本書是作者在長期從事勞動經濟學教學與研究基礎上編寫的一本經典教材，初版於2002年，先後入選普通高等教育“十一五”“十二五”國家級規劃教材。
本書全面繫統地介紹了勞動經濟學的基本理論和分析方法，體繫嚴謹，內容豐富，包括勞動力的需求與供給、勞動力市場（含內部勞動力市場）、勞動時間、生命周期與勞動參與決策、工資差別與收入分配、就業與失業、人力資本投資、勞動歧視、政府行為與勞動力市場、勞動關繫等，附錄部分特別介紹了勞動經濟學的形成與發展。
第5版是全新版，收錄了近年來國內外勞動經濟學領域出現的新思想、新理論、新方法和新材料，其中，第4章增加了超時工作與過度勞動的內容，第6章對馬克思主義工資理論的主要思想作出了闡釋，第7章補充了我國縮小收入差距的政策，第12章增加了互聯網經濟時代給勞動關繫帶來的挑戰等內容。
本書適合用作高校本科生和研究生教材，也適合企業和政府部門管理者閱讀參考。

楊河清 經濟學博士。首都經濟貿易大學學術委員會副主任、二級教授、博士生導師、博士後合作導師；***教學名師、國務院特殊津貼專家、國家重點學科負責人、北京市優秀教師、北京市屬高校撥尖創新人纔。
主持建設的勞動與社會保障專業、人力資源管理專業被評為國家特色專業；主持的人力資源管理課程群教學團隊被評為***優秀教學團隊，主講的“勞動經濟學”入選國家精品課程，主持的教學改革項目獲得北京市高等教育教學成果一等獎、二等獎各一項。
主持完成國家社科基金項目、北京市哲學社會科學重點項目、中共中央組織部項目、北京市哲學社會科學規劃項目、教育部人文社科項目等項目多項；在重要的學術期刊發表學術論文30餘篇，出版著作5部。
兼任中國勞動學會副會長、學術委員會副主任；中國人力資源開發研究會副會長、人纔測評分會會長、適度勞動分會會長等。

第1章勞動力需求
第1節勞動力與勞動力需求
第2節企業勞動力需求行為
第3節資本積累與長期勞動力需求
第4節勞動力需求彈性
第5節技術進步與勞動力需求
第6節短期勞動力需求與長期勞動力需求
第7節政府的特殊政策與勞動力需求
附錄非利潤最大化企業和公共部門的勞動力需求
第2章勞動力供給
第1節勞動力供給的含義
第2節人口與勞動力供給
第3節勞動力供給與勞動力供給曲線
第4節最佳勞動供給時間的選擇機制
第5節市場勞動力供給曲線
第6節不同時期的勞動力分配
第7節勞動力流量表
第3章勞動力市場的均衡、分割與內部勞動力市場
第1節均衡的基本含義
第2節勞動力市場的均衡
第3節勞動力市場均衡的意義
第4節勞動力市場的非均衡
第5節勞動力市場分割
第6節內部勞動力市場
第4章勞動時間
第1節勞動投入量的計量尺度
第2節從勞動供給者的立場看勞動時間
第3節從企業的立場看勞動時間
第4節制度勞動時間、不規則勞動時間與有效勞動時間供給
第5節經濟狀況對勞動時間的影響
第6節勞動時間的變化趨勢及其對經濟的影響
第7節勞動時間的國際比較
第5章生命周期與勞動參與決策
第1節生命周期的變化
第2節就業與就學的決策
第3節結婚生育決策
第4節就業與轉換工作決策
第5節退休決策
第6章勞動力市場中的工資生成理論
第1節馬克思主義工資理論的主要思想
第2節西方經濟學中的工資生成理論
第3節補償性工資差異理論
第4節工資設計和員工激勵
附錄控制工資水平的主要政策
第7章工資差別與收入分配
第1節工資差別
第2節工資收入不均等程度加劇的原因
第3節收入不均等的測量
第4節我國居民收入分配的現狀與趨勢
第5節縮小我國收入差距的政策
附錄明星的收入
第8章就業與失業
第1節就業與失業的界定
第2節就業理論綜述
第3節失業類型及成因分析
附錄一中國轉軌時期的就業
附錄二中國積極就業政策與《就業促進法》
第9章人力資本投資
第1節人力資本概述
第2節教育投資分析
第3節培訓的成本效益分析
第4節勞動力的流動
第10章勞動力市場中的歧視
第1節歧視的概念及類型
第2節勞動力市場歧視理論
第3節收入歧視的測定
第4節中國勞動力市場的就業歧視現像
第5節消除歧視的對策
第11章政府行為與勞動力市場
第1節國家財政與勞動力市場
第2節勞動力市場的制度結構與競爭
第3節就業與收入的宏觀調控
第12章勞動關繫
第1節勞動關繫概述
第2節勞動關繫的調整
附錄勞動經濟學的形成與發展
第1節發達市場經濟國家的勞動經濟學
第2節中國的勞動經濟學
第3節勞動經濟專業在中國的建立與發展
參考文獻

