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    該商品所屬分類:圖書 -> 經濟科學出版社
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    750-1088
    【優惠價】
    469-680
    【作者】 周勇 
    【出版社】經濟科學出版社 
    【ISBN】9787514192223
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    內容介紹



    出版社:經濟科學出版社
    ISBN:9787514192223
    版次:1

    商品編碼:12394513
    品牌:經濟科學出版社
    包裝:平裝

    叢書名:中國經濟治略叢書
    開本:16開
    出版時間:2018-07-01

    用紙:膠版紙
    頁數:205
    正文語種:中文

    作者:周勇

        
        
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    內容簡介

    現代社會,責任的擔當凸顯為保障和完善社會秩序正常運行的關鍵。企業社會責任問題也成為現代性的普遍話題之一。《企業社會責任論/中國經濟治略叢書》圍繞企業社會責任這一論題,釐清並界定了企業社會責任的概念,闡明並辨析了企業社會責任的特征與類型。從本體論、功利論和道義論三大層面論證了企業承擔社會責任的理由。從經營自由和理性能力兩個方面闡釋了企業承擔社會責任的可能。面對企業承擔社會責任過程中面臨的諸多倫理衝突困境,運用羅爾斯的重疊共識思想與哈貝馬斯的商談倫理理論,提出了倫理衝突消解的途徑及應遵循的原則。全面、深入、繫統地構建了關於企業社會責任問題的倫理研究框架,探討了中國企業社會責任倫理體繫構建思路。

    作者簡介

    周勇,女,湖北黃陂人,哲學博士,武漢科技大學管理學院教授。曾到美國華盛本大學(2012)、武漢大學(2014)作高級訪問學者。目前擔任中國管理研究國際學會(IACMR)中國大陸區會員,中國經濟倫理研究會理事,湖北省人力資源學會常務理事,湖北省現代領導科學研究會理事、副秘書長。研究方向為管理倫理與戰略管理、組織行為與人力資源管理。

    目錄

    第一章 導論
    一、企業社會責任的研究現狀
    (一)西方企業社會責任研究現狀及其成就
    (二)中國企業社會責任研究現狀及其成就
    二、企業社會責任研究的缺陷及深入
    (一)企業社會責任研究的缺陷
    (二)企業社會責任研究的深入
    三、研究任務、思路和方法
    (一)研究任務與預期創新之處
    (二)研究思路與主要內容
    (三)研究方法

    第二章 企業社會責任的理解
    一、倫理學中的責任
    (一)責任的含義
    (二)倫理學史上的責任思想
    二、企業社會責任
    (一)企業社會責任的現有定義
    (二)中國企業社會責任的內涵研究:2000~2014年
    (三)企業社會責任的重新定義
    (四)企業社會責任的基本分類

    第三章 企業承擔社會責任的理由
    一、本體論的理由
    (一)本體論的一般訴求
    (二)企業社會責任的本體論訴求
    二、功利論的理由
    (一)功利論的一般訴求
    (二)企業社會責任的功利論訴求
    三、道義論的理由
    (一)道義論的一般訴求
    (二)企業社會責任的道義論訴求
    四、三大倫理境界中的企業社會責任

    第四章 企業承擔社會責任的可能
    一、企業的自由:經營自律
    (一)康德關於自由與責任的思想
    (二)企業自由與社會責任
    二、企業的理智:理性判斷
    (一)理智理性與責任
    (二)企業理智理性與企業社會責任
    三、企業的倫理智慧:倫理選擇
    (一)道德能力與責任
    (二)倫理智慧與企業社會責任

    第五章 企業承擔社會責任的方式
    一、企業承擔社會責任的情景
    (一)違背倫理的情景
    (二)合乎倫理的情景
    (三)倫理衝突的情景
    二、一般倫理問題的解決
    (一)創造企業承擔社會責任的條件
    (二)提高企業的倫理素養
    三、倫理衝突的解決
    (一)傳統的倫理衝突的消解
    (二)解決倫理衝突的平臺
    (三)解決倫理衝突的程序
    (四)解決倫理衝突的主要原則

    第六章 中國企業社會責任
    一、中國企業社會責任的誤區及批判
    (一)企業社會責任的理解:三大誤區
    (二)企業承擔社會責任的理由:四大誤區
    (三)企業承擔社會責任的可能:五大誤區
    (四)企業承擔社會責任的方式:六大誤區
    二、建立以責任為中心的倫理調控體繫
    (一)企業外部倫理調控
    (二)企業內部倫理調控
    三、走向責任型組織
    (一)責任型組織構建的倫理基礎:企業社會責任
    (二)責任型組織的構建:五個轉向
    (三)責任型組織構建的關鍵因素
    四、邁向責任型領導
    (一)責任型領導的內涵
    (二)時代呼喚責任型領導
    (三)責任型領導的三項修煉

    參考文獻
    後記
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