《復旦卓越·人力資源管理和社會保障繫列:員工關繫管理》打破了傳統教材的編寫體例,采用以培養學生能力為本位的項目式教學方法,訓練學生的動手、創新和自學能力,知識的傳授會在教學項目完成的過程中適時進行。
《復旦卓越·人力資源管理和社會保障繫列教材:員工關繫管理》基於員工關繫管理的整個過程,設計了11個教學項目。包括:員工關繫管理基礎、規章制度管理、招聘錄用管理、員工紀律管理、員工異動管理、員工信息管理、保密競業管理、人事外包和勞務派遣、員工滿意度管理、離職與裁員管理以及員工申訴與爭議處理。每一個項目均由基礎理論和業務實訓組成。
《復旦卓越·人力資源管理和社會保障繫列教材:員工關繫管理》適合實踐型本科及高職高專類院校人力資源管理、社會保障和工商管理專業師生選作教材,同時也可作為各類組織管理人員培訓教材和普通高等教育的教材或教學參考書。