店鋪：機械工業出版社官方旗艦店 出版社：機械工業出版社 ISBN：9787111691846 商品編碼：10040327924402 品牌：機械工業出版社（CMP）
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基本信息  ?
| 商品名稱： | ??升職，憑什麼是你：內卷時代快速升職法則 | 作? ? ?者： | ??[美]尼亞姆·奧基夫(Niamh O’Keeffe) | 市?場?價： | ??69 | ISBN ?號： | ??9787111691846 | 頁? ? ?數： | ? 272 | 出?版?社： | ??機械工業出版社 |
目錄 譯者序 作者簡介 引言 第1章全心投入 ?1 1.1做好升職準備 ?3 1.2仔細思考你仍未升職的原因 ?11 1.3為何仍未升職：十大錯誤 ?20 1.4致力於新的開始 ?31 第2章你的升職框架 ?35 2.1升職框架 ?37 2.2升職框架應用案例 ?44 2.3將升職框架應用於你目前的情況 ?58 第3章目標：你為什麼想要升職 ?61 3.1設定你的職業生涯最終目標 ?63 3.2升職是一條領導力之路 ?72 3.3你的關鍵任務：制訂你的職業發展規劃 ?76 第4章賦能：掌控你的職業生涯 ?81 4.1收回對職業生涯的掌控權 ?83 4.2創造，不要等待 ?86 4.3你的關鍵任務：列出賦能策略清單 ?103 第5章個人影響力：對自己擔任更高職位的能力充滿信心 ?105 5.1欣賞你的經驗 ?107 5.2馴服你內心的那個批評聲 ?116 5.3你的關鍵任務：闡明你的升職價值主張 ?122 第6章公司政治：積累對你有利的機會 ?125 6.1學會讀懂公司 ?127 6.2建立升職影響力和升職籌碼 ?143 6.3你的關鍵任務：了解你升職過程中的公司政治學 ?154 第7章人：弄清楚誰是真正的決策者 ?157 7.1確定決策者及其影響者 ?159 7.2發起你的利益相關者運動 ?165 7.3你的關鍵任務：找出你的關鍵利益相關者 ?177 第8章業績：交付出色成果以贏得關注 ?181 8.1建立一個令人印像深刻的成果展示平臺 ?183 8.2發現新一波大浪潮 ?198 8.3你的關鍵任務：提出你的新想法 ?205 第9章主動性：主動提出升職要求 ?207 9.1何時以及如何提出升職要求 ?209 9.2準備好升職推銷 ?218 9.3你的關鍵任務：寫下你的職位願景和預期工作重點 ?224 第10章達成協議 ?225 10.1執行你的升職計劃 ?227 10.2準備好談判：沒有加薪的升職不是真升職 ?231 10.3如果公司拒絕給你升職該怎麼辦 ?234 10.4你升職了……現在要干什麼？上任後的頭100天很重要 ?240 致謝 ?246 內容簡介 本書主要通過7P升職框架介紹了獲得升職所必備的能力和素質，主要包括：①目標（Purpose）；②賦能（EmPower）；③個人影響力（Personal Impact）；④公司政治（Politics）；⑤人（People）；⑥業績（Performance）；⑦主動性（Proactivity）。 在每章中，作者對升職框架相應內容做了介紹、聲明其重要性，給出案例和來自高層的忠告，並列出了在此階段讀者需要完成的關鍵任務，分別是：①制訂你的職業發展規劃；②列出賦能策略清單；③闡明你的升職價值主張；④了解你升職過程中的公司政治學；⑤找出你的關鍵利益相關者；⑥提出你的新想法；⑦寫下你的職位願景和預期工作重點。跟著本書完成每個階段的關鍵任務，讀者會在升職之路上更向前一步。 作者簡介 尼亞姆·奧基夫? 是一名領導力顧問。她有著長達23年的從業經驗，其中她在埃森哲（Accenture）公司擔任戰略顧問8年，在倫敦金融城擔任高管獵頭顧問2年。另外，她還是First100的創始人。 自2004年以來，尼亞姆在First100的領導力咨詢工作側重於就如何在新領導職位任上的頭100天取得成功，為高管們提供指導建議。這些咨詢服務使她有機會與客戶深度合作並探討如何在任職後的頭100天裡提升自己的領導力。她曾出版過《100天成就卓越領導力：新晉領導者的First100訓練法》，被廣泛用作管理培訓教材。
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