《制度創新與國際競爭力優勢叢書·制度創新與國際貿易競爭優勢：理論、模型與實證》選擇制度創新與國際貿易競爭優勢的關繫進行研究，提出制度創新是一國獲取國際貿易競爭優勢的決定因素和根本源泉的假定，試圖揭示二者之間的內在聯繫與作用機理，探尋國際貿易競爭優勢的深層次源泉；另外，構建制度優勢與國際貿易競爭優勢之間的因果模型及其雙重評價指標體繫，並選擇世界部分發達國家和發展中國家的相關數據對此模型進行實證檢驗。因此，本研究將在一定意義上豐富和發展國際貿易理論和國際競爭戰略理論，並在一定範圍拓展新制度經濟學的應用研究，因而具有重要的學術價值和理論意義。

王濤生，經濟學教授，碩士研究生導師。現任湖南涉外經濟學院商學部主任、學校學術委員會委員、教學指導委員會委員、省經濟學會常務理事、省經濟數學研究會副理事長、省級社會科學研究基地首席經濟學家、“十一五”省級重點建設學科（國際貿易學）帶頭人、省級教學團隊（國際貿易學教學團隊）帶頭人，省級特色專業（國際經濟與貿易）負責人、省級精品課程（國際貿易實務）負責人。在國際競爭戰略和國際貿易競爭優勢源泉等研究方向上有一定代表性成果，其中3項科研成果榮獲省部級哲學社會科學優秀成果獎；在國家重要學術期刊發表論文20餘篇，出版學術著作3部；主編教材6部，先後4次榮獲省級高等教育教學成果獎。

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第1章 緒論
第1節 選題背景及研究意義
第2節 國際貿易優勢源泉的主流理論綜述
第3節 國際貿易優勢與制度關繫的研究綜述
第4節 基本框架、主要特色與創新

第2章 制度創新形成國際貿易成本優勢的機理
第1節 制度的內涵、結構與基本功能
第2節 制度創新形成國際貿易成本優勢的機理
第3節 制度創新形成貿易成本優勢的案例分析

第3章 制度創新形成國際貿易效率優勢的機理
第1節 制度決定國際貿易效率優勢理論的提出
第2節 制度創新形成國際貿易效率優勢的微觀機理
第3節 制度創新形成國際貿易效率優勢的市場機理
第4節 制度創新形成國際貿易效率優勢的宏觀機理

第4章 制度創新形成國際貿易創新優勢的機理
第1節 制度決定國際貿易創新優勢理論的提出
第2節 新產品開發的動態均衡模型
第3節 基於制度因素的新產品開發模型
第4節 封閉經濟下制度對創新組織與團隊規模的影響
第5節 開放經濟下制度差異對貿易模式的影響
第6節 制度創新對國際貿易創新優勢的影響
第7節 本章小結

第5章 制度評價指標體繫的構建
第1節 制度評價中的基本理論問題
第2節 制度評價指標體繫的構建
第3節 制度評價指數的形成

第6章 國際貿易競爭力評價指標體繫的構建
第1節 對國際貿易競爭優勢評價方法的反思
第2節 國際貿易競爭優勢的評價原則與方法
第3節 國際貿易競爭優勢的評價模型及指標體繫

第7章 制度創新影響國際貿易競爭優勢的實證研究
第1節 模型選擇及其基本原理
第2節 模型變量的選擇及其指數化原理
第3節 基於結構方程模型的實證分析
第4節 結論

第8章 基於制度的國際貿易競爭優勢決定因素的比較研究
第1節 國際貿易競爭優勢源泉的多因素分析
第2節 模型的選擇與相關變量解釋
第3節 制度與其他競爭優勢源泉效應比較
第4節 結論

第9章 制度創新決定貿易競爭優勢的實例分析
第1節 第二次世界大戰後日本貿易競爭力的迅速增強
第2節 第二次世界大戰後日本出口競爭優勢形成與增強的制度成因分析
第3節 日本制度創新促進貿易競爭優勢增強的經驗及啟示

第10章 我國形成外貿競爭新優勢的制度創新思考
第1節 外貿競爭力面臨的主要挑戰
第2節 形成外貿成本競爭新優勢
第3節 形成外貿效率競爭優勢
第4節 形成外貿創新競爭優勢
參考文獻

（四）降低宏觀交易成本的政府制度創新
宏觀交易成本是指國家及地方各級政府的制度運行與行政中機會主義行為所引起的各種費用。這些費用構成企業與市場運行的宏觀環境成本，最終會直接或間接轉化為單位產品的交易成本，進而影響一國出口產品的成本競爭力。
國家宏觀交易成本主要由兩個變量構成：一是宏觀制度的運行成本；二是統治者的權力租金。權力租金主要有兩個來源：一是政府公職人員利用現行制度賦予的公共權力（無需超越職權）而獲取的非法收入，即尋租者（企業或個人）為尋求政府力量庇護、政策傾斜、特許壟斷等而獲得稀缺資源或壟斷市場所付出的租金，因而可稱為“制度性”腐敗租金；二是政府公職人員超越現行制度賦予的公共權力（濫用、過用職權）而謀求的非法收入，即行為者（機構或個人）為獲得或保護其正當或不正當權益所付出的租金，因而可稱為“純粹性”腐敗租金。無論前者還是後者，從根本上說，都是制度不完善的產物。因此，構建以下宏觀機制與路徑，可以降低宏觀制度運行成本與權力租金。
（1）構建有效的政府激勵機制，降低宏觀交易成本。一是通過財政制度的完善，優化財政支出結構，降低政府消費性支出的比重，大幅提高科技創新與公共產品投入的比重，構建出口產業創新和出口信息供給等激勵平臺，減少企業出口產品創新與出口信息搜尋等環節的成本；二是通過政府官員選撥任用制度的改革，對德、纔、能、績優秀者予以激勵，減少缺德、乏纔、低能者給國家、社會和經濟造成的巨大損失；三是完善公職人員薪酬制度，實行適度高薪養廉，促使政府官員形成合理收益預期，抑制自己以權謀私、貪污受賄等腐敗動機與設租行為，降低宏觀管理中的權力租金。
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