推薦序一
推薦序二
推薦序三
自序
導讀
本書架構
| *一篇 |
東-西雙融
*1章西方遇見東方：文化雙融的管理取向3
*2章關繫視角的商業思維：來自東西方的管理啟示15
第3章連接東西方的文化雙融大使38
第4章融合東西文化的“文化雙融”管理者62
第5章動態競爭：中西合璧的戰略觀66
| *二篇 |
競爭-合作雙融
第6章重構競爭－ 合作的關繫：一個超悖論的視角71
第7章重構動態競爭：一個多維度的框架100
第8章由動態競爭到動態合作129
第9章動態競爭觀點下的動態合作分析133
| 第三篇 |
古-今雙融
*10章源於東方、成於西方的動態競爭理論139
*11章超悖論：“中庸之道”163
*12章從四書五經中提出“動態競爭”理論？188
*13章論王道企業家192
*14章陳明哲與陸雄文：如何培養當代的“士”203
*15章夏之大者，執兩用中，218
| 第四篇 |
宏觀-微觀雙融
*16章期望– 效價模型在動態競爭中的應用233
| 第五篇|
文化雙融的應用
*17章文化雙融：兩種價值體繫的和合249
*18章文化雙融：樂高如何在好萊塢舞臺上贏得機會251
*19章中庸之道在企業中的應用254