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店鋪:機械工業出版社官方旗艦店 出版社:機械工業出版社 ISBN:9787111691846 商品編碼:10040327924402 品牌:機械工業出版社(CMP)
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基本信息 ?
| 商品名稱: | ??升職,憑什麼是你:內卷時代快速升職法則 | 作? ? ?者: | ??[美]尼亞姆·奧基夫(Niamh O’Keeffe) | 市?場?價: | ??69 | ISBN ?號: | ??9787111691846 | 頁? ? ?數: | ? 272 | 出?版?社: | ??機械工業出版社 |
目錄 譯者序 作者簡介 引言 第1章全心投入 ?1 1.1做好升職準備 ?3 1.2仔細思考你仍未升職的原因 ?11 1.3為何仍未升職:十大錯誤 ?20 1.4致力於新的開始 ?31 第2章你的升職框架 ?35 2.1升職框架 ?37 2.2升職框架應用案例 ?44 2.3將升職框架應用於你目前的情況 ?58 第3章目標:你為什麼想要升職 ?61 3.1設定你的職業生涯最終目標 ?63 3.2升職是一條領導力之路 ?72 3.3你的關鍵任務:制訂你的職業發展規劃 ?76 第4章賦能:掌控你的職業生涯 ?81 4.1收回對職業生涯的掌控權 ?83 4.2創造,不要等待 ?86 4.3你的關鍵任務:列出賦能策略清單 ?103 第5章個人影響力:對自己擔任更高職位的能力充滿信心 ?105 5.1欣賞你的經驗 ?107 5.2馴服你內心的那個批評聲 ?116 5.3你的關鍵任務:闡明你的升職價值主張 ?122 第6章公司政治:積累對你有利的機會 ?125 6.1學會讀懂公司 ?127 6.2建立升職影響力和升職籌碼 ?143 6.3你的關鍵任務:了解你升職過程中的公司政治學 ?154 第7章人:弄清楚誰是真正的決策者 ?157 7.1確定決策者及其影響者 ?159 7.2發起你的利益相關者運動 ?165 7.3你的關鍵任務:找出你的關鍵利益相關者 ?177 第8章業績:交付出色成果以贏得關注 ?181 8.1建立一個令人印像深刻的成果展示平臺 ?183 8.2發現新一波大浪潮 ?198 8.3你的關鍵任務:提出你的新想法 ?205 第9章主動性:主動提出升職要求 ?207 9.1何時以及如何提出升職要求 ?209 9.2準備好升職推銷 ?218 9.3你的關鍵任務:寫下你的職位願景和預期工作重點 ?224 第10章達成協議 ?225 10.1執行你的升職計劃 ?227 10.2準備好談判:沒有加薪的升職不是真升職 ?231 10.3如果公司拒絕給你升職該怎麼辦 ?234 10.4你升職了……現在要干什麼?上任後的頭100天很重要 ?240 致謝 ?246 內容簡介 本書主要通過7P升職框架介紹了獲得升職所必備的能力和素質,主要包括:①目標(Purpose);②賦能(EmPower);③個人影響力(Personal Impact);④公司政治(Politics);⑤人(People);⑥業績(Performance);⑦主動性(Proactivity)。 在每章中,作者對升職框架相應內容做了介紹、聲明其重要性,給出案例和來自高層的忠告,並列出了在此階段讀者需要完成的關鍵任務,分別是:①制訂你的職業發展規劃;②列出賦能策略清單;③闡明你的升職價值主張;④了解你升職過程中的公司政治學;⑤找出你的關鍵利益相關者;⑥提出你的新想法;⑦寫下你的職位願景和預期工作重點。跟著本書完成每個階段的關鍵任務,讀者會在升職之路上更向前一步。 作者簡介 尼亞姆·奧基夫? 是一名領導力顧問。她有著長達23年的從業經驗,其中她在埃森哲(Accenture)公司擔任戰略顧問8年,在倫敦金融城擔任高管獵頭顧問2年。另外,她還是First100的創始人。 自2004年以來,尼亞姆在First100的領導力咨詢工作側重於就如何在新領導職位任上的頭100天取得成功,為高管們提供指導建議。這些咨詢服務使她有機會與客戶深度合作並探討如何在任職後的頭100天裡提升自己的領導力。她曾出版過《100天成就卓越領導力:新晉領導者的First100訓練法》,被廣泛用作管理培訓教材。
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