史和中國法律史研究，側重於制度史、行政法史。已發表學術論文二十餘篇，主持完成省部級課題兩項。現主持教育部人文社會科學研究項目一項。

• 

本書是對唐代吏部尚書研究的重要成果，選題頗具學術價值。全書分上、下篇，分別從行政制度和人事制度兩個層面對吏部尚書進行繫統考察。該書既具有填補唐代官制史研究空白的意義，同時在中國古代官制史斷代、個案研究方法上也具有啟示作用。全書又以考據見長，史料來源廣博，對於史料的考訂頗見功力，得出了一繫列有價值的認識，可謂具體而微，創獲良多。
——北京師範大學歷史學院教授（黎虎）

吏部在古代六部職官繫統中地位甚為重要，以往繫統研究成果尚不多見，該書以此為題作專門探討，選題很有意義。該書繫對唐代吏部尚書群體進行研究，爬梳大量分散的史料，工作難度大。作者在此基礎上，力圖概括出唐代吏部尚書在前期、中期及後期在政治作為和仕途升遷上的不同特點和趨勢，因而深化了對唐代政治史的認識。
——北京師範大學史學研究所教授（陳其泰）

本書圍繞行政制度與人事制度這兩個關乎古代職官制度實質的核心問題，對學界未曾進行專門研究的唐代吏部尚書進行了全面繫統的研究，具有重要的學術意義。該書對吏部尚書銓選職能及其擔任者籍貫、素養、出身、履歷等方面的情況，運用統計學方法，借助圖表等手段，對相關資料進行了繫統的歸納整理，並對其歷史內涵作了深入翔實的分析，尤其通過對吏部尚書仕途位置變化的研究，考察其在唐代整個官僚體繫中的地位，見解獨到，發前人之所未發，是一項極富開拓性的工作。
——中國社會科學院近代史研究所研究員（於化民）

序
緒論
一 選題旨趣
二 古代文獻
三 研究概況
上篇 行政制度：組織與職能
第一章 唐代尚書吏部的組織結構
一 吏部流變：魏晉至隋唐
（一）吏部淵源
（二）魏晉南朝
（三）十六國北魏時期
（四）齊周隋時期
（五）唐代吏部概觀
二 吏部侍郎
三 郎中與員外郎
（一）吏部司
（二）司封司
（三）司勛司
（四）考功司
第二章 唐代吏部尚書的職掌
一 執掌文官銓選
（一）主持銓選
（二）銓選範圍
（三）調整銓選
二 吏部長官職能的行使
（一）簽署文書
（二）制定律令
（三）參議朝政
（四）修撰姓氏書
三 兼任官與臨時差遣
（一）兼任官分析
（二）臨時差遣
第三章 吏部尚書與唐代政治
一 吏部尚書與唐前期政治
（一）高祖太宗時期
（二）高宗武周時期
（三）中宗睿宗時期
（四）玄宗時期
二 吏部尚書與唐後期政治
（一）肅代德順四 朝
（二）憲宗時期
（三）穆敬文武宣五 朝：以牛李黨爭為中心
（四）唐朝末年

下篇 人事制度：出身與仕履
結語
參考文獻
後記

根據以上統計可見唐代吏部尚書遷出官有如下特征：
1.除15任臨時兼任吏部尚書外，另有王徽、劉崇望授予吏部尚書而未拜，以上17任其遷入官仍作分析，不過其遷出官與吏部尚書無關則不計。這樣考察144任吏部尚書的兼任官，遷出官則考察127任。其中計有119任遷出情況可考，包括18任非正常遷轉者。正常遷轉為他官者為101任，占84.87（101：119），非正常遷出者中卒於任上者有10任，前期2人，中後期各4人。致仕與免官者各2人，皆屬前期。因故被殺者前期3人，中期1人，後期無。由此可見前期非正常遷出者較多，之後遞減，中期與後期相差不大，相對而言，後期非正常遷出者比例最小。
2.吏部尚書遷出官機構較多者依序為宰相機構（37）、地方官屬（21）、尚書省（18）、東宮官屬（18），另有非正常遷出者包括致仕、卒官等18任，占可考遷出者比例為78.99%（94：119），應是遷出者的主要途徑。相對於主要遷入官途徑，遷出比遷入多出東官官屬一類。其中除宰相任數略有增加外，尚書省與地方官各項則較遷入者數量與比例相對減小。
3.就宰相遷出官而言，前期與中後期較明顯不同即宰相官職之差異，前期種類較多，計5種。以中書令最多，侍中次之，右僕及右僕加宰相銜再次之，戶部尚書加宰相銜最少。中期亦有5種，每種數量皆不多，侍中2任，其他各1任，出現門下侍郎加平章事。後期大量出現遷轉為門下侍郎加平章事者，這反映了前後期宰相制度的變化。
……