《基金管理公司和基金經理特征對基金績效的影響研究》采用了歷史分析法、邏輯歸納法和計量實證法等研究方法。在文獻綜述的基礎上，首先從股東性質、股權結構和內部治理結構三大方面描述基金管理公司的總體特征，從生理特征、學歷特征、從業資質和從業經驗四個方面描述基金經理總體特征，表明不同基金所屬的基金管理公司和基金經理特征存在差別；其次選擇了中國140隻開放式股票型基金作為樣本，采用2004年7月1日到2015年12月31日的數據，計算了其績效；再次在邏輯分析的基礎上歸納了基金管理公司和基金經理特征影響基金績效的十個假說；然後，實證檢驗基金管理公司和基金經理特征影響基金績效的假說；最後給出結論和政策建議與啟示等。

董麗娃（1979-），女，漢族，河南洛陽人，齊魯工業大學（山東省科學院）金融學院副教授，經濟學博士（金融學專業）。2001年畢業於山東大學經濟學院，獲經濟學學士學位；2004年畢業於山東大學經濟學院，獲經濟學碩士學位；2017年畢業於山東大學經濟研究院，獲經濟學博士學位。主要從事金融資產管理和金融制度等方面的研究。在CSSCI來源期刊上發表論文10餘篇，其中2篇被中國人民大學《復印報刊資料》全文轉載。

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第1章 引言
1．1 選題背景、問題提出與研究意義
1．2 主要概念界定
1．3 研究思路與研究方法
1．4 主要的創新與不足之處
1．5 本書的結構框架

第2章 文獻綜述
2．1 對證券投資基金績效評價的研究
2．2 對基金管理公司特征和基金經理特征影響基金績效的研究
2．3 簡要評論與本章小結

第3章 中國基金管理公司和基金經理特征的總體描述
3．1 中國基金管理公司特征的總體描述
3．2 中國基金經理特征的總體描述
3．3 本章小結

第4章 中國證券投資基金的績效評價：指標選擇、樣本選擇與實證結果
4．1 基金績效衡量的指標與模型選擇
4．2 中國證券投資基金績效衡量的樣本選擇和區間選擇
4．3 基金績效的計算：以景順長城優選基金為例
4．4 本章小結

第5章 基金管理公司和基金經理特征對基金績效的影響：機理和假說
5．1 基金管理公司特征對基金績效的影響：機理和假說
5．2 基金經理特征對基金績效的影響：機理和假說
5．3 本章小結

第6章 基金管理公司特征對基金績效影響的實證檢驗
6．1 數據來源、變量選擇與描述性統計
6．2 基金管理公司第一大股東性質對基金績效的影響
6．3 基金管理公司的股權結構和內部治理結構對基金績效的影響
6．4 本章小結

第7章 基金經理特征對基金績效影響的實證檢驗
7．1 基金經理特征對基金績效影響的實證檢驗
7．2 基金經理特征對基金風險影響的實證檢驗
7．3 穩健性檢驗
7．4 本章小結

第8章 結論、政策建議及有待進一步研究的問題
8．1 結論
8．2 政策含義和啟示
8．3 有待進一步研究的問題

參考文獻
附錄1 樣本基金名稱及所屬公司
附錄2 樣本基金管理公司中樣本基金的數量
後記

自改革開放以來，中國經濟迅速增長。按照國內生產總值（GDP）總量衡量，中國成為世界第二大經濟體；按照人均GDP衡量，中國成為中等收入國家。中國的儲蓄存款總額占GDP的比重超過70%。在居民的家庭金融資產中，儲蓄存款和現金占比達到75010，而證券、基金等理財產品占比還不到25010。大力發展財富管理行業既是中國經濟發展到中等收入階段的需要，也是提高居民的財產性收入、全面建設小康社會的需要。作為財富管理業的重要組成部分，基金業雖然取得了飛速發展，但是與美國、英國等發達國家相比還有較大差距。自從1997年底至1998年初中國基金業從老基金轉變為新基金之後，基金業的發展速度是金融部門中最快的。
基金的運作和管理通常采取“投資決策委員領導下的基金經理負責制”，投資者在投資購買基金的時候通常也會考慮基金管理公司和基金經理的特征。那麼，基金管理公司和基金經理的特征是否會影響基金績效？哪些特征會影響基金績效？會產生什麼影響？
本書采用了歷史分析法、邏輯歸納法和計量實證法等研究方法。在文獻綜述的基礎上，一是從股東性質、股權結構和內部治理結構三大方面描述基金管理公司的總體特征，從生理特征、學歷特征、從業資質和從業經驗四個方面描述基金經理總體特征，表明不同基金所屬的基金管理公司和基金經理特征存在差別；二是選擇了中國140隻開放式股票型基金作為樣本，采用2004年7月1日至2015年12月31日的數據，計算了其績效；三是在邏輯分析的基礎上歸納了基金管理公司和基金經理特征影響基金績效的10個假說；四是實證檢驗基金管理公司和基金經理特征影響基金績效的假說；五是給出結論和政策建議與啟示等。
第一，基金管理公司和基金經理的特征各異，並且差別較大。從基金管理公司的股東性質、股權結構、內部治理結構等方面考察基金管理公司的總體特征，主要表現為：一是股東化，從原來隻有證券公司和信托公司纔能夠作為基金管理公司的發起人和主要股東，到商業銀行、保險公司、投資公司等都可以，再到外資、實業公司等都可以成為基金管理公司的股東；二是基金管理公司的股權結構各異，並且不斷變化，表現為絕對控股型為主，相對控股型其次，分散持股型占比很少，還不到10%；三是內部治理結構多樣化，基本框架基本相同，都擁有董事會、監事會、獨立董事、督察長等，但是董事會規模、監事會規模、獨立董事人數及其占比等存在差別。從性別、年齡、學歷及其畢業院校和從業經驗等方面考察基金經理的總體特征，主要表現為：一是總體上男性基金經理多於女性，同時女性基金經理的比例也在不斷提高；二是基金經理相對都比較年輕；三是基金經理的學歷都相對比較高，而且名校畢業的占比絕大多數；四是基金經理的從業時間普遍不長，特別是在職的基金經理。