員工關繫管理是企業人力資源管理的一項基本職能,近年來日益受到學術界和企業界的重視。但市場上相關書籍不多,《員工關繫管理/新編21世紀人力資源管理繫列教材》旨在滿足讀者學習和了解員工關繫管理知識的需要。
《員工關繫管理/新編21世紀人力資源管理繫列教材》是一本既關注理論前沿,又符合實踐發展,並反映我國企業人力資源管理特色的員工關繫管理教材。全書體繫完整,內容充實,共分17章,從多個方面闡述了員工關繫管理的相關內容,包括員工勞動合同管理,員工離職、員工辭退、裁員管理,員工紀律,員工參與和溝通,勞動爭議處理,員工安全管理,員工壓力管理,員工滿意度,非正式雇用員工關繫管化員工關繫管理等。
此外,《員工關繫管理/新編21世紀人力資源管理繫列教材》收錄了大量企業案例和資料,方便讀者加深對員工關繫管理的認識,更好地處理實際管理問題。
《員工關繫管理/新編21世紀人力資源管理繫列教材》適合用作高校人力資源管理、社會保障及相關專業的本科生、研究生教材,也適合從事相關工作的在職人員學習參考。