| | | | 現代人力資源管理 張建民 普通高等教育“十三五”規劃教材 | | 該商品所屬分類：圖書 -> 機械工業出版社 | | 【市場價】 | 430-624元 | | 【優惠價】 | 269-390元 | | 【作者】 | 林麗 | | 【出版社】 | 機械工業出版社 | | 【ISBN】 | 9787111593829 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
店鋪：機械工業出版社官方旗艦店 出版社：機械工業出版社 ISBN：9787111593829 商品編碼：10026483218584 品牌：機械工業出版社（CMP） 出版時間：2018-05-01 頁數：200 字數：527000 審圖號：9787111593829 作者：林麗
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商品參數
| 商品基本信息 | | 商品名稱： | 現代人力資源管理 | | 作者： | 林麗 張建民 | | 市場價： | 52.00 | | ISBN號： | 9787111593829 | | 版次： | 1-1 | | 出版日期： | | | 頁數： | 337 | | 字數： | 527 | | 出版社： | 機械工業出版社 |
內容介紹
人力資源管理是企業管理的重要內容之一。本書作者在多年教學、研究積累的基礎上，將目前國內外人力資源管理的相關理論知識進行了總結，並結合教學與實踐要求，配套了相關學習材料。全書共11章，按照概念與戰略地位、基礎工作、基本職能的邏輯思路介紹了人力資源管理自前期基礎工作到後期應用方面的主要知識，並融入了該領域新的研究成果和發展趨勢的相關內容。本書結構框架清晰,內容全面且有前瞻性，注重理論與實踐應用相結合，注重啟發性、教學相長和實際教學需要。本書可作為普通高等學校工商管理類專業本科學生、研究生和工商管理碩士（MBA）的教學用書，也可作為其他管理類專業和企業培訓的教材和參考書，還可作為企業管理者進行人力資源管理實際操作的參考用書。
目錄
前言 *一章人力資源管理概述 １ 管理名言 １ 管理故事 １ *一節人力資源管理的概念及職能 １ *二節傳統人事管理與現代人力資源 管理 ６ 第三節人力資源管理的演進過程 １０ 第四節人力資源管理模式的轉變 １４ 本章小結 １６ 管理術語 １７ 管理工具 １７ 本章練習 １９ 案例分析 １９前言
*一章人力資源管理概述 １
管理名言 １
管理故事 １
*一節人力資源管理的概念及職能 １
*二節傳統人事管理與現代人力資源
管理 ６
第三節人力資源管理的演進過程 １０
第四節人力資源管理模式的轉變 １４
本章小結 １６
管理術語 １７
管理工具 １７
本章練習 １９
案例分析 １９
實踐練習 ２１
本章參考文獻 ２１
*二章企業核心競爭力 ２３
管理名言 ２３
管理故事 ２３
*一節核心競爭力與競爭優勢 ２４
*二節人力資源管理與企業核心競爭力 ２９
第三節人力資源計分卡 ３５
本章小結 ４３
管理術語 ４３
管理工具 ４４
本章練習 ４５
案例分析 ４６
實踐練習 ４９
本章參考文獻 ４９
第三章戰略人力資源管理理論與
實踐 ５０
管理名言 ５０
管理故事 ５０
*一節戰略人力資源管理概述 ５１
*二節戰略人力資源管理的職能 ５７
第三節戰略人力資源管理的理論模型 ５８
第四節戰略人力資源管理的架構 ６３
第五節戰略人力資源管理的實施 ６６
本章小結 ６８
管理術語 ６８
管理工具 ６９
本章練習 ７１
案例分析 ７１
實踐練習 ７４
本章參考文獻 ７７
第四章職位分析與職位評價 ７９
管理名言 ７９
管理故事 ７９
*一節職位分析 ７９
*二節職位分析的方法 ８７
第三節職位評價 １０６
第四節職位評價的方法 １１０
本章小結 １１７
管理術語 １１７
管理工具 １１８
本章練習 １１８
案例分析 １１８
實踐練習 １１９
本章參考文獻 １１９
第五章勝任素質模型 １２１
管理名言 １２１
管理故事 １２１
*一節勝任素質模型概述 １２１
*二節勝任素質模型的構建方法 １２９
第三節勝任素質模型在人力資源管理中
的應用 １３２
第四節應用勝任素質模型應注意的問題 １３６
本章小結 １３７
管理術語 １３８
管理工具 １３８
Ⅵ
本章練習 １３８
案例分析 １３９
實踐練習 １４０
本章參考文獻 １４０
第六章員工資源化: 人力資源規劃 １４２
管理名言 １４２
管理故事 １４２
*一節人力資源規劃概述 １４２
*二節人力資源需求預測 １４６
第三節人力資源供給預測 １５４
第四節制訂人力資源供求平衡計劃 １５９
第五節人力資源規劃的實施 １６２
本章小結 １６５
管理術語 １６６
管理工具 １６６
本章練習 １６８
案例分析 １６８
實踐練習 １６９
本章參考文獻 １７０
第七章員工資源化: 人力資源的
獲取 １７２
管理名言 １７２
管理故事 １７２
*一節人員招募 １７３
*二節人員甄選 １８０
第三節面試 １８４
第四節招募甄選與企業文化 １９０
本章小結 １９２
管理術語 １９３
管理工具 １９３
本章練習 １９４
案例分析 １９４
實踐練習 １９５
本章參考文獻 １９５
第八章員工發展: 員工培訓與職業
生涯管理 １９７
管理名言 １９７
管理故事 １９７
*一節崗前培訓 １９８
*二節培訓需求分析 ２０２
第三節培訓控制 ２０８
第四節員工職業生涯管理 ２１８
第五節職業生涯管理的實施 ２２５
本章小結 ２３０
管理術語 ２３１
管理工具 ２３１
本章練習 ２３５
案例分析 ２３５
實踐練習 ２３８
本章參考文獻 ２３９
第九章員工發展: 績效管理 ２４０
管理名言 ２４０
管理故事 ２４０
*一節績效管理概述 ２４１
*二節績效管理繫統 ２４７
第三節績效管理的主要方法 ２５９
本章小結 ２６９
管理術語 ２６９
管理工具 ２７０
本章練習 ２７１
案例分析 ２７１
實踐練習 ２７２
本章參考文獻 ２７３
第十章員工發展: 薪酬管理 ２７４
管理名言 ２７４
管理故事 ２７４
*一節薪酬管理概述 ２７４
*二節企業薪酬戰略與戰略性薪酬管理 ２８１
第三節薪酬設計 ２８６
第四節特殊人員的薪酬管理 ２９９
第五節現代薪酬管理及發展 ３０３
本章小結 ３１０
管理術語 ３１１
管理工具 ３１１
本章練習 ３１２
案例分析 ３１３
實踐練習 ３１３
本章參考文獻 ３１４
第十一章勞動關繫管理 ３１５
管理名言 ３１５
管理故事 ３１５
*一節勞動關繫管理概述 ３１６
Ⅶ
*二節勞動合同管理 ３２１
第三節和諧勞動關繫構建 ３２７
本章小結 ３３２
管理術語 ３３３
管理工具 ３３３
本章練習 ３３４
案例分析 ３３４
實踐練習 ３３７
本章參考文獻 ３３７
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