本教材第1版2002年由中國人民大學出版社出版發行以後，受到廣泛歡迎，並承蒙專家們的高度評價，於2004年被評為北京市高等教育精品教材，2006年和2014年分別入選普通高等教育“十一五”“十二五”國家級規劃教材。
2014年第4版面世以後，本教材繼續廣受歡迎，據不完全統計，全國已有上百所大學的本科生、研究生使用了本教材。教材從初版至今16年間，重印18次，發行量已逾20萬冊。 本教材長期受到厚愛，作為編寫者，我們既對讀者深表謝意，為教材能為我國勞動經濟學的普及和教學、科研做出貢獻而感到欣慰，也為教材仍然存在這樣那樣的問題而感到不安。
第4版問世以來，4年多的時間過去了，伴隨社會經濟發展到一個新的階段，國家對民生問題愈加重視，社會各方對民生問題愈加關注，民生問題的改善與解決愈加緊迫。經濟學中直接針對民生問題進行分析，解讀就業、收入分配、人力資源開發、勞動者保障的勞動經濟學在我國受到了前所未有的重視。我在2002年第1版前言開篇伊始所講到的“在我國的某些專業人士中出現了‘勞動經濟學沒用了’的說法，有人甚至認為勞動經濟學已經成為一門沒有前途的、落後於時代的學問”的看法，隨著社會的需要、理論與實踐的發展早已銷聲匿跡。
4年多來，伴隨社會經濟的發展，伴隨學界對勞動經濟領域問題更深入的研究和理解，勞動經濟學科又有了新的進步，一些新的探索、新的解釋、新的觀點和認識已被廣泛接受，將這些基本成熟的內容納入教材的時機已經來臨。吐故納新，訂正錯誤及不妥，讓《勞動經濟學》能夠更好地在新的時期為社會進步、為人纔培養、為學科發展服務，再次修訂顯得很有必要。
本次修訂保持了教材原有的基本框架，修訂主要集中在第4章（楊河清、王欣）、第6和第7章（黎煦）、第8章（張琪）、第9章（吳江）、第11和第12章（詹婧），對近年國內外勞動經濟學領域出現的新思想、新理論、新方法、新材料加以梳理，盡量將其中適宜的內容吸收進入本教材，對原教材中發現的問題加以改進，對原教材中已經明顯陳舊的內容進行刪改。本次修訂面達到了原教材的30%以上，使教材得到較大的優化。
感謝讀者，他們認真地閱讀，積極地思考，並且善於提出自己的見解，指出教材的錯誤或不妥之處，對教材的精益求精給予了莫大的幫助。
限於編寫者的水平，本教材仍會存在缺陷，望讀者批評、指正。在編寫過程中，我們參考了大量的文獻，謹向這些文獻的作者表示衷心的感謝。另外，中國人民大學出版社的熊鮮菊編輯為本教材編寫傾注了許多心血，在此謹致謝意。