| | | 上任*一年1:從業務骨干到團隊管理者的成功轉型(原書*2版) ( | 該商品所屬分類:圖書 -> 機械工業出版社 | 【市場價】 | 364-528元 | 【優惠價】 | 228-330元 | 【作者】 | 琳達 | 【出版社】 | 機械工業出版社 | 【ISBN】 | 9787111524458 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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店鋪:機械工業出版社官方旗艦店 出版社:機械工業出版社 ISBN:9787111524458 商品編碼:10026485896598 品牌:機械工業出版社(CMP) 頁數:200 字數:289000 審圖號:9787111524458 作者:琳達
"![baecf198635367d9.jpg](https://img10.360buyimg.com/cms/jfs/t1/180445/28/6295/377762/60b0bd82E6c4ef32e/baecf198635367d9.jpg) 商品參數 商品基本信息 | 商品名稱: | 上任*一年1:從業務骨干到團隊管理者的成功轉型(原書*2版) | 作者: | (美)琳達 希爾 | 市場價: | 49.00 | ISBN號: | 9787111524458 | 版次: | 1-8 | 出版日期: | 2016-01 | 頁數: | 317 | 字數: | 289 | 出版社: | 機械工業出版社 | 內容介紹 內容簡介 | 本書從成功的經理人的經驗入手,告訴讀者他們是怎樣升華了對自身角色和責任的理解,如何學習與下屬建立起有效的工作關繫,如何利用組織和個人資源,以及如何處理在轉變過程中的壓力和情緒的。重要的是,他們說明了開始一種新身份意味著什麼。在這奉引人人勝的書中有兩大主題。首先,在新經理嘗試擔起新責任的過程中,從個人貢獻者到經理的轉變包含著一種意義深遠的心理調整(轉變);其次,成為經理的過程主要是一個從經驗中學習的過程。通過經驗和教訓、觀察和理解,新經理學會了如何成為有效的業務領導人。本書就新經理面對的挑戰提出了獨到的見解。不管對人力資源管理者,其他負責管理開發的人員,還是對於正在向新身份艱難過渡的新經理來說,這都是一本必讀書。 | 目錄 目錄 | 目錄 譯者序 *2版序 *1版序 致謝 引言 *一部分領會成為一名經理意味著什麼 *1章搭建舞臺12 *2章調整期望39 第3章向管理身份轉變61 *二部分開發人際關繫判斷力 第4章行使權力78 第5章管理下屬的績效101 第三部分應對自身管理問題 第6章認知自我138 第7章應對壓力和情緒163 第四部分駕馭轉型 第8章上任*一年的關鍵資源183 第9章平穩轉型215 第五部分打破管理神話 *10章在沒有正式職權之下發揮影響力251 *11章建立有效的團隊261 *12章終身學習277 結語創造一種領導和學習的文化290 附錄A研究設計和方法304 注釋 參考文獻
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