《從模仿創新到自主創新：國際代工企業的轉型路徑研究》通過理論分析、扎根理論研究和實證研究，構建了我國國際代工企業從模仿創新向自主創新的轉型路徑模型，探討了轉型路徑的選擇問題，並提出了實現轉型路徑的策略和建議。

王生輝，1972年出生，山東省青島市人。1995年、2001年、2004年分別在山東財經大學、天津財經大學、南京大學獲得經濟學學士、碩士和管理學博士學位，2004～2007年在中國社會科學院財經戰略研究院博：上後流動站從事應用經濟學博士後研究。現就職於中央財經大學商學院，研究方向為國際市場營銷、跨國公司管理、技術創新與企業戰略等。近年來，主持及參與省部級以上課題十餘項，出版專著、譯著及主編教材十餘部，在《經濟管理》等期刊發表論文三十餘篇。

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第一章 導論
第一節 研究背景與問題的提出
第二節 研究目的與研究意義
第三節 主要內容與結構安排
第四節 研究方案設計
第五節 研究的重點、難點與可能的創新

第二章 理論基礎與文獻綜述
第一節 全球價值鏈及其升級理論
第二節 國際代工及其升級的相關研究
第三節 自主創新的相關研究

第三章 國際代工企業從模仿創新到自主創新的戰略轉型：理論分析
第一節 國際代工企業的模仿創新及其困境
第二節 國際代工企業的自主創新與業務升級
第三節 國際代工企業從模仿創新到自主創新：路徑依賴與路徑轉型

第四章 國際代工企業從模仿創新到自主創新的轉型路徑：基於扎根理論的探索性研究
第一節 研究方法和數據來源
第二節 範疇提煉和模型構建
第三節 模型闡釋和研究發現

第五章 國際代工企業從模仿創新到自主創新的轉型路徑：理論發展與實證研究設計
第一節 理論發展與研究假設
第二節 問卷設計與變量測量
第三節 問卷發放、回收及數據處理

第六章 國際代工企業從模仿創新到自主創新的轉型路徑：數據分析與假設檢驗
第一節 樣本的描述性統計
第二節 變量的效度與信度檢驗
第三節 假設檢驗與結果討論

第七章 國際代工企業從模仿創新到自主創新的轉型路徑：選擇與實施
第一節 國際代工企業從模仿創新到自主創新轉型路徑的選擇
第二節 國際代工企業從模仿創新到自主創新轉型路徑的實施：企業策略與行為
第三節 國際代工企業從模仿創新到自主創新轉型路徑的實施：政策支撐與保障

第八章 結論與展望
第一節 主要結論
第二節 研究的不足與展望

參考文獻
後記
附錄：問卷調查表

改革開放以來，在自身尚不具備充分技術實力和營銷能力的前提下，大量中國企業通過代工模式嵌入到全球價值鏈中，積極參與全球分工、進入國際市場，並通過以客戶為主要對像的模仿創新，提高了生產工藝水平，學習和掌握了一定的產品設計知識。但是，代工模式下的模仿創新有其自身的局限性，並不能形成企業的核心能力，也不能推動代工業務的進一步升級。面對在全球價值鏈中被低端鎖定的現狀及國內外環境變化帶來的挑戰，國際代工企業必須實現從模仿創新到自主創新的戰略轉型，在不斷提高自主創新能力的基礎上，提升自身在全球價值鏈中的地位，獲得更大的價值分配權力。
本書以國際代工企業的業務升級為導向，探討了這類企業從模仿創新到自主創新的轉型路徑問題。在研究過程中，首先，對全球價值鏈及業務升級、國際代工及其升級、自主創新等領域的已有文獻進行了回顧，這些文獻為本書的研究奠定了理論基礎。其次，對國際代工企業從模仿創新到自主創新的戰略轉型進行了理論分析，指出了模仿創新的不足及所導致的困境，辨析了自主創新的特征及對業務升級的推動作用，探討了國際代工企業從模仿創新向自主創新路徑轉型的可能。再其次，采用扎根理論的方法論，在對14家國際代工企業進行實地訪談所獲取的資料的基礎上，通過開放性編碼、主軸編碼和選擇性編碼，構建了國際代工企業從模仿創新到自主創新的“動力一活動一能力一升級”的轉型路徑框架，初步明確了國際代工企業從模仿創新向自主創新轉型的邏輯脈絡和演化範式。之後，針對整體轉型路徑框架，通過理論分析，進一步探討了框架中各維度之間的關繫，在此基礎上提出研究假設，構建了國際代工企業從模仿創新到自主創新轉型路徑的理論模型，並介紹了與假設檢驗有關的問卷設計、量表選擇及數據處理等方面的問題。接下來，利用167家國際代工企業問卷調查的數據，主要運用偏最小二乘法結構方程模型，在進行了描述性統計分析及量表的信度和效度檢驗之後，對研究假設進行了實證檢驗，並根據實證檢驗的結果，提出了國際代工企業從模仿創新到自主創新的轉型路徑模型。接下來，依據國際代工企業在價值鏈中的定位和企業既有的技術能力基礎兩個指標，提出了國際代工企業從模仿創新到自主創新的轉型路徑選擇模型，分析了三種轉型路徑選擇的特征及要求，繼而結合實地調研所獲取的信息及調查問卷所獲取的數據，從企業策略與行為、政策支撐與保障兩個方面提出了對策建議。最後，對本書的結論進行了歸納總結，並指出了本書所做研究的不足與未來研究的展望。
本書創新之處主要體現在以下三個方面：首先，在研究視角上，以國際代工企業為對像，以業務升級為導向，繫統地研究了國際代工企業從模仿創新到自主創新的轉型路徑問題，彌補了以往自主創新研究領域對國際代工企業未予以足夠關注的不足，同時，也避免了從一般意義上研究從模仿創新到自主創新轉型路徑問題可能存在的針對性不強的問題。
其次，在研究內容上，本書采用扎根理論，構建了國際代工企業從模仿創新到自主創新轉型框架，並以167家企業為樣本進行實證檢驗，提出了國際代工企業從模仿創新到自主創新的轉型路徑模型，繼而對不同類型代工企業的路徑選擇問題進行了分析和探討。上述研究在較大程度上填補了已有研究留下的空白，研究內容具有較強的創新性。
最後，在研究方法上，由於從模仿創新到自主創新的轉型路徑問題並沒有成熟的理論和研究範式，使得對該問題的研究具有很強的探索性特征。因此，在規範研究之外，本書采用扎根理論構建理論框架，並采用基於方差的結構方程軟件SmartPLS進行實證檢驗。扎根理論研究是進行探索性研究的有效方法；而與基於協方差的結構方程模型方法（如AMOS和Lisrel等）相比，基於方差的結構方程模型被公認為更適合進行探索性的研究，其中，經常被用到的就是采用偏最小二乘法的SmartPLS軟件。根據本研究的屬性，在質性研究和量化研究兩個方面分別采用了扎根理論和基於方差的結構方程模型，是本研究在方法上的特色，對於其他同類研究也具有一定的啟示和借鋻意義。
總體來看，本書聚焦於國際代工企業這一特定研究對像，基於代工模式的特殊性，探討其從模仿創新向自主創新的轉型路徑及對業務升級的影響，一方面發展了自主創新理論和國際代工理論，另一方面也有助於指導本土代工企業選擇適合自身的自主創新戰略，實現從模仿創新向自主創新的轉型，繼而擺脫在價值鏈中的低端分工地位。