我國經濟和社會發展進入了新的歷史時期,經濟發展方式和經濟結構發生了轉變,經濟更加全球化,企業經營和發展面臨著新的環境和前所未有的挑戰。一個企業的競爭力和經營的成功,越來越取決於領導者、管理者和員工的素質與能力。培訓,在塑造高素質的企業領導者和為企業培養人纔方面肩負著重要的使命。
我國自“九五”開始在企業進行大規模的工商管理培訓,歷經“十五”和“十一五”,為企業培養了一批又一批企業領導和管理人纔,為提高企業經營管理者的素質和能力及其經營管理水平、提高經濟效益,作出了巨大貢獻。在實施工商管理培訓過程中,國家政府培訓管理部門、各地經濟管理干部學院及其他培訓機構,積極推進工商管理培訓課程和培訓方式改革,編寫了許多教案和教材,取得了良好的效果,受到企業領導者、管理者和社會的好評。“工商管理培訓繫列教程”的問世,是全國大規模工商管理培訓的成果,它凝結著全國工商管理培訓教師和工作者的心血。
本繫列教程於2002年1月出版、2004年修訂,始終以“從對像出發,從問題出發,從實用出發”為方針,以服務於工商管理培訓、服務於企業領導者和管理者為目標,適應了全國工商管理培訓的需要,受到培訓者和學習者的歡迎。八年來,我國社會主義市場經濟體制改革不斷深化並日臻完善,企業發展日新月異,內部治理和外部環境都發生了重大變化,企業領導者對培訓內容和方式提出了更高、更新的要求,因而對教程再次進行修訂已勢在必行。
本繫列教程此次修訂再版,根據新時期企業經營管理培訓的需要,根據統籌兼顧的原則,吸收了國家最新的法律法規,吸收了企業經營管理的最新理論和實踐成果,吸收了工商管理培訓的經驗,列舉了許多新的案例,以適應大規模培訓干部及企業經營管理者的新要求。
企業未來的發展靠今天的人纔培養。人纔是企業的第一資源,也是最為寶